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600019 沪市 宝钢股份


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宝钢股份:宝钢股份2024年年度报告摘要

公告日期:2025-04-26


公司代码:600019                                                  公司简称:宝钢股份
                宝山钢铁股份有限公司

                  2024 年年度报告摘要


                            第一节 重要提示

1、 本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到 http://www.sse.com.cn 网站仔细阅读年度报告全文。
2、 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
3、 公司全体董事出席董事会会议。
4、 安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
5、 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
1、2024-2026年度利润分配方案承诺
为了稳定股东预期,公司在现有股利分配政策的基础上,承诺 2024-2026 年每年每股现金分红不少于 0.20 元,为投资者提供一个最低收益保障的同时,保留了按比例分红向上的弹性,以此增强投资者的信心。
2、2024 年下半年度利润分配方案

2024 年下半年公司拟派发现金股利 0.10 元/股(含税),以 21,503,871,342 股为基数(已扣除 2025
年 3 月末公司回购账户中的股份),预计分红 2,150,387,134.20 元(含税),占合并报表下半年归属于母公司股东净利润的 76.33%,实际分红以在派息公告中确认的股权登记日股本(扣除公司回购专用账户中的股份)为基数,按照每股现金 0.10 元(含税)进行派发。2024 年度每股现金分红 0.21 元(含税),预计分红总额 4,515,896,856.82 元(含税),占合并报表归属于母公司股东净利润的 61.34%,较公司章程规定的合并报表归属于母公司股东净利润的 50%的标准多分配
8.35 亿元,较 2024-2026 年度利润分配方案承诺的最低限额多分配 2.15 亿元。

具体利润分配预案详见本年度报告“公司治理”章节中“利润分配或资本公积金转增预案”。
2024年下半年度利润分配方案尚待公司2024年度股东大会审议批准。


                          第二节 公司基本情况

1、 公司简介

    股票种类          股票上市交易所          股票简称            股票代码

        A股            上海证券交易所          宝钢股份              600019

联系人和联系方式                董事会秘书                  证券事务代表

姓名                  王娟                        陶昀、盛志平

联系地址              上海市宝山区富锦路 885 号宝钢 上海市宝山区富锦路 885 号宝钢指
                      指挥中心宝钢股份董事会秘书室 挥中心宝钢股份董事会秘书室

电话                  86-21-26647000              86-21-26647000

传真                  86-21-26646999              86-21-26646999

电子信箱              ir@baosteel.com              ir@baosteel.com

2、 报告期公司主要业务简介
(一)所处行业基本情况、发展阶段、周期性特点以及公司所处的行业地位情况,应当重点突出报告期内发生的重大变化
2024 年,全球经济整体呈现低速增长,贸易保护主义和地缘政治紧张局势持续存在。当前面临外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势,外部环境变化带来的不利影响加深,我国经济运行仍面临不少困难和挑战,但长期向好的支撑条件和基本趋势没有变。在国家大力提振消费、实施两新政策、建设现代化产业体系、开展“人工智能+”行动等政策推动下,全年国内生产总值 134.9万亿元,同比增长 5.0%。
2024 年是实现十四五规划目标任务的关键一年。钢铁行业进入减量调结构发展阶段,市场有效需求不足、钢铁产能释放较快,铁矿石价格高位运行,行业盈利空间受到挤压,企业利润承压。全
年粗钢产量为 10.1 亿吨,同比下降 1.7%。建筑行业用钢需求尚未明显回升,预计 2025 年钢材消
费有小幅下降趋势,随着国家一揽子增量政策出台实施,总量政策、产业政策和改革政策相互配合,将产生更大发展合力,增强经济回升动力,中国经济增长预期向好,带动钢铁需求回暖。
(二)新发布的法律、行政法规、部门规章、行业政策对所处行业的重大影响
2024 年,钢铁产业政策主要集中在产能治理、绿色低碳和推动钢铁消费等方面,为保持钢铁行业的稳健增长,规范产能置换、推动钢铁消费成为新的政策重点。

