证券简称：舍得酒业 证券代码：600702 编号：2025-021
舍得酒业股份有限公司
2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票。
股份来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本计划拟向激励对象授予的限制性股票数量不超过 203.66 万股，涉及的标的股票占本计划公告日公司股本总额 33,312.2441 万股的 0.61%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 舍得酒业股份有限公司（以下简称“舍得酒
业”“公司”或“本公司”）
法定代表人 蒲吉洲
股票代码 600702.SH
股票简称 舍得酒业
注册资本 33,316.7579万元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 1996年5月24日
所属行业 制造业-酒、饮料和精制茶制造业
主营业务 白酒产品的设计、生产和销售
注册地址 四川省射洪市沱牌镇沱牌大道999号
统一社会信用代码 915100002063581985
（二）经营范围
粮食收购；白酒、其他酒（配制酒）及纯净水生产、销售；危险货物运输（3
类）；普通货运（以上项目经营期限以许可证为准）；（以下项目不含前置许可
项目，后置许可项目凭许可证或审批文件经营）进出口业务；商品批发与零售；
技术推广服务；商务服务业；专业技术服务业。（依法须经批准的项目，经相关
部门批准后方可开展经营活动）
（三）公司最近三年业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2024年 2023年 2022年
营业收入 5,357,069,110.11 7,087,446,781.16 6,055,525,598.68
归属于上市公司股东的净利润 345,774,519.36 1,769,390,348.98 1,685,441,885.91
归属于上市公司股东的扣除非经常 400,507,500.01 1,714,508,095.20 1,625,272,272.76
性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 -707,555,488.03 714,819,065.15 1,041,123,009.60
主要会计数据 2024年末 2023年末 2022年末
归属于上市公司股东的净资产 6,808,281,681.38 7,236,418,400.03 6,329,455,340.36
总资产 11,802,108,893.04 11,121,550,270.08 9,797,748,205.66
主要财务指标 2024年 2023年 2022年
基本每股收益(元/股) 1.0521 5.3399 5.0997
稀释每股收益(元/股) 1.0521 5.3399 5.0889
扣除非经常性损益后的基本每股收 1.2189 5.1737 4.9173
益（元/股）
每股净资产（元/股） 20.80 21.95 19.00
加权平均净资产收益率（%） 4.99 25.76 30.70
扣除非经常性损益后的加权平均净 5.78 24.96 29.60
资产收益率（%）
（四）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
序号 姓名 职务
1 蒲吉洲 董事长、董事
2 吴毅飞 联席董事长、董事
3 黄震 董事
4 倪强 董事
5 邹超 董事
6 周波 董事
7 聂诗军 独立董事
8 刘守民 独立董事
9 郁震 独立董事
10 刘强 监事会主席、监事
11 王瑾 监事
12 王尊祥 监事
13 青倩 职工监事
14 刘铭 职工监事
15 唐珲 总裁
16 饶家权 副总裁
17 张萃富 副总裁
18 罗超 副总裁
19 王勇 副总裁
20 钟龄瑶 首席财务官
21 张伟 董事会秘书
二、本激励计划目的
为进一步健全、进化公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司及子公司的骨干员工的积极性，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益有效结合，使各方共同关注公司的长远发展，助推公司战略目标落地，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
截止本激励计划草案公告日，公司2022年限制性股票激励计划、2023年员工持股计划尚在实施中，相关简要情况如下：
（一）公司2022年限制性股票激励计划
《公司2022年限制性股票激励计划》经公司于2022年10月14日召开的第十届董事会第十七次会议、2022年11月23日召开的2022年第一次临时股东大会审议通过并生效。2022年11月24日，公司召开第十届董事会第十九次会议及第十届监事会第十七次会议同意向284名激励对象授予116.91万股限制性股票。2022年12月27日公司完成授予登记工作，实际授予的激励对象人数为280名，实际授予的限制性股票总数为115.98万股。截至目前，前述部分限制性股票已完成解除限售暨上市流通，或已完成回购注销手续。
（二）公司2023年员工持股计划
《公司2023年员工持股计划》经公司于2023年9月1日召开的第十届董事会第二十六次会议、2023年9月21日召开的2023年第二次临时股东大会审议通过并生效。公司2023年员工持股计划首次授予部分于2023年12月6日完成非交易过户，实际首次授予份额为210.28万股；预留份额66.80万股尚未授予。截至目前，前述部分份额已完成解锁或收回，同时完成相关收益分配或资金返还。
本激励计划与上述股权激励计划及员工持股计划相互独立，不存在相关联系，根据公司各个阶段的需求制定方案并执行。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划所采用的激励工具为限制性股票，涉及的标的股票来源为公司自二级市场回购的公司A股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量不超过203.66万股，涉及的标的股票约占本激励计划草案公告日公司股本总额33,312.2441万股的0.61%。
截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通
过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》及其他有关法
律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心
骨干员工。
（二）激励对象的范围
本激励计划拟授予的激励对象共计168人，约占截至2024年12月31日公司在
册员工总数9,549人的1.76%，包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、中层管理人员、核心骨干员工。
以上激励对象中，不包括公司独立董事、监事和单独或合计持有公司5%以
上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。以上激励对象中，公司董
事和高级管理人员必须经公司股东大会选举或董事会聘任。具体激励对象名单
及其分配比例由公司董事会审定、监事会核
