证券代码:600090 股票简称：同济堂
新疆同济堂健康产业股份有限公司
第一期员工持股计划
（草案）
二零一七年一月
声明
本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
风险提示
1、新疆同济堂健康产业股份有限公司（以下简称“同济堂”、“公司”或“本公司”）第一期员工持股计划设立后将委托专业机构进行管理，并全额认购其设立的集合资产管理计划或信托计划（以下简称“资产管理计划或信托计划”）的普通级份额，资产管理计划或信托计划优先级及普通级份额合计筹集资金不超过10,000万元。本员工持股计划将在公司股东大会通过后实施，但能否达到计划目标存在不确定性；
2、有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，存在不确定性；
3、若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不成立的风险；
4、敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示
1、新疆同济堂健康产业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）系公司依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）及《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》（以下简称“《工作指引》”）等有关法律、行政法规、规章和规范性文件以及《公司章程》的规定制定。
2、本计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本计划的情形。
3、本员工持股计划募集资金总额不超过10,000万元，资金来源为公司员工
的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资金。
4、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的股份。本次员工持股计划经公司股东大会审议通过后 6 个月内委托专业机构设立集合资产管理计划或信托计划进行管理，通过法律法规允许的方式按公司回购成本价取得公司回购专用账户已回购的股份并持有同济堂股票（以下简称“标的股票”），标的股票过户成交金额不超过10,000万元（含交易费用）。
5、本次员工持股计划设立后将委托具备资产管理资质的专业机构设立集合资产管理计划或信托计划进行管理，并全额认购集合资产管理计划或信托计划中的普通级份额。集合资产管理计划或信托计划份额上限为10,000万份，每份额价格为人民币1.00元，按照不超过2:1的比例设立优先级份额和普通级份额，集合资产管理计划或信托计划投资范围主要为购买和持有标的股票。
集合资产管理计划或信托计划存续期内，优先级份额按照预期年化收益率（实际预期年化收益率以最终签订合同为准）并按实际存续天数优先获得收益，集合资产管理计划或信托计划收益分配和终止清算时，优先级份额的分配顺序位于普通级份额之前。
对于普通级份额而言，通过份额分级，放大了普通级份额的收益或损失，若市场面临下跌，普通级份额净值的跌幅可能大于本公司股票跌幅。
6、参加本计划的范围含公司及控股子公司的正式员工，以及符合本计划（草案）规定的条件并经董事会同意的其他人员。
本计划完成后，同济堂全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；任一持有人所持有本计划份额所对应的标的股票数量不超过本公司股本总额的1%。
本计划的参加对象均需符合公司制定的标准，并经董事会确认、监事会核实。
最终实际参加人数根据员工实际认购和缴款情况确定。
7、本次员工持股计划的存续期为24个月，自公司股东大会审议通过本计划
之日起算；本次员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告标的股票过户至
集合资产管理计划或信托计划名下起算。
8、本计划必须经公司股东大会批准后方可实施。
9、公司审议本计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。
公司将通过上海证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
10、本计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
目录
声明......1
风险提示......2
特别提示......3
目录......5
释义......6
第一章总则......7
第二章持有人的确定依据和范围......8
第三章资金来源、股票来源和数量......10
第四章员工持股计划的存续期、锁定期、终止及变更......11
第五章本计划的管理模式......13
第六章股份权益的处置方法......20
第七章资产管理机构的选任、管理协议的主要条款......21
第八章本计划履行的程序......22
第九章其他重要事项......23
释义
在本次员工持股计划中，除非另有所指，下列词语具有如下含义：
同济堂/公司/本公司 指 新疆同济堂健康产业股份有限公司
员工持股计划、本计划 指 新疆同济堂健康产业股份有限公司第一期员工持股
计划
草案 指 新疆同济堂健康产业股份有限公司第一期员工持股
计划（草案）
持有人 指 选择参加第一期员工持股计划的对象
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
高级管理人员 指 同济堂总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书和
《公司章程》规定的其他人员
薪酬与考核委员会 指 同济堂董事会下设的薪酬与考核委员会
管理机构 指 具备资产管理资质的专业管理机构
资产管理计划或信托计划 指 管理机构设立的集合资产管理计划或信托计划
持有人代表 指 持有人委员会选出的监督员工持股计划的日常管理，
代表持有人行使股东权利的代表。
标的股票 指 根据第一期员工持股计划，持有人有权通过第一期员
工持股计划购买的同济堂股票
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
上交所 指 上海证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《工作指引》 指 《上市公司员工持股计划信息披露工作指引》
《通知》 指 《关于上市公司员工持股计划开户的有关问题的通
知》
《公司章程》 指 新疆同济堂健康产业股份有限公司《公司章程》
元、万元 指 人民币元、人民币万元
特别说明：本次员工持股计划中列出的部分数据可能因四舍五入原因，与相关单项数据直接计算在尾数上略有差异。
第一章总则
新疆同济堂健康产业股份有限公司第一期员工持股计划（下称：本计划）根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《工作指引》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》制定，遵循公平、公正、公开的原则，旨在完善公司法人治理结构，建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
一、本计划遵循的基本原则
1、依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
2、自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。
3、风险自担原则
员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
二、本计划的目的
1、建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而持续为股东带来更加高效的回报；
2、立足于当前公司业务发展转型的关键时期，进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定发展；
3、深化公司的激励体系，倡导公司与员工共同持续发展，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。
第二章持有人的确定依据和范围
一、本计划持有人的确定依据
1、本计划持有人确定的法律依据
员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《通知》等有关法律、法规、规章而确定。公司员工依法、合规、自愿参与，按照风险自担的原则参加公司的员工持股计划。
所有持有人在公司或公司的全资或参股子公司工作、领取薪酬，并与公司或公司的全资或参股子公司签订劳动合同的员工，但公司及子公司董事、监事作为持有人时，无需在公司领取薪酬，也无需已和公司签署劳动合同。
2、不能成为持有人的情形
有下列情形之一的，不能成为持有人：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中
