证券代码：300429 证券名称：强力新材
常州强力电子新材料股份有限公司
第一期员工持股计划
(草案)摘要
二O一六年三月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性称述
或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、常州强力电子新材料股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）
第一期员工持股计划（草案）（以下简称“本员工持股计划”或“本计划”）系
公司依据《公司法》、《证券法》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和
《公司章程》的规定制定。
2、本员工持股计划的对象为公司及下属子公司董事、监事、高级管理人员
和骨干员工等。员工持股计划参与对象需符合公司制定的标准，并经董事会确认、
监事会核实。具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。本员工持股计划遵循公
司自主决定、员工自愿参加原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参与的情形。
3、本员工持股计划募集资金总额上限为32,000,000元。资金来源为员工合
法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。本员工持股计划正式设立时，
员工若未按时交纳认购资金，自动丧失其拟认购份额。
4、本员工持股计划设立后委托中信证券股份有限公司（以下简称“中信证
券”）设立中信证券强力新材1号定向资产管理计划（以下简称“强力新材1号资
管计划”）进行管理，“强力新材1号资管计划”主要投资范围为购买和持有本
公司股票。
“强力新材1号资管计划”份额上限为32,000,000份，每份份额认购价格为
1.00元，由本员工持股计划筹集资金全额认购“强力新材1号资管计划”的份额。
5、“强力新材1号资管计划”以二级市场购买股票等法律法规许可的方式取
得并持有标的股票。股东大会通过本员工持股计划后6个月内，“强力新材1号资
管计划”通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。
6、以“强力新材1号资管计划”的规模上限32,000,000元和公司2016年3月
25日的收盘价80.61元/股测算，“强力新材1号资管计划”所能购买和持有的标
的股份数量上限约为39.69万股，占公司现有股本总额约为0.5%。本员工持股计
划设计的股票累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人通过本员工持股计划
间接持有的公司股票数量不超过公司股本总额的1%。
7、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
一、 释义......5
二、 员工持股计划的参加对象及确定标准......7
三、 员工持股计划的资金、股票来源......8
四、 员工持股计划的锁定期、存续期限......9
五、 员工持股计划的管理模式......11
六、 公司融资时员工持股计划的参与方式......11
七、 员工持股计划变更和终止......11
八、 员工持股计划权益的处置......12
九、 员工持股计划的权益处置......13
十、 员工持股计划需要履行的程序......13
十一、 其他重要事项......14
一、 释义
在本计划草案中，除非文中另有所指，下列简称特指如下含义：
强力新材/公司/本公司 指常州强力电子新材料股份有限公司
员工持股计划/本员工持股计划
指常州强力电子新材料股份有限公司第一期员工持股计划
/本计划
《管理办法》 指《常州强力电子新材料股份有限公司员工持股计划管理办法》
本计划草案 指《常州强力电子新材料股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》
持有人 指出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指员工持股计划持有人会议
管理委员会 指员工持股计划管理委员会
指强力新材董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书和
董事、监事、高级管理人员
《公司章程》规定的其他人员
资产管理计划 指中信证券强力新材1号定向资产管理计划
资产管理机构、管理人 指中信证券股份有限公司
标的股票 指强力新材普通股股票，即强力新材A股
委托人 指本员工持股计划
中国证监会 指中国证券监督管理委员会
深交所 指深圳证券交易所
元 人民币元
《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《劳动合同法》 指《中华人民共和国劳动合同法》
《公司章程》 指《常州强力电子新材料股份有限公司公司章程》
本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
二、 员工持股计划的参加对象及确定标准
(一) 参加对象确定的法律依据
本员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》、
《指导意见》等有关法律、行政法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，
公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
参加本员工持股计划的人员范围为公司及下属子公司的董事、监事、高级管
理人员及员工，参加对象在公司或下属子公司工作，签订劳动合同，并领取薪酬。
(二) 参加对象的确定标准
本员工持股计划的参加应符合下述标准之一：
1、公司及下属子公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；
2、公司管理技术骨干人员；
3、其他对公司发展有较高贡献的人员。
以上符合条件的员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工
持股计划，具体参与名单经董事会确定、监事会核实。公司聘请的律师对持有人
的资格等情况是否符合相关法律法规、《公司章程》以及本员工持股计划出具意
见。
(三) 员工持股计划的持有人情况
参加本期员工持股计划的员工总人数不超过135人，其中董事0人、监事1人、
高级管理人员0人，具体参与人数根据员工实际缴款情况确定。任一持有人所持
有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%，具体参
加人数根据员工实际缴款情况确定。公司监事会对持有人名单予以核实，并将核
实情况在股东大会上予以说明。
持有人名单及份额分配情况如下所示：
序号 姓名 职务 认购份额（万份） 在本期持股计划中占比
1 汤丽娜 监事 24 0.75%
2 陆效平 子公司副总经理 120 3.75%
3 张宴成 部长 80 2.5%
4 衡京 部长 80 2.5%
5 殷瑞东 部长 80 2.5%
6 其他员工（合计不超过130人） 2,816 88%
合计 3,200 100.00%
三、 员工持股计划的资金、股票来源
(一) 员工持股计划的资金来源
公司正式员工参与本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬和通
过法律、行政法规允许的其他方式。
本员工持股计划筹集资金总额上限为3,200万元，但任一持有人所持有本员
工持股计划份额所对应的股票数量不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划
持有人具体持有份额数以员工最后确认缴纳的份额为准。
持有人应当按照认购份额按期足额缴纳认购资金，员工持股计划的缴款时间
为本公司股东大会通过本次员工持股计划之日起至“强力新材1号资管计划”成
立日之前。
持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利。
本员工持股计划设立后委托中信证券设立中信证券强力新材1号定向资产管
理计划（以下简称“强力新材1号资管计划”）进行管理，“强力新材1号资管计
划”主要投资范围为购买和持有本公司股票。
(二) 员工持股计划涉及的标的股票的来源
“强力新材1号资管计划”以二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持
有本公司股票，持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；任一持有人所
持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。”强
力新材1号资管计划”将在本公司股东大会审议通过本员工持股计划后6个月内，
通过二级市场购买等合法合规方式获得标的股票。
以“强力新材1号资管计划”的规模上限3,200万元和公司2016年3月25日的
收盘价80.61元/股测算，“强力新材1号资管计划”所能购买和持有的标的股份
数量上限约为39.69万股，占公司现有股本总额约为0.5%。
四、 员工持股计划的锁定期、存续期限
(一) 员工持股计划的锁定期
1、员工持股计划的锁定期即为“强力新材1号资管计划”的锁定期。“强力
新材1号资管计划”通过二级市场购买等法律法规许可的方式所获得标的股票的
锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至“强力新材1号资管计划”
名下时起算。
2、锁定期满后，“强力新材1号资管计划”将根据员工的意愿和当时市场的
情况决定是否卖出股票。
3、“强力新材1号资管计划”在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约
公告日前30日起至最终公告日
