证券代码：300925 证券简称：法本信息 公告编号：2023-065
债券代码：123164 债券简称：法本转债
深圳市法本信息技术股份有限公司
关于向2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象
授予限制性股票与股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、授予日及授权日：2023 年 6 月 29 日
2、第二类限制性股票授予数量（调整后）：302.04 万股
3、股票期权授权数量（调整后）：219.19 万份
4、授予价格及行权价格（调整后）；7.42 元/股和 14.87 元/份
深圳市法本信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）《2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）规定的授予/授权条件已经成就，根据公司2023年第一次临时股东大会授权，2023年6月29日召开第三届董事会第二十次会议与第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予限制性股票与股票期权的议案》，确定以2023年6月29日为第二类限制性股票授予日和股票期权授权日，以7.42元/股的授予价格，向符合条件的65名激励对象授予302.04万股限制性股票，以14.87元/份的行权价格，向符合条件的65名激励对象授予219.19万份股票期权。现将相关事项说明如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
（一）2023年5月31日，公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了《关于<公司2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》，并提交公司董事会审议。
（二）2023年5月31日，公司第三届董事会第十八次会议审议通过了《关于<公司2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》《关于召开2023年第一次临时股东大会的议案》。同日，公司独立董事发表了同意实施本激励计划的独立意见。
（三）2023年5月31日，公司第三届监事会第十八次会议审议通过了《关于<公司2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单>的议案》等。
（四）2023年6月1日至2023年6月10日，公司对拟授予激励对象名单的姓名和职务在公司内部张贴公示。在公示时限内，没有组织或个人提出异议，无反馈记录。2023年6月13日，公司对《监事会关于2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》进行披露。
（五）2023年6月19日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（六）2023年6月29日，公司召开第三届董事会第二十次会议及第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格与2023年限制性股票与股票期权激励计划授予价格及行权价格的议案》《关于向2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予限制性股票与股票期权的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对2023年限制性股票与股票期权激励计划授予激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。
二、2023年限制性股票与股票期权激励计划简述
公司本激励计划已经公司 2023 年第一次临时股东大会审议通过，主要内容如下：
（一）本激励计划的激励工具为第二类限制性股票和股票期权，股票来源为 向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票和/或从二级市场回购的本 公司人民币 A 股普通股股票。
（二）本激励计划第二类限制性股票的授予价格为 7.45 元/股，股票期权的
行权价格为 14.90 元/份。
（三）本激励计划拟授予激励对象总人数 68 人，包括公告本激励计划草案
时在公司任职的董事、高级管理人员，以及对公司经营业绩和未来发展有直接影 响的管理人员和技术（业务）人员（含外籍员工），不包含独立董事和监事。
本激励计划的激励对象包含外籍员工，公司将其纳入本激励计划的原因在 于：其为公司核心骨干员工，在境外分、子公司经营管理、海外业务开拓等方 面起关键作用，通过本激励计划将促进公司人才队伍的建设和稳定，从而有助 于公司的长远发展。因此，纳入外籍员工作为激励对象具有必要性与合理性。
（四）授予数量及分配情况
本激励计划拟向激励对象授予的股票权益（第二类限制性股票和股票期权）
合计不超过 542.09 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 37,474.39 万
股的 1.45%。
（1）第二类限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予的第二类限制性
股票数量为 312.47 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 37,474.39 万
股的 0.83%，约占本次授予权益总额的 57.64%。
获授的第二类限 占本激励计
序号 姓名 国籍 职务 制性股票数量 占授予第二类限制 划公告日股
（万股） 性股票总数的比例 本总额的比
例
一、董事、高级管理人员、外籍人士
1 李冬祥 中国 董事 9.29 2.97% 0.02%
2 郑呈 中国 副总经理 5.43 1.74% 0.01%
吴超 中国 董事、董事会秘
3 书、副总经理 4.00 1.28% 0.01%
4 宋燕 中国 副总经理 2.86 0.92% 0.01%
5 刘芳 中国 财务总监 2.29 0.73% 0.01%
ZHAO 澳大利 核心技术/业务人
6 亚 员 1.57 0.50% 0.00%
JIANJUN
高大鲲 中国香 核心技术/业务人
7 港 员 4.00 1.28% 0.01%
二、董事会认为需要激励的其他人员
小计 61 人 283.03 90.58% 0.76%
合计 312.47 100% 0.83%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%； 2、公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 20%；
3、ZHAOJIANJUN 获授占总股本比例保留四位小数为 0.0042%。表中部分合计数与各明细数直接相加之 和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
（2）股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予 229.62 万份股票期权，占
本激励计划草案公告日公司股本总额 37,474.39 万股的 0.61%，约占本次授予权 益总额的 42.36%。
占本激励计
序号 姓名 国籍 职务 获授的股票期权 占授予股票期权总 划公告日股
数量（万份） 数的比例 本总额的比
例
一、董事、高级管理人员、外籍人士
1 李冬祥 中国 董事 9.29 4.05% 0.02%
2 郑呈 中国 副总经理 5.43 2.36% 0.01%
吴超 中国 董事、董事会秘
3 书、副总经理 4.00 1.74% 0.01%
4 宋燕 中国 副总经理 2.86 1.25% 0.01%
5 刘芳 中国 财务总监 2.29 1.00% 0.01%
ZHAO 澳大利 核心技术/业务人
6 亚 员 1.57 0.68% 0.00%
JIANJUN
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