证券代码：300130 证券简称：新国都 公告编号：2026-016
深圳市新国都股份有限公司
关于 2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
1、公司2025年股票期权激励计划第一个行权期设定的行权条件已成就，符合本次行权条件的69名激励对象本次可行权的股票期权数量为9,180,000份，行权价格为24.5元/份；
2、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件；
3、本次行权采用自主行权模式，行权事宜需在相关机构办理完毕相应的行权手续后方可行权，敬请投资者注意。
2026年3月27日，深圳市新国都股份有限公司（以下简称公司）召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于公司2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，公司2025年股票期权激励计划的第一个行权期行权条件已满足，同意公司2025年股票期权激励计划已获授股票期权的69名激励对象在第一个行权期可自主行权共9,180,000份股票期权，行权价格为24.5元/份。
一、公司2025年股票期权激励计划简述及相关审批程序
（一）2025年股票期权激励计划简述
公司2025年股票期权激励计划于2025年5月27日经公司第六届董事会第十七次会议审议通过，并经2025年6月17日公司召开的2024年年度股东会审议通过。该激励计划授予日为2025年6月19日，向符合授予条件的73名激励对象合计授予1,900万份期权，授予价格为25元/份，股票来源为公司向激励对象定向发行股票。分期行权时间安排如下：
行权期 行权时间 可行权数量占获授
股票期权数量比例
行权期 行权时间 可行权数量占获授
股票期权数量比例
自授权日起 12 个月后的第 1 个交易日
第 1 个行权期 起至授权日起 24 个月内的最后 1 个交 50%
易日当日止
自授权日起 24 个月后的第 1 个交易日
第 2 个行权期 起至授权日起 36 个月内的最后 1 个交 50%
易日当日止
现2025年股票期权激励计划剩余69名激励对象在第一个行权期可自主行权的股票期权为9,180,000份，行权价格24.5元/份。
（二）公司2025年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
1、公司于 2025 年 5 月 27 日召开第六届董事会第十七次会议及第六届监事
会第十四次会议，审议通过了《关于公司 2025 年股票期权激励计划草案及摘要的议案》、《关于公司 2025 年股票期权激励计划实施考核办法的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司监事会对 2025 年股票期权激励计划激励对象人员名单进行了核实并出具核实意见。
2、公司于2025年5月28日至2025年6月11日通过内部张贴公示了本次激励计划激励对象名单，并于2025年6月12日于巨潮资讯网披露了《监事会关于公司2025年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、公司于 2025 年 6 月 17 日召开 2024 年年度股东会，审议通过了《关于公
司 2025 年股票期权激励计划草案及摘要的议案》、《关于公司 2025 年股票期权激励计划实施考核办法的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025年股票期权激励计划相关事宜的议案》。
公司对 2025 年股票期权激励计划的内幕信息知情人和激励对象在激励计划
草案首次披露前 6 个月内（即 2024 年 11 月 27 日-2025 年 5 月 27 日）买卖公司
股票的情况进行了自查，并于巨潮资讯网披露了《关于 2025 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。
4、公司于 2025 年 6 月 19 日召开第六届董事会薪酬与考核委员会第十三次
会议、第六届董事会第十八次会议，审议通过了《关于 2025 年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的议案》，董事会认为 2025 年股票期权激励计划规
定的股票期权授予条件已成就，同意以 2025 年 6 月 19 日为授予日，向符合授予
条件的 73 位激励对象合计授予 1,900 万份股票期权，授予价格为 25 元/份。董
事会薪酬与考核委员会对授予激励对象名单进行核实并发表了同意的意见。
5、公司于 2025 年 8 月 26 日召开第六届董事会第十九次会议，审议通过了
《关于对 2025 年股票期权激励计划已授予的股票期权行权价格进行调整的议案》，同意公司在 2024 年年度权益分派方案实施完成后，公司《深圳市新国都股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》已授予的股票期权行权价格由 25 元/份调整为 24.8 元/份。
6、公司于 2025 年 10 月 27 日召开第六届董事会第二十次会议，审议通过了
