证券代码：300873 证券简称：海晨股份 公告编号：2025-024
江苏海晨物流股份有限公司
关于2025年限制性股票激励计划授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
●限制性股票上市日期：2025年5月13日
●限制性股票登记数量：240万股
●限制性股票授予价格：10.81元/股
●限制性股票授予登记人数：合计32人
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》以及深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规定，江苏海晨物流股份有限公司（以下简称“公司”）完成了 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“激励计划”）授予登记工作，现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
（一）2025 年 2 月 24 日，公司召开第三届董事会第十九次会议，审议并通
过《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
同日，公司召开第三届监事会第十九次会议，审议并通过《关于<公司 2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名单>的议案》。
（二）2025 年 2 月 25 日至 2025 年 3 月 6 日，公司对授予激励对象的名单
及职务通过公司内部 OA 系统进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本
激励计划拟授予激励对象有关的任何异议。2025 年 3 月 7 日，公司披露了《监
事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》及《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（三）2025 年 3 月 13 日，公司召开 2025 年第一次临时股东大会，审议并
通过《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。
（四）2025 年 4 月 24 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议、第三届
监事会第二十一次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
二、本次限制性股票授予登记情况
（一）授予日：2025 年 4 月 25 日
（二）股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。
（三）授予价格：本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为 10.81元/股。
（四）实际授予人数：32 人
（五）授予数量：合计 240.00 万股，约占目前公司股本总额 23,060.1779 万
股的 1.04%。
（六）本激励计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授限制性股 占本计划授出限制 占目前股本
姓名 职务 票数量（万 性股票总数的比例 总额的比例
股）
梁化勤 副总经理 30 12.50% 0.130%
姚培琴 董事、副总经理 30 12.50% 0.130%
陈帅 董事会秘书、副总经理 30 12.50% 0.130%
吴小卫 财务总监 3 1.25% 0.013%
其他核心管理人员、核心技术（业 147 61.25% 0.637%
务）人员（共 28 人）
合计 240 100.00% 1.040%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。
2、本激励计划不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；
本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事及外籍人员。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（七）本次激励计划的时间安排
1、本激励计划有效期
本激励计划的有效期为自限制性股票授予登记上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
2、本激励计划的限售期和解除限售安排
本激励计划授予的限制性股票限售期为授予登记上市之日起 12 个月、24 个
月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与本计划解除限售期相同。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自限制性股票授予登记上市之日起12个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至限制性股票授予登记上市之日起24个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予登记上市之日起24个月后的首个
第二个解除限售期 交易日起至限制性股票授予登记上市之日起36个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予登记上市之日起 36 个月后的首个
第三个解除限售期 交易日起至限制性股票授予登记上市之日起 48 个月 40%
内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按照本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
（八）本次激励计划解除限售条件
1、公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票解除限售考核年度为 2025—2027 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 考核年度 业绩考核目标
第一个解除限售期 2025 年 以 2024 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长率
不低于 8%。
第二个解除限售期 2026 年 以 2024 年营业收入为基数，2026 年营业收入增长率
不低于 16%。
第三个解除限售期 2027 年 以 2024 年营业收入为基数，2027 年营业收入增长率
不低于 24%。
注：（1）上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入数值作为计算依据，下同。
各解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格加上银行同期存款利息之和回购注销，不得递延至下期解除限售。
2、个人层面绩效考核要求
公司人力资源部等相关业务部门将负责对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，薪酬与考核委员会负责审核公司绩效考评的执行过程和结果，并依照审核的结果确定激励对象解除限售的比例。激励对象的绩效考核结果分为合格、不合格两个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面解除限售比例确定激励对象的实际解除限售的股份数量：
考核评级 合格 不合格
个人层面解除限售比例（N） 100% 0
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，则激励对象当年实际解除限售的限制性股票数量=个人当年计划解除限售的数量×个人层面解除限售比例（N）。
激励对象当期计划解除限售的限制性股票因考核原因不能解除限售的，公司将按照本激励计划的规定由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。
三、本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划的差异情况
鉴于公司 2025 年限制性股票激励计划拟授予激励对象中有 4 名激励对象因
个人原因自愿放弃公司拟向其授予的限制性股票，根据公司 2025 年第一次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划授予的激励对象人数进行调整。调整后，公司本次激励计划授予激励对象人数由 36 人调整为 32 人，本次激励计划授予的限制性股票总量不变。
除上述调整外，本次实施的激励计划其他内容与公司 2024 年第二次临时股
东大会审议通过的激励计划一致。
四、本次激励计划授予限制性股票的上市日期
本次限制性股票授予日为 2025 年 4 月 25 日，授予的限制性股票上市日期为
2025 年 5 月 13 日。
五、参与激励的董事、高级管理人员在限制性股票授予登记日前 6 个月买
卖公司股票情况的说明
经公司自查，参与本次激励计划的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月不存在买卖公司股票的行为。
六、股本结构变化情况表
本次变动前 本次变动数量 本次变动后
股份性质 数量（股） 比例 （股） 数量（股） 比例
一、有限售 61,362,094 26.61% +2,400,000 63,762,094 27.65%
条件股份
二、无限售 169,239,685 73.39% -2,400,000 166,839,685 72.35%
条件股份
三、总股本 230,601,779 100% 0 230,601,779 100%
注：1、上
