联系客服

003040 深市 楚天龙


首页 公告 楚天龙:董事会决议公告

楚天龙:董事会决议公告

公告日期:2024-04-20

楚天龙:董事会决议公告 PDF查看PDF原文

 证券代码:003040        证券简称:楚天龙        公告编号:2024-008
              楚天龙股份有限公司

      第二届董事会第十七次会议决议公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    一、董事会会议召开情况

    楚天龙股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年04月08日以电子邮件方式发出第二届董事会第十七次会议通知,并于2024年04月18日在公司会议室以现场结合通讯方式召开。

    本次会议由董事长陈丽英主持,应出席董事9人,实际出席董事9人,其中5位董事以通讯方式参加,公司监事和部分高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《公司章程》的有关规定。

    二、董事会会议审议情况

  (一)审议通过《关于2023年度总经理工作报告的议案》

    表决结果:9票赞成、0票反对、0票弃权。

    公司董事听取了总经理汇报的2023年度总经理工作情况,认为《2023年度总经理工作报告》客观、真实地反映了公司经营管理层2023年度落实公司董事会下达的年度目标所做的各项工作。

  (二)审议通过《关于2023年度董事会工作报告的议案》

    表决结果:9票赞成、0票反对、0票弃权。

    2023年,公司董事会严格按照《公司法》和《公司章程》等相关规定,切实维护公司利益和股东的权益,认真履行了股东大会赋予的职责。

    公司三位独立董事将在年度股东大会分别述职。


  本议案已经董事会战略委员会审议通过。

  《2023年度董事会工作报告》以及三位独立董事《2023年度述职报告》具体内容详见公司同日刊载于巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)的相关文件。
  本议案尚需提交股东大会审议。

  (三)审议通过《关于2023年年度报告全文及其摘要的议案》

  表决结果:9票赞成、0票反对、0票弃权。

  公司2023年年度报告具体内容详见同日刊载于《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》和巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)的《2023年年度报告》(公告编号:2024-011)《2023年年度报告摘要》(公告编号:2024-012)。

  本议案已经董事会审计委员会审议通过,本议案尚需提交股东大会审议。
  (四)审议通过《关于2023年度财务决算报告的议案》

  表决结果:9票同意、0票反对、0票弃权。

  公司董事会编制了2023年度财务决算报告,具体内容详见公司同日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的《2023年度财务决算报告》。

  本议案已经董事会审计委员会审议通过,本议案尚需提交股东大会审议。
  (五)审议通过《关于2023年度社会责任报告的议案》

  表决结果:9票同意、0票反对、0票弃权。

  根据公司积极履行社会责任情况,董事会编制了2023年度社会责任报告,具体内容详见公司同日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的《2023年度社会责任报告》。

  (六)审议通过《关于2023年度利润分配预案的议案》

  表决结果:9票赞成、0票反对、0票弃权。

  结合公司当前的财务状况、生产经营情况和所处的发展阶段,在保证公司正常经营和持续发展的前提下,董事会制定的2023年度利润分配预案如下:


  以总股本461,135,972股为基数,向全体股东每10股派现金红利1.52元(含税),预计分配现金红利70,092,667.744元,不送红股,不以资本公积金转增股本,剩余未分配利润结转以后年度。若董事会审议利润分配方案后股本发生变动,将按照分配总额不变的原则对分配比例进行调整。

  具体内容详见公司同日刊载于巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)的《关于2023年度利润分配预案的公告》(公告编号:2024-013)。

  本议案已经董事会审计委员会、独立董事专门会议审议通过,本议案尚需提交股东大会审议。

  (七)审议通过《关于公司董事2023年度薪酬情况及2024年度薪酬方案的议案》

  结合公司2023年度生产经营情况及经营业绩,并参照行业薪酬水平,经公司财务部门核算,公司确认了董事2023年度薪酬情况并制定了2024年度薪酬方案。公司董事薪酬方案自股东大会审议通过后生效。

