证券代码：300340 证券简称：科恒股份 公告编号：2023-100
江门市科恒实业股份有限公司
关于2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售
期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、符合资格的141名激励对象可申请解除限售的第一类限制性股票共计36.9994万股，约占公司当前总股本的0.17%；
2、本次限制性股票解除限售事宜尚需经有关机构办理手续结束后方可解除限售，届时公司将另行公告，敬请投资者注意。
江门市科恒实业股份有限公司（以下简称“公司”）《2022 年股票期权与限制性
股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）规定的首次授予第一个解除限售期解除限售条件已经成就。根据公司 2022 年第三次临时股东大
会的授权，公司于 2023 年 11 月 17 日分别召开第五届董事会第三十次会议和第五届
监事会第二十次会议，审议通过《关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，符合资格的 141 名激励对象可申请解除限售的限制性股票共计 36.9994 万股。现将有关事项公告如下：
一、本激励计划简述及履行的审批程序
（一）本激励计划简述
1、激励方式：本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划（第一类限制性股票）两个部分。
2、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
3、权益数量：本激励计划拟向激励对象授予权益总计 1,322.50 万份，约占本激
励计划公告时公司股本总额的 6.23%。其中，拟向激励对象授予股票期权合计 972.00万份（其中，首次授予 777.60 万份，预留授予 194.40 万份），约占本激励计划公告时公司股本总额的 3.67%。拟向激励对象授予限制性股票合计 350.50 万股（其中，首次授予 280.40 万股，预留授予 70.10 万股），约占本激励计划公告时公司股本总额的 1.65%。
4、授予对象及分配情况：本激励计划首次授予的激励对象共计 306 人，包括公
司董事、高级管理人员，以及公司（含子公司）其他核心骨干员工，不包括公司独立董事和监事。
5、本激励计划的有效期、股票期权行权安排以及限制性股票解除限售安排
（1）本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划（第一类限制性股票。股票期权激励计划的有效期为自股票期权首次授予登记完成之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过 48 个月；限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。激励对象根据本激励计划获授的股票期权/限制性股票不得转让、质押、抵押、用于担保或偿还债务等。
（2）股票期权行权安排
本激励计划首次授予的股票期权的行权安排如下：
行权安排 行权期间 行权比例
自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至
第一个行权期 首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当 30%
日止
自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至
第二个行权期 首次授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当 30%
日止
第三个行权期 自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至 40%
首次授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当
日止
预留授予的股票期权的行权安排如下：
行权安排 行权期间 行权比例
自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至
第一个行权期 预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当 50%
日止
自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至
第二个行权期 预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当 50%
日止
在上述约定期间内未申请行权或因未达到行权条件而不能申请行权的当期股票期权，由公司注销。
（3）限制性股票解除限售安排
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起
第一个解除限售期 至首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易 30%
日当日止
自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起
第二个解除限售期 至首次授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易 30%
日当日止
自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起
第三个解除限售期 至首次授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易 40%
日当日止
预留部分对应的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起
第一个解除限售期 至预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易 50%
日当日止
自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起
第二个解除限售期 至预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易 50%
日当日止
除本激励计划另有约定之外，在上述约定期间内可解除限售但未申请解除限售的该期限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
6、股票期权的行权价格以及限制性股票的授予价格
（1）本激励计划授予的股票期权（含预留）的行权价格为每股 13.12 元。
（2）本激励计划授予的限制性股票（含预留）的授予价格为每股 7.29 元。
7、股票期权行权条件以及限制性股票解除限售条件
行权期/解除限售期内，同时满足下列条件的，激励对象获授的股票期权/限制性股票方可行权/解除限售：
（1）公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
①最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
①上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
①法律法规规定不得实行股权激励的；
①中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
①最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
①最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
①具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
①法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
①中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权由公司注销、已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格；某一激励对象发生上述第（2）条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权由公司注销、已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格。
（3）公司层面业绩考核
本激励计划首次授予的股票期权行权/限制性股票解除限售对应的考核年度为2022 年-2024 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。公司层面业绩考核目标如下：
行权/解除限售 业绩考核指标：营业收入（A）
安排 目标值(Am) 触发值（An）
第一个行权/解 2022 年营业收入不低于 36.64 亿元
除限售期
第二个行权/解 2022-2023 年两年营业收入累计值不 2022-2023 年两年营业收入累计值不低
除限售期 低于 104.26 亿元 于 86.61 亿元
第三个行权/解 2022-2024 年三年营业收入累计值不 2022-2024 年三年营业收入累计值不低
除限售期 低于 204.19 亿元 于 156.57 亿元
预留授予的股票期权行权/限制性股票解除限售对应的考核年度为 2023 年-2024
年两个会计年度，每个会计年度考核一次。公司层面业绩考核目标如下表所示：
行权/解除限售 业绩考核指标：营业收入（A）
安排 目标值(Am) 触发值（An）
第一个行权/解 2023 年营业收入不低于 67.62 亿元 2023 年营业收入不低于 49.97 亿元
除限售期
第二个行权/解 2023-2024 年两年营业收入累计值不 2023-2024 年两年营业收入累计值不低
除限售期 低于 167.55 亿元 于 119.92 亿元
实际完成值（A） 公司层面可行权/可解除限售比例（X）
A≥Am X=100%
An≤A＜Am X=80%
A＜An
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