证券代码：300679 证券简称：电连技术 公告编号：2025-056
电连技术股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予第三个解除
限售期及预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、公司2022年限制性股票激励计划本次可解除限售的限制性股票共计54.46万股，占公司当前总股本的0.13%。其中，首次授予第三个解除限售期符合资格的激励对象共计13名，可解除限售的第一类限制性股票共计28.71万股；预留授予第二个解除限售期符合资格的激励对象共计6名，可解除限售的第一类限制性股票共计25.75万股。
2、本次解除限售的首次及预留授予部分第一类限制性股票在相关手续办理完成后，公司将发布相关解除限售暨上市流通的公告，敬请投资者注意。
电连技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年6月25日分别召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五次会议，会议审议通过《关于2022年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予第三个解除限售期及预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，按照《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号—业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）及《电连技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划》”“本次激励计划”或“本激励计划”）和《电连技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》规定，现将相关内容公告如下：
一、2022 年限制性股票激励计划简述
公司于2023年10月17日召开了2023年第三次临时股东大会，会议审议通过了《关于<电连技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》等议案，本激励计划采取的激励形式为限制性股票，包括第一类限制性股票和第二类限制性股票，《激励计划》有关第一类限制性股票的主要内容如下：
（一）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
（二）授予价格：首次授予的第一类限制性股票的授予价格为 19.01 元/股，预留部分第一类限制性股票授予价格与首次授予的第一类限制性股票价格相同。
（三）激励对象范围：在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员及核心骨干，不含电连技术独立董事、监事及外籍员工。
（四）首次及预留授予的第一类限制性股票的解除限售安排：
首次授予的第一类限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交
第一个解除限售期 易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交
第二个解除限售期 易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的 40%
最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交
第三个解除限售期 易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
若预留部分在 2022 年第三季度报告披露前授予，则预留的第一类限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个
第二个解除限售期 交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月 40%
内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个
第三个解除限售期 交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 48 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
若预留部分在 2022 年第三季度报告披露后授予，则预留的第一类限制性股票的解
除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月 50%
内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个
第二个解除限售期 交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月 50%
内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票， 不得解除限售或递延至下期解除限售，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激 励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限制性 股票解除限售事宜。
（五）首次及预留授予的第一类限制性股票的解除限售条件：
1、公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，
以达到营业收入或净利润的业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。 业绩考核目标如下表所示：
营业收入增长率 A 净利润增长率 B
解除限售安排 考核年度 （以上一年度为基数） （以上一年度为基数）
目标值（Am） 目标值 触发值
（Bm） （Bn）
首次授予的第一类 第一个解除限售 2022 年 10.00% - -
限制性股票及在
2022 年第三季度报 第二个解除限售 2023 年 20.00% 10.00% 5.00%
告披露前授予的预
留第一类限制性股
票 第三个解除限售 2024 年 20.00% 15.00% 10.00%
在 2022 年第三季度 第一个解除限售 2023 年 20.00% 10.00% 5.00%
报告披露后授予的
预留第一类限制性
股票 第二个解除限售 2024 年 20.00% 15.00% 10.00%
各解除限售期对应公司层面可解除限售比例 X
当 A≥Am 或 B≥Bm X=100%
当 A
其他情形 X=70%
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；
2、上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，但剔除本
次及其它股权激励计划或员工持股计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。各解除限
售期内，根据公司层面业绩考核目标的达成情况确认公司层面解除限售比例，考核当年
不能解除限售的限制性股票，由公司以授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和
回购注销。
2、激励对象层面考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。公司依据激励对
象的解除限售对应考核年度的考核结果确认其解除限售比例。激励对象个人考核结果
分为“合格”“不合格”两个等级，分别对应考核结果如下表所示：
个人考核结果 合格 不合格
个人层面解除限售比例 100% 0
根据公司层面业绩考核目标的达成情况，激励对象个人当年实际解除限售的限制
性股票数量=个人当年计划解除限售的限制性股票数量×公司层面解除限售比例×个
人层面解除限售比例。
激励对象按照当年实际解除限售数量解除限售限制性股票，考核当年不得解除限
售的限制性股票，由公司按授予价格回购注销。
（一）2022 年 5 月 27 日，公司召开第三届董事会第七次会议，会议审议通过了
《关于<电连技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第六次会议，会议审议通过了《关于<电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<电连技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行了审核。
2022 年 5 月 31 日，公司在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《上海
君澜律师事务所关于电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书》《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于电连技术