《关于对 2025 年股票期权激励计划已授予的股票期权行权价格进行调整的议案》，同意公司在 2025 年半年度权益分派方案实施完成后，公司《深圳市新国都股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》已授予的股票期权行权价格由 24.8 元/份调整为 24.5 元/份。
7、公司于 2026 年 3 月 27 日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过
了《关于注销 2025 年股票期权激励计划部分已获授股票期权的议案》，公司 2025年股票期权激励计划原激励对象中 2 名激励对象因个人原因离开公司，已不符合激励条件；2 名激励对象个人绩效考核结果为不合格，不满足第一个行权期可行权条件，公司对以上激励对象已获授且尚未注销的股票期权合计 340,000 份进行注销。本次注销完成后，公司 2025 年股票期权激励计划已授予但尚未行权的股票期权数量为 18,660,000 份。。
8、公司于 2026 年 3 月 27 日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过
了《关于公司 2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，公司 2025 年股票期权激励计划的第一个行权期行权条件已满足，同意公司 2025年股票期权激励计划已获授股票期权的 69 名激励对象在第一个行权期可自主行权共 9,180,000 份股票期权，行权价格为 24.5 元/份。
二、公司2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
（一）等待期届满说明
根据公司《2025年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，激励对象获授的股票期权自授予日起满12个月后分两期行权，第一个行权期自授予日起12个月
后的第1个交易日起至授予日起24个月内的最后1个交易日当日止（即行权期间为2026年6月19日至2027年6月18日），本次股票期权授予日为2025年6月19日，股票期权第一个等待期于2026年6月18日届满。
（二）第一个行权期行权条件成就的说明
公司股票期权激励计划规定的行权条件 激励对象符合行权条件的情况说明
（一）本公司未发生如下任一情形 公司未发生前述情形，满足行权条件。
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报
告；
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形 激励对象未发生前述情形，满足行权
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人 条件。
选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入
措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）公司层面考核内容 1、剔除本次及后续激励计划股份支付
1、第一个行权期，2025年净利润不低于3.5亿元。 费用影响后，公司2025年净利润为2025年“净利润”指经审计的合并报表归属于上 49,608.10万元，满足公司层面第一个市公司股东的净利润，但剔除公司当年度确认的 行权期的业绩考核条件。
全部在有效期内的股权激励、员工持股计划所涉 2、期权有效期内公司未进行股权融
及的股份支付费用数值作为计算依据。 资。
2、如果在期权有效期内公司进行了股权融资，
根据融资目的对相关业绩指标做出调整。
（四）个人层面绩效考核要求 69名激励对象2025年度考核结果合
激励对象在申请行权的前一个会计年度考核结 格，符合公司相关绩效管理规定，满果为合格并符合公司相关绩效管理规定时才能 足行权条件。
进行行权。详见公司《2025 年股票期权激励计划
实施考核办法》。
综上所述，公司2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，根
据公司2024年年度股东会的授权，同意公司按照《2025年股票期权激励计划（草案）》的相关规定办理第一个行权期相关行权事宜。
三、2025年股票期权激励计划第一个行权期的具体安排
1、行权股票的来源和种类
公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
2、行权价格
股票期权激励计划第一个行权期的行权价格为24.5元/份。
若在行权前公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、配股或缩股等事项，股权期权数量和行权价格将进行相应调整。
3、行权期限
本次行权期限为2026年6月19日至2027年6月18日。
4、行权模式
本次行权拟采用自主行权模式。
5、第一个行权期可行权激励对象及股票数量
第一个行权期 本次可行权激 第一个行权 本次可行权数 本次可行权数
序 可行权激励对 励对象获授的 期可行权的 量占可行权总 量占公司总股
号 象 股票期权数量 数量（万份） 数的比例 本的比例
（万份）
1 董事/高级管 170 85 9.26% 0.15%
理人员共8人
中层管理及核
2 心骨干人员61 1,666 833