          子议案名称                    投票情况          审议结果

                                            同意:5票

 7.01 《非独立董事陈丽英女士2023            反对:0票

                                            弃权:0票              通过

 年度薪酬情况及2024年度薪酬方案》  关联董事陈丽英本人、苏晨、

                                      闫勇、吴春生回避表决

                                            同意:5票

 7.02 《非独立董事苏晨女士2023年            反对:0票

                                            弃权:0票              通过

 度薪酬情况及2024年度薪酬方案》    关联董事苏晨本人、陈丽英、

                                      闫勇、吴春生回避表决

 7.03 《非独立董事张劲松先生 2023            同意:8票

                                            反对:0票              通过

 年度薪酬情况及 2024 年度薪酬方              弃权:0票

 案》                              关联董事张劲松本人回避表决

                                            同意:5票

 7.04 《非独立董事闫勇先生 2023 年            反对:0票

                                            弃权:0票              通过

 度薪酬情况及 2024 年度薪酬方案》    关联董事闫勇本人、陈丽英、

                                      苏晨、吴春生回避表决


                                            同意:8票

 7.05 《非独立董事张丹女士 2023 年            反对:0票              通过

 度薪酬情况及 2024 年度薪酬方案》            弃权:0票

                                    关联董事张丹本人回避表决

                                            同意:5票

 7.06 《非独立董事吴春生女士 2023            反对:0票

 年度薪酬情况及 2024 年度薪酬方              弃权:0票              通过

                                  关联董事吴春生本人、闫勇、

 案》                                陈丽英、苏晨回避表决

  董事2023年度薪酬情况具体内容详见公司同日刊载于巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)的《2023年年度报告》相关内容。

  非独立董事的2024年度薪酬方案为:在公司兼任行政职务或担任其他具体工作的,公司按照其资历、所任岗位职责及公司对应该岗位的薪酬及绩效考核奖励标准发放薪酬;不在公司兼任行政职务或担任其他具体工作的,具体薪酬根据公司该年度整体经营业绩、职位重要性、所承担的责任、参与经营决策工作量、工作完成情况及市场薪资行情等因素确定。

  本议案已经董事会薪酬与考核委员会、独立董事专门会议审议通过,本议案所含董事薪酬尚需提交股东大会审议。

  (八)审议通过《关于公司高级管理人员2023年度薪酬情况及2024年度薪酬方案的议案》

  结合公司2023年度生产经营情况及经营业绩,并参照行业薪酬水平,经公司财务部门核算,公司确认了高级管理人员2023年度薪酬情况并制定了2024年度薪酬方案。公司高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过后生效。

              子议案名称                    投票情况    审议结果

 8.01 《副总经理袁皓先生 2023 年度薪酬情况及      同意:9票

                                                反对:0票        通过

 2024 年度薪酬方案》                              弃权:0票

 8.02 《副总经理黄粤宁先生 2023 年度薪酬情况      同意:9票

                                                反对:0票        通过

 及 2024 年度薪酬方案》                            弃权:0票

                                                同意:9票        通过

 8.03 《副总经理吴晓芳女士 2023 年度薪酬情况      反对:0票


 及 2024 年度薪酬方案》                            弃权:0票

 8.04 《副总经理蒋曲明女士 2023 年度薪酬情        同意:9票

                                                反对:0票        通过

 况》                                            弃权:0票

  公司高级管理人员2023年度薪酬情况具体内容详见公司同日刊载于巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)的《2023年年度报告》相关内容。

  公司高级管理人员2024年度薪酬方案为:按照其在公司内部担任的最高职务,根据岗位责任等级、能力等级确定,每月发放的固定金额的薪酬;根据绩效目标,结合公司该年度整体经营业绩,进行综合考核后发放的绩效奖金;绩效薪酬与绩效评价结果挂钩,绩效薪酬根据公司利润目标完成率和岗位绩效综合评价结果发放。

  本议案已经董事会薪酬与考核委员会、独立董事专门会议审议通过。

  (九)审议通过《关于2023年度内部控制自我评价报告的议案》

  表决结果:9票赞成、0票反对、0票弃权。

  2023年度,公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制,未发现非财务报告内部控制重大缺陷,未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。

  本议案已经董事会审计委员会审议通过。

  具体内容详见公司同日刊载于巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)的《2023年度内部控制自我评价报告》。

  (
[点击查看PDF原文]