证券代码：301153 证券简称：中科江南 公告编号：2025-044
北京中科江南信息技术股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划第一个归属期
符合归属条件的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
本次符合归属条件的激励对象人数共计 181 人；
第二类限制性股票拟归属数量为 2,930,580 股，占目前公司股本总额的
0.84%；
第二类限制性股票授予价格（调整后）：如公司 2024 年年度利润分配方
案经股东会审议通过且在公司办理并完成 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期归属手续前将 2024 年年度利润分配方案实施完毕，则 2022 年限制性股票激励计划限制性股票的授予价格为 10.56 元/股；如公司 2024 年年度利润分配方案未经股东会审议通过或虽经股东会审议通过但在公司办理并完成 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期归属手续后将 2024 年年度利润分配方案实施完毕，则 2022 年限制性股票激励计划限制性股票的授予价格为 10.74 元/股；
第二类限制性股票归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通
股股票。
北京中科江南信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月
9 日召开了第四届董事会第七次会议及第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》，现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划实施情况概要
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
2023 年 2 月 6 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过了《关
于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等相关议
案；2023 年 3 月 24 日，根据公司 2023 年第二次临时股东大会的授权，公司召
开第三届董事会第十七次会议，审议并通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》，调整后公司 2022 年限制性股票激励计划的主要内容如下：
（1）激励工具：第二类限制性股票。
（2）授予数量：授予的限制性股票总量为 320.50 万股（本次调整前），约占公司《关于调整 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的公告》公告时公司股本总额的 2.97%。
（3）标的股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
（4）授予价格：本激励计划限制性股票的授予价格为 37.62 元/股（本次调整前）。
（5）激励对象范围：本激励计划授予的激励对象合计不超过 191 人，包括公司董事、高级管理人员、对公司经营业绩有直接影响的其他管理人员及核心技术（业务）骨干。
（6）本激励计划授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 授予限制性股票
总量的比例
第一个归 自限制性股票授予之日起24个月后的首个交易日起至限
属期 制性股票授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止 30%
第二个归 自限制性股票授予之日起 36 个月后的首个交易日起至限
属期 制性股票授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 30%
第三个归 自限制性股票授予之日起 48 个月后的首个交易日起至限
属期 制性股票授予之日起 60 个月内的最后一个交易日当日止 40%
（7）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
①激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职
期限。
②公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票归属考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下所示：
归属安排 业绩考核目标
（1）以 2021 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 50%；
（2）2022 年净资产收益率不低于 19.00%；上述两项指标不低于对
第一个归属期 标企业 75 分位值或同行业平均水平。
（3）2022 年研发投入占比不低于 17%；
（4）2022 年度公司现金分红比例不低于 30%。
（1）以 2021 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 86%；
（2）2023 年净资产收益率不低于 16.50%；上述两项指标不低于对
第二个归属期 标企业 75 分位值或同行业平均水平。
（3）2023 年研发投入占比不低于 17%；
（4）2023 年度公司现金分红比例不低于 30%。
（1）以 2021 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 124%；
（2）2024 年净资产收益率不低于 17.50%；上述两项指标不低于对
第三个归属期 标企业 75 分位值或同行业平均水平。
（3）2024 年研发投入占比不低于 17%；
（4）2024 年度公司现金分红比例不低于 30%。
注：1、本文“净利润”是指归属上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润；“净资产收益率”是指归属上市公司股东扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率。
2、在本计划有效期内，若公司当年因融资实施发行股票或发行股份收购资产的行为，则新增加的净资产不列入业绩考核计算范围。
3、研发投入是指公司为项目研发而投入的资源（包括投入的资金、资产等），具体包括公司的研发费用、以及当期投入未折旧完毕的设备/未摊销完毕的无形资产，和为研发而投入的咨询论证支出、在建工程（含专用的房屋、建筑物）支出、委托研发支出等。
4、上述同行业指证监会行业分类“信息传输、软件和信息技术服务业——软件和信息技术服务
业”。
5、根据公司主营业务，公司综合考虑实际业务可比性、技术属性和下游客户相似性，本次从证监会行业分类“软件和信息技术服务业”中选取可比上市公司23家作为对标企业样本，具体选取情况如下：
证券代码 证券简称 证券代码 证券简称
000948.SZ 南天信息 003029.SZ 吉大正元
002368.SZ 太极股份 603232.SH 格尔软件
300075.SZ 数字政通 002279.SZ 久其软件
300212.SZ 易华录 300469.SZ 信息发展
300525.SZ 博思软件 301178.SZ 天亿马
300678.SZ 中科信息 300085.SZ 银之杰
300730.SZ 科创信息 300465.SZ 高伟达
603171.SH 税友股份 300561.SZ 汇金科技
603636.SH 南威软件 300663.SZ 科蓝软件
603869.SH 新智认知 688201.SH 信安世纪
600588.SH 用友网络 002657.SZ 中科金财
300579.SZ 数字认证
6、在权益授予后的考核期内，如因对标企业或同行业样本退市、主营业务发生重大变化、重大资产重组导致经营业绩发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值等特殊原因需要调整的，应当由公司董事会审议确定。
③个人层面业绩考核要求
激励对象个人考核按照《北京中科江南信息技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及中科江南内部发布的对各类激励对象的考核办法分年进行考核，并依照考核结果来确定当年度的归属比例，激励对象个人当年实际归属额度=个人当年计划归属额度×个人当年可归属的比例。届时根据下表确定激励对象的归属比例：
考评结果 S A B C D
归属比例 1.0 0.8 0
因公司层面业绩考核不达标、或个人层面考核导致激励对象当期全部或部分未能归属的限制性股票，作废失效，不得递延至下一年度。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2022年9月29日，公司第三届董事会第十一次会议审议通过了《关于公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2022年限制性股票激励计划管理办法>的议案》《关于<公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
同日，公司第三届监事会第八次会议审议通过了《关于<公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司202