产能治理方面,工业和信息化部 8 月发布《关于暂停钢铁产能置换工作的通知》,自 2024 年 8 月
23 日起,暂停公示、公告新的钢铁产能置换方案,组织修订钢铁产能置换办法。
在绿色低碳方面,明确钢铁行业纳入全国碳交易市场,能耗双控转向碳排放双控。国务院 2 月发布《碳排放权交易管理暂行条例》,首次以行政法规的形式明确了碳排放权市场交易制度,将高排放行业尽早纳入碳市场,扩大行业覆盖范围。国家发展改革委、工业和信息化部等部门 6 月发布
《钢铁行业节能降碳专项行动计划》,2024 年继续实施粗钢产量调控。国务院 8 月 2 日发布《加
快构建碳排放双控制度体系工作方案》,将实施以强度控制为主、总量控制为辅的碳排放双控制度。“十五五”时期,将碳排放强度降低作为国民经济和社会发展约束性指标,“十六五”及以后,推
动各地区建立碳排放总量控制刚性约束机制。生态环境部 9 月发布《全国碳排放权交易市场覆盖水泥、钢铁、电解铝行业工作方案(征求意见稿)》,水泥、钢铁和电解铝行业被纳入全国碳排放权交易市场,2024 年是首个管控年度,2025 年底前完成首次履约工作。
在推动钢铁消费方面,国务院 3 月发布《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》,主要实施设备更新行动和消费品以旧换新行动,促进汽车家电等梯次消费、更新消费,推动设备更新和消费品以旧换新,激发需求潜能。
上述政策对钢铁工业提出了更严格的低碳发展要求,在国家出台一揽子增量政策的推动下,钢铁行业坚持“控总量、优存量、促升级”政策导向,进一步优化完善差别化产能置换政策,改善了行业发展预期,引导企业合理调整投资方向,促进市场供需动态平衡。国内大型钢铁集团落实节能降碳和极致能效等工作,推动钢铁行业的绿色低碳转型和高质量发展。
(三)报告期内公司所从事的主要业务、主要产品及其用途、经营模式、主要的业绩驱动因素公司坚持走“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展之路,拥有享誉全球的品牌、世界一流的制造水平和服务能力。公司注重创新能力的培育,积极开发应用先进制造和节能环保技术,建立了覆盖全国、遍及世界的营销和加工服务网络。公司自主研发的新一代汽车高强钢、取向硅钢、高等级家电用钢、能源海工用钢、桥梁用钢等高端产品处于国际先进水平。
公司坚持“四化”发展方向、“四有”经营原则,深化算账经营,着力推进智能化转型升级战略,积极拓展海外项目,促进整合协同创效,锚定行业第一目标不动摇,为钢铁业做强做优做大作出积极贡献。产供销研同步发力,面对严峻的行业形势,公司 ROE 达到行业 89 分位,经营业绩持续保持国内行业第一。坚持规划引领,持续以差异化、高市占的“百千十”战略为引领,深入挖掘并引导差异化需求,拓展差异化用途,创新差异化服务,提升市场份额和盈利能力。
公司深化技术引领,打造原创技术策源地。推进绿色低碳发展,打造全球绿色低碳钢厂典范。深化智慧制造,保持行业数智化转型引领地位。追求极致效率,全面提升全要素价值创造能力。加快海外发展,实现国际化项目新突破。沙特宝海钢铁公司于 11 月 7 日完成登记注册,海外项目取得里程碑式进展。加强整合协同,推动战略投资项目绩效改善。
公司持续深化改革,加速变革,全面对标找差,打造极致效率,充分发挥一公司多基地协同优势,核心竞争力持续提升,保持国内碳钢板材市场领跑地位。公司目前在拥有上海宝山、武汉青山、湛江东山、南京梅山等主要制造基地的基础上,进一步做强做优做大,继续成为全球碳钢品种最为齐全的钢铁企业之一。
(四)公司亮点
   经营业绩持续跑赢行业大盘。公司坚持“四化”发展方向、“四有”经营原则,全体系积极应

    对严峻的行业形势,持续深化算账经营,着力推进 智能化转型升级战略,积极拓展海外项目,
    有力促进整合协同创效,实现利润总额 93.4 亿元,经营业绩保持国内行业第一,跑赢行业大
    盘 9.1 个百分点。持续优化资产负债结构,2024 年资产负债率 39.7%,同比下降 1.8 个百分
    点。

   持续强化产品差异化能力。全年实现“1+1+N”产品销量 3059 万吨,同比上升 9.6%,出口销
    量 606.7 万吨,同比上升 3.9%。冷轧汽车板和硅钢产品持续保持高市占率。SMARTeX 案例登
    上央媒,发挥领军品牌示范作用,不断增强产品品牌族群建设,持续创造更高的品牌价值。
   打造全球绿色低碳钢厂典范。公司在 23 年碳达峰基础上,24 年碳排放强度下降 6.1%。成功
    入选全国首批“无废企业”典型案例;各基地全面完成了钢铁行业超低排放改造及环保绩效
    A 级企业创建工作;宝山、青山、东山基地完成中钢协能效标杆示范企业公示,其中东山基
    地为钢铁行业首家示范企业。完成高炉转炉大废钢比产品试制,完成电炉全废钢低碳产品
    DP980 量产首发和 QP980 首发验证,40 余个低碳产品实现量产。

   打造原创技术策源地。首发产品和标志性技术创新高,全年累计完成“0.20m 低铁损低噪声
    取向硅钢”等 12 项产品全球首发和“热轧全连续热处理产线技术”等 61 项标志性技术。承
    担或参与的 4 个项目获得冶金科学技术一等奖,承担或参与的 3 个项目获得上海市技术发明
    步或科技进步一等奖。
   推进数智化转型,迈向智慧制造 2.0 新阶段。公司智能化算力中心正式投运,成为目前国内
    钢铁行业规模最大、技术最先进的人工智能算力平台,实现 125 个智能化场景顺利投运,高
    炉炉热预测模型投运,热轧轧制过程控制实现大模型首次应用突破;公司成为国内首批获得
    数据管理能力成熟度 4 级评估的钢铁企业;宝钢基于大模型构建的钢铁行业智能化应用解决
    方案入围 2024 世界人工智能大会最高奖项 SAIL 奖 TOP30 榜单,为国内冶金行业首次入选。3
    个案例入选工信部人工智能赋能新型工业化典型应用案例,2 个项目入选工信部首批卓越级
    智能工厂。

   积极践行落实 ESG 理念。公司 CSA 评级全球行业排名前 5%,成功入选《标普全球可持续发展
    年鉴 2025》《可持续发展年鉴(中国版)2025》,荣获最佳 1% 、行业最佳进步企业等荣誉;
    入选国务院国资委“央企 ESG·先锋 100 指数”,综合排名第七;入选“中国 ESG 上市公司长
    三角先锋 50(2024)”榜单,排名第一;位列央视 2024 年“中国 ESG 上市公司先锋 100”综
    合排名第四位、制造业第一位;荣获 CDP“气候变化领导力奖”;入选《财经》杂志及中创碳
    投发布的《中国上市公司碳排放排行榜》,连