证券代码：301498 证券简称：乖宝宠物 公告编号：2025-039
乖宝宠物食品集团股份有限公司
关于公司第一期限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证本公告的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次符合归属条件的激励对象人数：9人。
2、本次拟归属股票数量：42.8340万股。
3、限制性股票授予价格：25.43元/股（调整后）。
4、本次归属股票来源：乖宝宠物食品集团股份有限公司（以下简称“公司”）向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
5、本次归属的第二类限制性股票在相关手续办理完后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
公司于2025年8月23日召开第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于第一期限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，根据《公司第一期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及公司2024年第一次临时股东大会授权，董事会认为公司第一期限制性股票激励计划（以下简称“第一期激励计划”或“本激励计划”）首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，同意为符合归属条件的9名激励对象办理42.8340万股第二类限制性股票归属相关事宜，现将有关事项说明如下：
一、本激励计划实施情况概要
（一）本激励计划概述
公司于2024年7月24日，召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈第一期限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，其主要内容如下：
1、本激励计划的股票来源
本激励计划的工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
2、授出限制性股票的数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量为217.70万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.544%。其中，首次授予214.17万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.535%，首次授予部分约占本次授予权益总额的98.38%；预留3.53万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.009%，预留部分占本次授予权益总额的1.62%。
3、限制性股票的授予价格
本激励计划首次授予部分限制性股票的授予价格为每股25.93元，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股25.93元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。
4、本激励计划的归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前15日内；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者在决策过程中，至依法披露之日止；
（4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）的规定应当披露的交易或其他重大事项。在本激励计划有效期内，如中国证监会及深圳证券交易所关于上市公司董事、监事和高级管理人员不得买卖本公司股份的期间的规定发生了变化，则本激励计划激
励对象被授予的第二类限制性股票不得归属的期间据将根据修改后的相关规定执行。
本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自限制性股票相应部分授予之日起12个月后的首个交易日至限制 20%
性股票相应部分授予之日起24个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自限制性股票相应部分授予之日起24个月后的首个交易日至限制 30%
性股票相应部分授予之日起36个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自限制性股票相应部分授予之日起36个月后的首个交易日至限制 50%
性股票相应部分授予之日起48个月内的最后一个交易日止
若预留部分限制性股票在2024年第三季度报告公告前授予，则预留部分各批次的归属期限和归属安排与首次授予部分一致。若预留部分在2024年第三季度报告公告后授予，则预留部分授予的限制性股票各批次的归属期限和归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自限制性股票预留部分授予之日起12个月后的首个交易日至限制 50%
性股票预留部分授予之日起24个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自限制性股票预留部分授予之日起24个月后的首个交易日至限制 50%
性股票预留部分授予之日起36个月内的最后一个交易日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务等。届时，若限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
在满足归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。未满足归属条件的激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。限制性股票归属条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
5、限制性股票归属的业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予部分的考核年度为2024—2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次。本激励计划首次授予部分公司层面各年度业绩考核目标如下表所示：
各年度营业收入增长率（A） 各年度净利润增长率（B）
归属期 考核年度 （以2023年为基数） （以2023年为基数）
目标值（Am） 目标值（Bm）
第一个归属期 2024年 19% 21%
第二个归属期 2025年 42% 39%
第三个归属期 2026年 68% 59%
注：1、上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入数值作为计算依据，下同。
2、上述“净利润”指标以经审计的合并报表中归属于上市公司股东的净利润并剔除公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的股份支付费用及剔除激励奖金提取的影响后的数值作为计算依据，下同。
3、上述业绩考核目标值不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺，下同。
本激励计划预留授予部分若在2024年第三季度报告公告前授予，则考核安排与首次授予部分一致；预留授予部分若在2024年第三季度报告公告后授予，则本激励计划预留部分的考核年度及考核要求如下表所示：
各年度营业收入增长率（A） （ 各年度净利润增长率（B）
归属期 考核年度 以2023年为基数） （以2023年为基数）
目标值（Am） 目标值（Bm）
第一个归属期 2025年 42% 39%
第二个归属期 2026年 68% 59%
注：1、上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入数值作为计算依据，下同。
2、上述“净利润”指标以经审计的合并报表中归属于上市公司股东的净利润并剔除公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的股份支付费用及剔除激励奖金提取的影响后的数值作为计算依据，下同。
3、上述业绩考核目标值不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺，下同。
按照上述业绩考核目标，各归属期公司层面归属比例与对应考核年度考核指标完成度挂钩，公司层面归属比例（X）确定方法如下：
公司业绩考核目标完成情况 公司层面归属比例（X）
A≥Am且B≥Bm X=100%
A≥Am且B＜Bm，或B≥Bm且A＜Am X=70%
B＜Bm且A＜Am X=0%
公司未满足上述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属，并作废失效。
（2）激励对象个人层面绩效考核要求
公司在考核年度内对激励对象个人进行绩效考核，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量。
考核结果 A B C D
个人层面归属比例 100% 60% 0
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
本激励计划具体考核内容依据《公司第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《公司考核管理办法》”）执行。
（二）已履行的相关审批程序
1、2024年7月4日，公司召开第二届董事会第五次会议，审议通过了《关于公司〈第一期限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等与本激励计划有关的议案（关联董事已回避表决）。
2、2024年7月4日，公司召开第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司〈第一期限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于核实公司〈第一期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》等与本激励计划有关的议案。
3、2024年7月6日，公司通过巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《公司独立董事关于股权激励公开征集投票权报告书》，独立董事翟月玲女士作为征集人就公司拟于2024年7月24日召开的2024年第一次临时股东大会审议的股权激励相关议案向公司全体股东公开征集委托投票权。截至征集时间结束，无股东向征集人委托投票。
4、2024年7月16日，公司通过巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了监事会出具的《公司监事会关于公司第一期限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。公司监事会对本次激励对
