证券代码：301177 证券简称：迪阿股份 公告编号：2025-051
迪阿股份有限公司
关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象
首次授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票首次授予日：2025年8月28日
股权激励方式：限制性股票（第一类限制性股票和第二类限制性股票）
限制性股票授予价格：15.12元/股
限制性股 票首次授予数量：第一类限制性股票26.46万股，约占公司
目前股本总额的0.0661%；第二类限制性股票45.14万股，约占公司目
前股本总额的0.1129%。
迪阿股份有限公司（以下简称“公司”）《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“《本激励计划草案》”）规定的限制性股票首次授予条件已经成就，根据公司 2025 年第二次临时股东会授权，公司于 2025
年 8 月 26 日及 8 月 27 日，分别召开第二届董事会薪酬与考核委员会第四次会议
和第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划
激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以 2025 年 8 月28 日为首次授予日，
向符合授予条件的 26 名激励对象首次授予限制性股票合计 71.60 万股，具体为向
其中的 2 名激励对象首次授予第一类限制性股票 26.46 万股，向其中的 25 名激励
对象首次授予第二类限制性股票 45.14 万股，授予价格均为 15.12 元/股。
一、本次激励计划简述
2025 年 7 月 30 日，公司召开 2025 年第二次临时股东会，审议通过了《关于
公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，主要内容如下：
（一）激励工具及股票来源：本激励计划包括第一类限制性股票激励计划和第二类限制性股票激励计划两部分。股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股股票。
（二）授予数量：本激励计划拟向激励对象授予的股票权益（第一类限制性股票和第二类限制性股票）合计不超过 90.19 万股，占本激励计划草案公告前公司
股本总额 40,001.00 万股的 0.2255%。其中，首次授予 72.28 万股，约占本激励计
划草案公告时公司股本总额 40,001.00 万股的 0.1807%，占本激励计划拟授出权益总数的 80.13%；预留授予权益（第一类限制性股票和第二类限制性股票）17.92万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001.00 万股的 0.0448%，预留部分占拟授予权益总额的 19.87%。
（三）授予对象：本激励计划首次授予激励对象不超过 27 人，包括公告本激励计划时在本公司（含控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干。
（四）授予价格：本激励计划授予的第一类限制性股票（含预留）的授予价格为 15.12 元/股，第二类限制性股票（含预留）的授予价格为 15.12 元/股。
（五）有效期、限售期和解除限售/归属安排
1、第一类限制性股票
第一类限制性股票的有效期自第一类限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的第一类限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划首次授予的第一类限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日
起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月。激励对象根据本激励计划获授的第一类
限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的第一类限制性股票由公司回购注销。
本激励计划首次授予的第一类限制性股票的解除限售期和各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起12个
第一个解除限售期 月后的首个交易日至第一类限制性股票首次授予登 25%
记完成之日起24个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起24个
第二个解除限售期 月后的首个交易日至第一类限制性股票首次授予登 25%
记完成之日起36个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起36个
第三个解除限售期 月后 的首个交易日至第一类限制性股票首次授予登 25%
记完成之日起48个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起48个
第四个解除限售期 月后的首个交易日至第一类限制性股票首次授予登 25%
记完成之日起60个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留部分的第一类限制性股票的解除限售期和各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自预留权益授予登记完成之日起12个月后的首个交
第一个解除限售期 易日至预留权益授予登记完成之日起24个月内的最 40%
后一个交易日止
自预留权益授予登记完成之日起24个月后的首个交
第二个解除限售期 易日至预留权益授予登记完成之日起36个月内的最 30%
后一个交易日止
自预留权益授予登记完成之日起36个月后的首个交
第三个解除限售期 易日至预留权益授予登记完成之日起48个月内的最 30%
后一个交易日止
在上述约定期间内未申请解除限售的第一类限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期第一类限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销，不得递延至下期解除限售。
激励对象获授的第一类限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务，该等股份的解除限售期与本激励计划解除限售期相同。
2、第二类限制性股票
第二类限制性股票的有效期自第二类限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的第二类限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划授予的第二类限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
本激励计划首次授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自第二类限制性股票首次授予之日起12个月后的首
第一个归属期 个交易日至第二类限制性股票首次授予之日起24个 25%
月内的最后一个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起24个月后的首
第二个归属期 个交易日至第二类限制性股票首次授予之日起36个 25%
月内的最后一个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起36个月后的首
第三个归属期 个交易日至第二类限制性股票首次授予之日起48个 25%
月内的最后一个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起48个月后的首
第四个归属期 个交易日至第二类限制性股票首次授予之日起60个 25%
月内的最后一个交易日止
本激励计划预留部分的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表 所示：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自预留权益授予之日起12个月后的首个交易日至预 40%
留权益授予之日起24个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自预留权益授予之日起24个月后的首个交易日至预 30%
留权益授予之日起36个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自预留权益授予之日起36个月后的首个交易日至预 30%
留权益授予之日起48个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未完成归属的或因未达到归属条件而不能申请归属的该期第二类限制性股票，不得归属，按作废失效处理。
激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时受归属条件约束，在归属前不得转让、用
于担保或偿还债务。若届时第二类限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
（六）业绩考核要求
激励对象获授的权益解除限售/归属将根据公司层面和激励对象个人层面的考核结果共同确定。
1、公司层面的业绩考核要求
本激励计划首次授予的限制性股票考核年度为 2025 年-2028 年四个会计年度，
每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售/归属条件之一，首次授予的第一类限制性股票、第二类限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期/归属期 考核年度 业绩考核目标
公司需满足下列条件：
第一个解除限售/归属期 2025 以 2024 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长
率>10%且（扣非）净利润>3,600 万元
公司需满足下列条件：
第二个解除限售/归属期 2026 以 2024 年营业收入为基数，2026 年营业收入增长
