湖北省宏源药业科技股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名
单（截至授予日）
一、激励对象获授的限制性股票分配情况
序 获授的限制 占授予限制 占本次授予时公
号 姓名 国籍 职务 性股票数量 性股票总数 司股本总额的比
（万股） 的比例 例
1 邓支华 中国 董事、副总经理 8.00 1.72% 0.02%
2 廖胜如 中国 副总经理 8.00 1.72% 0.02%
3 程思远 中国 董事、副总经理 6.00 1.29% 0.01%
4 肖拥华 中国 董事会秘书、总 6.00 1.29% 0.01%
监
5 曾科峰 中国 财务负责人 6.00 1.29% 0.01%
6 丁文波 中国 总监 8.50 1.83% 0.02%
7 贾雪枫 中国 总监 11.00 2.37% 0.03%
8 舒伟锋 中国 总监 10.00 2.15% 0.02%
9 戴丽娜 中国 总监 6.00 1.29% 0.01%
10 丁志华 中国 总监 5.00 1.08% 0.01%
中基层管理人员及核心技术（业务）骨干 296.75 63.95% 0.74%
（合计 303 人）
预留 92.8125 20.00% 0.23%
合计 464.0625 100.00% 1.16%
注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。本次激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。
2、本次激励计划拟激励对象不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，不包括公司独立董事。
3、预留部分的激励对象由本次激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、薪酬
与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
湖北省宏源药业科技股份有限公司董事会
2025 年 10 月 15 日
