证券代码：600589 证券简称：大位科技 公告编号：2025-049
大位数据科技（广东）集团股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：向激励对象定向发行本公司人民币 A 股普通股股票
本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 775.00 万股，占本激
励计划草案公告时公司股本总额的 0.52%。其中，首次授予限制性股票
625.00 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.42%，占本激
励计划拟授予限制性股票总数的 80.65%；预留授予限制性股票 150.00
万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.10%，占本激励计划
拟授予限制性股票总数的 19.35%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：大位数据科技（广东）集团股份有限公司
法定代表人：张微
上市日期：2001 年 6 月 12 日
注册地址：广东省揭阳市榕城区新兴东二路 1 号
主营业务：公司是一家互联网数据中心与算力服务领域的综合服务商，凭借在数据中心建设和运营中长期积累的技术经验与资源优势，及时响应市场需求，
为客户提供高效、可靠的服务。公司主营业务包括机柜租赁服务、网络传输及增值服务、运维服务、算力与云服务等。
（二）近三年主要业绩情况
单位：万元
项目 2024 年度 2023 年度 2022 年度
营业收入 40,536.66 36,682.74 42,107.34
归属于上市公司股东的净利润 -2,213.20 8,257.34 -74,544.88
归属于上市公司股东的扣除非经常性
损益的净利润 -8,517.85 -21,990.19 -65,290.77
经营活动产生的现金流净额 2,459.55 -1,261.15 16,832.01
基本每股收益（元/股） -0.01 0.06 -1.06
稀释每股收益（元／股） -0.01 0.06 -1.06
扣除非经常性损益后的基本每股收益
（元／股） -0.06 -0.15 -0.93
加权平均净资产收益率（%） -3.36 不适用 -65.53
扣除非经常性损益后的加权平均净资 不适用
产收益率（%） -13.13 -55.64
项目 2024-12-31 2023-12-31 2022-12-31
归属于上市公司股东的净资产 66,601.17 62,482.22 -67,273.89
总资产 167,809.68 195,933.02 110,966.33
（三）公司董事会、监事会和高级管理人员构成情况
1、董事
公司董事会成员基本情况如下：
序号 姓名 现任职务
1 张微 董事长
2 夏春媛 董事
3 徐军 董事
4 宗明 独立董事
5 邓利君 独立董事
2、监事
公司监事会成员基本情况如下：
序号 姓名 现任职务
1 靳海静 监事会主席
2 陆锦云 监事
3 张浩 监事
3、高级管理人员
公司高级管理人员基本情况如下：
序号 姓名 现任职务
1 张微 总经理
2 夏春媛 财务总监、副总经理
3 蔡冬梅 副总经理
4 周纯 董事会秘书、副总经理
二、本激励计划的目的与原则
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司人民币 A股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 775.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.52%。其中，首次授予限制性股票 625.00 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.42%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80.65%；预留授予限制性股票 150.00 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.10%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 19.35%。
公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东会时公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为在公司（含控股子公司）任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工。
（二）激励对象的范围
本激励计划授予的激励对象共计 30 人，包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、公司中层管理人员、核心骨干员工；
本激励计划设定的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。所有激励对象必须在本激励计划的有效期内与公司或子公司签署劳动合同或聘用合同。
预留授予部分的激励对象由本计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露本次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准原则上参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、董事会薪酬与考核委员会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意
授予部分激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司董事会薪酬与考核委员会核实。
（四）激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序号 姓名 职务 获授限制性股 获授限制性股票占 获授限制性股票占
票数量（股） 授予总量的比例 当前总股本比例
1 张微 董事长、总经理 200,000.00 2.58% 0.01%
2 夏春媛 财务总监、副总经理 50,000.00 0.65% 0.003%
3 周纯 董事会秘书、副总经理 200,000.00 2.58% 0.01%
4 蔡冬梅 副总经理 200,000.00 2.58% 0.01%
中层管理人员及核心骨干员工（共
5 26 人）
