股票代码：600201 证券简称：生物股份 公告编号：临 2020-050
金宇生物技术股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：金宇生物技术股份有限公司（以下简称 “公司”)在二级市
场以集中竞价交易方式回购的本公司 A 股普通股股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟向激励对象
授予权益总计 7,720,515 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的
0.69%。其中首次授予 684.40 万股，占本激励计划拟授予股票总数的
88.65%，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.61%；预留权益
87.6515 万股，占本激励计划拟授予股票总数的 11.35%，占本激励计划
草案公告时公司股本总额的 0.08%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：金宇生物技术股份有限公司
英文名称： JINYU BIO-TECHNOLOGY CO.，LTD
注册地址：内蒙古自治区呼和浩特市经济技术开发区沙尔沁工业园区金宇大街 1 号
注册资本：1,126,240,241 元
法定代表人：张翀宇
经营范围：生物技术推广应用；对生物药品投资管理、医疗器械制造投资管理；健康医疗产业投资管理；高新技术开发应用；房地产开发；物业管理。（依法
须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
上市日期：1999 年 1 月 15 日
（二）治理结构
公司董事会目前由 7 名董事组成，其中独立董事 3 名，职工代表董事 1 名；
公司监事会由 3 名监事组成，其中职工代表监事 1 人；公司高级管理人员共有 3
人。
（三）公司最近三年业绩情况
单位：元
2019 年 12 月 31 日 2018 年 12 月 31 日 2017 年 12 月 31 日
归属于上市公司股东的净 4,647,275,880.19 5,031,440,737.47 4,470,682,338.72
资产
总资产 5,585,879,172.02 6,313,213,299.08 5,683,574,192.65
主要会计数据 2019 年 2018年 2017年
营业收入 1,126,782,253.35 1,896,608,630.19 1,901,010,264.21
归属于上市公司股东的净 221,041,634.94 754,465,552.70 870,094,412.79
利润
归属于上市公司股东的扣 215,115,789.00 732,655,536.82 864,458,508.61
除非经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量 405,242,914.07 422,460,842.44 944,789,596.76
净额
主要财务指标 2019 年 2018年 2017年
基本每股收益（元/股） 0.20 0.67 0.77
稀释每股收益（元/股） 0.20 0.66 0.76
扣除非经常性损益后的基 0.19 0.65 0.77
本每股收益（元/股）
每股净资产（元/股） 4.13 4.30 4.97
加权平均净资产收益率（%） 4.49 15.56 21.35
扣除非经常性损益后的加 4.38 15.11 21.21
权平均净资产收益率（%）
二、股权激励计划目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立和健全公司激励约束机制，吸引和 保留优秀管理人才和技术（业务）骨干，充分调动公司及各子公司管理人员和
员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的持续发展，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，制订了本限制性股票激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划的股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。
本激励计划的股票来源为公司在二级市场以集中竞价交易方式回购的公司 A股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予权益总计 7,720,515 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.69%。其中首次授予 684.40 万股，占本激励计划拟授予股票总数的 88.65%，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.61%；预留权益87.6515 万股，占本激励计划拟授予股票总数的 11.35%，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.08%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划的激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象包括公司实施本激励计划时在公司及各子公司任职的高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员以及公司董事会认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工（不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。本激励计划的激励对象由公司董事会薪酬与考核委员会提名，并经公司监事会核
查确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予的限制性股票涉及的激励对象共计 248 人，激励对象包
括：
（1）高级管理人员；
（2）核心管理人员；
（3）核心技术（业务）人员；
（4）董事会认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。
以上激励对象中，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象中，公司高级管理人员必须已经公司董事会聘任。所有激励对象必须在本计划的考核期内已于公司或控股子公司任职，且与公司或控股子公司签署了劳动合同或聘任合同。
本次激励计划授予的激励对象为公司高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员以及公司董事会认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，是公司未来经营和可持续发展的中坚力量。
预留激励对象的确定依据参照首次授予的依据确定，公司应当在本计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确预留限制性股票的授予对象。
（三）激励对象获授的限制性股票分配情况
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的限制性股 占授予限制性股票 占目前总股本的
票数量（万股） 总数的比例（%） 比例（%）
李荣 副总裁 30 3.89 0.03
杨钊 董事会秘书 30 3.89 0.03
核心管理人员及核心技术（业务）人员 624.40 80.88 0.55
（共计 246 人）
预留权益 87.6515 11.35 0.08
合计 772.0515 100.00 0.69
注 1：激励对象中不包含独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
注 2：本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的 1%；公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的 10%。
注 3：本计划激励对象均未参与两个或以上上市公司股权激励计划。
注 4：上表中部分合计数值计算结果与各分项数值之和尾数不符的情况，系四舍五入原因所致。
六、限制性股票的授予价格及其确定方法
（一）首次授予价格
本激励计划首次限制性股票的授予价格为每股 14.60 元，即满足授予条件后，激励对象可以每股 14.60 元的价格购买公司向激励对象授予的公司限制性股票。
（二）首次授予价格的确定方法
本激励计划首次限制性股票授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
1、本激励计划公告前 1 个交易日公司股票交易均价 29.20 元/股的 50%，即
14.60 元/股；
2、本激励计划公告前 20 个交易日公司股票交易均价 28.76 元/股的 50%，
即 14.38 元/股。
（三）预留权益授予价格的确定方法
预留权益在每次授予前，须召开董事会审议通过相关议案，并披露授予情况 的摘要。预留部分限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价 格较高者：
1、预留权益授予董事会决议公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%；
2、预留权益授予董事会决议公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个
交易日的公司股票交易均价之一的 50%。
七、本激励计划的有效期、授予日、锁定期、解除限售期、禁售
期
（一）有效期
本激励计划的有效期为限制性股票授予登记完成之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
（二）授予日
首次授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由公司董事会确定。自公司股东大会审议通过本激励计划之日起 60 日内，公司将按相关规定召开董事对激励对象就本激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件是否成就进行审议，公司独立董事及监事会应当发表明确意见，律师事务所应当对激励对象获授限制性股票的条件是否成就出具法律意见书。公司董事会对
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