联系客服

300152 深市 科融环境


首页 公告 燃控科技:关于向激励对象授予股权激励计划预留股票期权相关事项的公告

燃控科技:关于向激励对象授予股权激励计划预留股票期权相关事项的公告

公告日期:2013-05-28

                         证券代码:300152        证券简称:燃控科技         公告编号:2013-31    

                                          徐州燃控科技股份有限公司             

                                     关于向激励对象授予股权激励计划                 

                                        预留股票期权相关事项的公告              

                     本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、                

                误导性陈述或重大遗漏。    

                      根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法(试行)》、深圳证券交                          

                易所《创业板信息披露备忘录第8号—股权激励(股票期权)实施、授予、                               

                行权与调整》及公司《限制性股票及股票期权激励计划》(以下简称《股权                            

                激励计划》)的相关规定,结合公司的实际情况,预留的123.2万份股票期                            

                权授予条件已经成熟,计划向单庆廷先生等21名激励对象授予预留的股票                          

                期权。   

                       一、股权激励计划概述及已经履行的相关审批程序                 

                      (一)2012年3月12日,公司召开第二届董事会第四次会议,审议通                            

                过了《徐州燃控科技股份有限公司限制性股票与股票期权激励计划(草案)》                          

                及《徐州燃控科技股份有限公司限制性股票与股票期权激励计划实施考核                         

                办法》等相关事项,公司计划向35名激励对象授予146.5万股限制性股票,                            

                授予价格为11.11元/股;向64名激励对象授予365.5万份股票期权,行                              

                权价格为22.75元/股;另外预留56万份股票期权。公司监事会、独立董                              

                事就公司股票期权激励计划所涉首次授予相关事项发表了明确同意意见。                         

                上述事项经中国证监会备案无异议并予以备案。                

                      (二)2012年6月7日,公司                 2012年第一次临时股东大会审议通过            

                了公司股权激励计划的相关事项。            

                      (三)2012年6月15日,公司召开第二届董事会第七次会议,审议通                            

                过了《关于调整公司限制性股票与股票期权激励计划所涉及限制性股票与                         

                股票期权的数量及价格的议案》,同时审议通过了《关于向激励对象授予限                          

                制性股票及股票期权的议案》,并确定授权日为2012年6月15日。鉴于公                             

                司实施了利润分配方案,因此股权激励计划作相应的调整,即向35名激励                           

                对象授予限制性股票数量调整为322.3万股,授予价格调整为4.82元/股;                            

                                                            1

                向64名激励对象授予股票期权数量调整为804.1万份,行权价格调整为                             

                10.11元/股;预留股票期权数量调整为123.2万份。公司监事会、独立董                             

                事就公司股票期权激励计划所涉授予相关事项发表了明确同意意见。                       

                      (四)2012年7月16日,经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责                          

                任公司深圳分公司审核确认,公司已完成上述股权激励限制性股票授予和                        

                股票期权(预留股票期权除外)的授权登记工作。                   

                      二、预留股票期权的授予条件          

                      根据公司《股权激励计划》的相关规定,只有在同时满足下列条件时,                          

                预留股票期权激励对象才能获授股票期权:               

                      (一)公司未发生如下任一情形:              

                      1、最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者                       

                无法表示意见的审计报告;         

                      2、公司最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;                        

                      3、中国证监会认定不能实行股票期权激励计划的其他情形。                     

                      (二)激励对象未发生如下任一情形:               

                      1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的;                      

                      2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的;                       

                      3、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的。                           

                      4、公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情形。                     

                      经核查,公司及激励对象未发生上述情形。                

                       三、本次实施的预留股票期权计划与股东大会及其授权批准《股权激                        

                励计划》差异说明      

                       经核查,本次实施的预留股票期权计划与股东大会及其授权批准的                         

                《股权激励计划》无差异。           

                       四、预留股票期权的授予         

                       (一)预留股票期权的股票来源            

                       预留股票期权的股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。                     

                       (二)激励对象、职务及授予数量              

                      本次预留股票期权激励对象为公司激励计划获得股东大会批准时尚未                       

                确定但在本计划存续期间纳入激励计划的激励对象,包括本公司招聘的核                         

                心人才以及公司董事会认为需要调增激励数量的激励对象。                    

                                                            2

                                                       授予股票期   占预留股票   占股票期    占目前总

            序    姓名              职务             权数量(万    期权总数的   权计划总    股本的比

            号                                           份)           比例       数的比例       例

            一、高 级管理人员

             1    单庆廷   副总经理、董事会秘书           32        25.9740%     3.4509%     0.1329%

            二、核 心技术( 业务)人员(21人)   

             1    顾利锋   环保事业部 副总工程师       12.8       10.3896%     1.3804%     0.0532%

             2    陈俊雄   武汉燃控科技财务总监         6.6         5.3571%     0.7117%     0.0274%