证券代码：600055 证券简称：万东医疗 编号：临 2025-012
北京万东医疗科技股份有限公司
2025年股票期权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权
股份来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票
北京万东医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”、“万东医疗”）2025 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）拟授予激励对象的股票期权数量为 1,200 万份，约占本激励计划草案公告日公司股本总额70,306.1058 万股的 1.71%。其中，首次授予 1,080 万份，占本激励计划草案公告日公司股本总额 70,306.1058 万股的 1.54%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 90.00%；预留 120 万份，占本激励计划草案公告日公司股本总额70,306.1058万股的0.17%，占本激励计划拟授予股票期权总数的10.00%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：北京万东医疗科技股份有限公司
法定代表人：宋金松
上市日期：1997 年 5 月 19 日
注册地址：北京市朝阳区酒仙桥东路 9 号院 3 号楼
经营范围：技术咨询、技术服务；货物进出口；技术进出口；代理进出口；机器设备安装、维修；劳务服务；销售汽车（不含九座以下乘用车）、I、II 类医疗器械；物业管理；出租商业用房；出租办公用房；医疗器械制造；销售 III 类医疗器械。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活
动；销售 III 类医疗器械以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
（二）最近三年主要业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2024 年 2023 年 2022 年
营业收入 1,524,354,161.43 1,236,669,630.89 1,121,203,548.49
归属于上市公司股东的净 157,350,997.13 188,537,925.62 175,369,143.35
利润
归属于上市公司股东的扣 142,416,193.02 135,837,275.01 156,705,092.25
除非经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量 218,253,215.55 208,218,005.65 185,408,318.86
净额
归属于上市公司股东的净 4,767,546,579.04 4,711,473,658.91 4,605,403,996.79
资产
总资产 5,470,493,043.29 5,396,325,530.54 5,262,599,175.73
主要财务指标 2024 年 2023 年 2022 年
基本每股收益（元/股） 0.224 0.269 0.266
稀释每股收益（元/股） 0.224 0.269 0.266
扣除非经常性损益后的基 0.203 0.193 0.238
本每股收益（元/股）
加权平均净资产收益率 3.33 4.05 4.37
（%）
扣除非经常性损益后的加 3.01 2.92 3.91
权平均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
序号 姓名 职务
1 胡自强 董事长
2 宋金松 董事，总裁
3 钟铮 董事
4 刘啸 董事
5 赵俊 独立董事
6 孙岩 独立董事
7 吴钟凯 独立董事
8 董文涛 监事会主席
9 任志林 监事
10 李莹 职工监事
11 井晓权 副总裁，财务负责人
12 黄家祥 副总裁
13 欧云彬 董事会秘书
二、制定本激励计划的目的
为了持续完善公司治理结构，健全公司长效激励机制，充分调动管理团队和核心骨干人员的积极性和创造性，增强公司管理团队和核心骨干人员对实现公司持续、高质量发展的责任感、使命感，推进公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，公司依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和其他相关法律、法规、规章和规范性文件以及《北京万东医疗科技股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）本激励计划拟授出的权益形式
本激励计划采取的激励形式为股票期权。
（一）本激励计划的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A
股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为1,200万份，对应的标的股票数量为1,200万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额70,306.1058万股的1.71%。其中，首次授予1,080万份，占本激励计划草案公告日公司股本总额70,306.1058万股的1.54%，占本激励计划拟授予股票期
权总数的90.00%；预留120万份，占本激励计划草案公告日公司股本总额70,306.1058万股的0.17%，占本激励计划拟授予股票期权总数的10.00%。预留部分未超过本激励计划拟授予股票期权总数的20%。
在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的股票期权完成行权登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股等事项，股票期权的数量将根据本计划相关规定进行调整。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、确定激励对象的法律依据
本激励计划的激励对象以《公司法》《证券法》《管理办法》和其他相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定为依据，并结合公司实际情况确定。
2、确定激励对象的职务依据
本激励计划的激励对象为在公司任职的董事、高级管理人员和其他核心骨干人员。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由薪酬委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。
3、确定激励对象的考核依据
依据公司董事会通过的《北京万东医疗科技股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核办法》”）对激励对象进行考核，激励对象经考核合格后方具有获得授予本计划项下股票期权的资格。
（二）披露激励对象的范围
本激励计划授予的激励对象共计87名，包括：
1、在公司任职的董事、高级管理人员；
2、在公司任职的核心骨干人员。
上述激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
姓名 职务 获授的股票期权 占本激励计划拟授出 占本激励计划草案公
数量（万份） 全部权益数量的比例 告日股本总额的比例
胡自强 董事长 100 8.33% 0.14%
宋金松 董事、总裁 100 8.33% 0.14%
井晓权 副总裁、 20 1.67% 0.03%
财务负责人
黄家祥 副总裁 20 1.67% 0.03%
欧云彬 董事会秘书 20 1.67% 0.03%
核心骨干人员（82 人） 820 68.33% 1.17%
预留 120 10.00% 0.17%
合计 1,200 100% 1.71%
注：公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%；任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的 1%。
（四）激励对象的核实
1、本激励计划经公司董事会审议通过后，并在公司召开股东大会前，通过公司网站或者其他途径，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
