证券代码：003000 证券简称：劲仔食品 公告编号：2023-059
劲仔食品集团股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次授予的限制性股票上市日期为：2023 年 5 月 22 日
2、本次授予的激励对象人数为 27 人。
3、本次限制性股票首次授予登记数量为 333 万股，占授予日公司总股本的比例为 0.7382%。
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，劲仔食品集团股份有限公司（以下简称“公司”）完成了公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）（以下简称“《激励计划》”）中限制性股票的首次授予登记工作，现将有关事项公告如下：
一、已履行的决策程序和信息披露情况
1、2023 年 4 月 2 日，公司召开第二届董事会第十次会议、第二届监事会第
十次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》、《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案，公司独立董事对第二届董事会第十次会议审议的相关事项发表了独立意见，监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了核查。
2、2023 年 4 月 3 日至 2023 年 4 月 12 日，公司对拟首次授予激励对象名单
的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励
计划首次授予激励对象有关的任何异议。2023 年 4 月 13 日，公司监事会发表了
《关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单审核意见及公示情况说明》。
3、2023 年 4 月 12 日，公司对 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人
及激励对象买卖公司股票情况进行了自查，并披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2023 年 4 月 18 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》、《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事就 2023 年第二次临时股东大会的相关议案向公司全体股东征集了投票权。董事会被授权确定限制性股票授予日及其他相关事宜，并在激励对象符合条件时，向激励对象授予限制性股票以及办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
5、2023 年 5 月 4 日，公司召开第二届董事会第十二次会议及第二届监事会
第十二次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向激励对象首次授予 2023 年限制性股票的议案》等议案。独立董事发表了同意的独立意见。湖南启元律师事务所出具了《关于劲仔食品集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划调整及首次授予的法律意见书》。
二、本次激励计划授予的具体情况
1、授予日：2023 年 5 月 4 日。
2、授予数量：333 万股。
3、授予人数：27 人。
4、授予价格：7.36 元/股。
5、股票来源：从二级市场回购的公司A股普通股股票。
6、激励计划的锁定期和解锁安排情况：
本激励计划授予的限制性股票限售期分别为授予的限制性股票登记完成之日起12个月、24个月。
本激励计划首次及预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时
间安排如下表所示:
解除限售
解除限售安排 解除限售时间
比例
首次授予的限制性股 自相应授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至相应
50%
票第一个解除限售期 授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性股 自相应授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至相应
50%
票第二个解除限售期 授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未达到解除限售条件的限制性股票，不得解除限售或递
延至下期解除限售，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应
尚未解除限售的限制性股票。
7、本次限制性股票的解除限售条件：
1、限制性股票的解除限售条件
(1)公司层面业绩考核要求
本激励计划授予限制性股票的解除限售考核年度为 2023 年-2024 年两个会
计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标X 业绩考核目标 Y
以2022年度为基准年，2023
第一个解除 以2022年度为基准年，2023年度合并营
年度合并营业收入、净利润增长率均不
限售期 业收入、净利润增长率均不低于20%。
低于25%。
以 2022 年度为基准年，2024
第二个解除 以2022年度为基准年，2024年度合并营
年度合并营业收入、净利润增长率均不
限售期 业收入、净利润增长率均不低于44%。
低于56%。
注：本激励计划中所指净利润考核指标均以归属于上市公司股东的净利润并剔除本次及其
它激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
公司将根据根据每个考核年度业绩达成情况，确定公司层面解除限售系数：
公司层面业绩完成情况（M） M≥X X＞M≥Y
公司层面标准系数（R） 1.0 0.8
公司业绩考核未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计
划解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。
(2)个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定实施。个人层面解除限售比例(N)按下表考核结果确定：
个人层面上一年度考核结果 优秀 良好 合格 不合格
个人层面解除限售比例(N) 100% 100% 60% 0%
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度=公司层面解除限售系数（R）×个人层面解除限售比例(N)×个人当年计划解除限售额度。
激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。
8、激励对象名单及授予情况：
首次授予的激励对象共 27 名，激励对象获授的限制性股票分配如下：
获授的限制 占本计划公
占授予限制性股
姓名 职务 性股票数量 告日股本总
票总数的比例
（万股） 额的比例
康厚峰 副总经理、财务总监 35 9.4340% 0.0776%
丰文姬 董事、副总经理、董事会秘书 35 9.4340% 0.0776%
核心人员（25 人） 263 70.8895% 0.5830%
预留股份 38 10.2426% 0.0842%
合计 371 100.0000% 0.8224%
注：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过2023年限制性股票激励计划公告日公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。
三、限制性股票认购资金的验资情况
中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)于 2023 年 5 月 11 日出具了众环验
字（2023）110009 号验资报告，对公司 2023 年限制性股权激励计划首次授予激
励对象情况的出资情况进行了审验，认为：截至 2023 年 5 月 10 日止，已收到康
厚峰等 27 名股权激励对象缴纳的限制性股票认购款人民币 24,508,800.00 元。
四、关于本次授予的激励对象、限制性股票数量与公示情况一致性的说明
1、公司于 2023 年 4 月 12 日召开 2022 年年度股东大会审议通过了《关于公
司 2022 年度利润分配预案的议案》。公司 2022 年度利润分配方案如下：以公司《2022 年年度权益分派实施公告》确定的股权登记日的总股本 451,099,159 股，扣除回购专用证券账户上的公司股份 3,710,000 股和拟回购注销的限制性股票
30,000 股后的股数，即以 447,359,159 为基数,向全体股东每 10 股派发现金红利
2.2 元（含税），该权益分配方案于 2023 年 4 月 24 日实施完毕。
根据《激励计划（草案）》及根据公司 2023 年第二次临时股东大会的授
权
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