证券代码：300677 证券简称：英科医疗 公告编号：2025-091
英科医疗科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票首次授予日：2025 年 6 月 20 日
限制性股票首次授予数量：1,287.51 万股，约占目前公司股本
总额的 1.99%
限制性股票授予价格：11.30 元/股
股权激励方式：第一类限制性股票
《英科医疗科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）规定的限制性股票首次授予条件已经成就，根据英科医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025年第四次临时股东大会的授权，公司于2025年6月20日召开的第四届董事会第六次会议和第四届监事会第六次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定2025年6月20日为首次授予日，以11.30元/股的授予价格向1,090名激励对象首次授予1,287.51万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划简述
公司于 2025 年 6 月 17 日召开 2025 年第四次临时股东大会，审
议通过了《英科医疗科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）》，本激励计划的简要情况如下：
（一）激励工具：第一类限制性股票
（二）标的股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
（三）授予价格：11.40元/股
（四）激励对象及分配情况：
本激励计划拟首次授予的激励对象总人数为1,102人，包括公司 公告本激励计划时在公司（含分、子公司，下同）任职的高级管理人 员、核心骨干人员。
本激励计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如 下表所示：
占本计划授予 占本计划草
序号 姓名 国籍 职务 获授的限制性股 限制性股票总 案公告日股
票数量(万股) 数的比例 本总额的比
例
一、高级管理人员
1 冯杰 中国 财务总监,董事 10.00 0.74% 0.02%
会秘书
二、其他激励对象
核心骨干人员（不超过 1,101 人） 1,312.20 96.54% 2.03%
首次授予部分小计（1,102 人） 1,322.20 97.28% 2.05%
预留部分 37.00 2.72% 0.06%
合计 1,359.20 100.00% 2.10%
注：以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成，保留两位小数，下同。
（五）本激励计划的有效期及解除限售安排
1、有效期
本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激 励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超 过69个月。
2、解除限售安排
本激励计划首次授予部分限制性股票的限售期分别为自限制性 股票首次授予登记完成之日起21个月、33个月、45个月、57个月。
本激励计划预留授予部分限制性股票的限售期分别为自限制性 股票预留授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月、48个月或2026 年、2027年、2028年、2029年年度报告披露之日（以两者孰晚为准）。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得 转让、用于担保或偿还债务。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限 售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自限制性股票首次授予登记完成之日起21个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至限制性股票首次授予登记完成之日起33个月 25%
内的最后一个交易日当日止
自限制性股票首次授予登记完成之日起33个月后的首个
第二个解除限售期 交易日起至限制性股票首次授予登记完成之日起45个月 25%
内的最后一个交易日当日止
自限制性股票首次授予登记完成之日起45个月后的首个
第三个解除限售期 交易日起至限制性股票首次授予登记完成之日起57个月 25%
内的最后一个交易日当日止
自限制性股票首次授予登记完成之日起57个月后的首个
第四个解除限售期 交易日起至限制性股票首次授予登记完成之日起69个月 25%
内的最后一个交易日当日止
本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限 售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自限制性股票预留授予登记完成之日起12个月后的首个
第一个解除限售期 交易日或2026年年度报告披露后的首个交易日（以两者孰 25%
晚为准）至第一个解除限售期可解除限售首日起12个月内
的最后一个交易日当日止
自限制性股票预留授予登记完成之日起24个月后的首个
第二个解除限售期 交易日或2027年年度报告披露后的首个交易日（以两者孰 25%
晚为准）至第二个解除限售期可解除限售首日起12个月内
的最后一个交易日当日止
自限制性股票预留授予登记完成之日起36个月后的首个
第三个解除限售期 交易日或2028年年度报告披露后的首个交易日（以两者孰 25%
晚为准）至第三个解除限售期可解除限售首日起12个月内
的最后一个交易日当日止
自限制性股票预留授予登记完成之日起48个月后的首个
第四个解除限售期 交易日或2029年年度报告披露后的首个交易日（以两者孰 25%
晚为准）至第四个解除限售期可解除限售首日起12个月内
的最后一个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售 事宜。在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解 除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，不得递延至下期， 由公司将按本计划规定的原则回购并注销。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、 股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式 转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时 限制性股票回购注销的，则因前述原因获得的股份同时回购注销。
（六）本激励计划限制性股票的解除限售条件
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股 票方可解除限售：
1、公司未发生如下任一情形：
见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第1条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期定期存款利息之和；若公司发生不得实施股权激励的情形，且激励对象对此负有责任的，或激励对象发生上
述第2条规定的不得被授予限制性股票的情形，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司回购注销，且回购价格不得高于授予价格。
3、满足公司层面业绩考核要求
本激励计划授予（含预留）的限制性股票解除限售的考核年度为2026-2029年四个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
营业收入（亿元） 净利润（亿元）
解除限售期 考核年度 目标值 触发值 目标值 触发值
（Am） （An） （Bm） （Bn）
第一个解除限售期 2026 年 112.60 90.08 16.80 13.44
第二个解除限售期 2027 年 122.80 98.24 18.80 15.04
第三个解除限售期 2028 年 132.80 106.24 22.80 18.24
第四个解除限售期 2029 年 142.80 114.24 26.80 21.44
按照以上业绩考核目标，各解除限售期公司层面解除限售比例与相应解除限售期公司业绩考核指标的实际完成情况相挂钩，则公司层面解除限售比例（X）确定方法如下：
业绩考核目标 考核指标完成情况 指标对应系数
A≥Am X1=100%
对应考核年度公司实际达成的 Am＞A≥An X1=A/Am*100%
营业
