西安环球印务股份有限公司
第一期员工持股计划
（草案）
二零一八年八月
述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《中小企业板信息披露业务备忘录第7号：员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《西安环球印务股份有限公司章程》的规定，由公司董事会制定并审议通过。
2、本员工持股计划拟筹集资金总额不超过3,900.00万元，初始筹集资金不超过2,400.00万元，预留部分不超过1.500.00万元，具体份额根据实际出资缴款金额确定。资金来源为员工合法薪酬及法律、行政法规允许的其他方式。存续期末若持股的年化收益不足8%，公司股东香港原石国际有限公司、比特（香港）投资有限公司为本员工持股计划补足8%的年化收益，每年补偿金额以本金的8%为上限，不计复利。
3、单个员工最低认购金额为1万元（即1万份），且必须认购1万元的整数倍份额，但任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%；且本员工持股计划全部份额所对应股票总数累计不超过公司股本总额的10%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
持有人应当按照拟认购份额按期足额缴纳认购资金。持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则视为其自动放弃相应的认购权利，其弃购份额由其他符合条件的员工申请认购，申请认购份额多于弃购份额的，由公司董事会确定认购人选和份额。
4、本员工持股计划成立后将以二级市场购买、大宗交易等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。自公司股东大会决议通过本员工持股计划之日起6个月内完成标的股票购买。
成之日起算。
6、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
7、本员工持股计划必须满足如下条件后方可实施：第一期员工持股计划（草案）完成有关主管部门备案（如需）；第一期员工持股计划（草案）经公司股东大会批准。
8、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
在不确定性。
2、公司将根据相关规定披露进展情况。请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示........................................................................................................................................... 3
风险提示........................................................................................................................................... 5
目录.................................................................................................................................................. 6
一、定义与释义 ............................................................................................................................... 7
二、员工持股计划的目的和原则 ................................................................................................... 8
三、员工持股计划的持有人 ........................................................................................................... 9
四、员工持股计划的资金来源和股票来源.................................................................................11
五、公司融资时员工持股计划的参与方式................................................................................. 13
六、本员工持股计划的风险防范措施 ......................................................................................... 13
七、员工持股计划的存续期限、终止、延长和变更................................................................. 14
八、员工持股计划的管理模式 ..................................................................................................... 16
九、员工持股计划的监督管理机构 ............................................................................................. 18
十、本员工持股计划的资产构成及权益处置办法..................................................................... 23
十一、员工持股计划的变更和终止 ............................................................................................. 26
十二、员工持股计划的实施程序 ................................................................................................. 27
十三、信息披露 ............................................................................................................................. 28
十四、其他重要事项 ..................................................................................................................... 29
公司/本公司/环球印务 指 西安环球印务股份有限公司
员工持股计划、本员工 指 环球印务员工持股计划
持股计划、本计划
持有人、委托人 指 依员工持股计划约定参加本员工持股计划的公司员工
员工持股计划认购协 指 环球印务员工持股计划认购协议
议、计划协议、协议
中国证监会、证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
中登公司 指 中国登记结算有限责任公司深圳分公司
计划持有人、持有人 指 实际出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 本员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 本员工持股计划管理委员会
标的股票 指 环球印务A股股票
本员工持股计划根据所持有的标的股票的数量划分的等份，每
持股计划份额、份额 指 一个持股计划份额对应一标的股票（该一股标的股票包含相应
的本持股计划现金资产（若有））；持有份额由本公司委托资
产管理机构进行簿记记载
参与 指 投资者申请购买本员工持股计划份额的行为
退出 指 计划持有人按员工持股计划合同规定的条件要求收回全部或
部分委托资产的行为
归属 指 本公司依据本计划确定由持有人实际享有的本持股计划份额
的行动
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《公司章程》 指 《西安环球印务股份有限公司章程》
《管理办法》 指 《西安环球印务股份有限公司员工持股计划管理办法》
（一）员工持股计划的目的
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制订本计划草案。公司实施员工持股计划的目的在于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，吸引和保留优秀人才，促进公司长期、持续、健康发展，促进公司、股东和员工三方的利益最大化。
（二）员工持股计划的实施原则
1、依法合规原则
公司将严格按照法律、行政法规的规定，以合规的方式开展员工持股计划，认真履行相关决策程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露，采取严格防控措施防范内幕交易、操纵市场等证券违法行为的发生。
2、自愿参与原则
公司员工本着自愿原则参与本员工持股计划，公司不得以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。
3、风险自担原则
员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
（一）员工持股计划的参与对象范围
本员工持股计划的参与对象范围为与公司及其全资、控股子公司签订劳动合同或聘任合同的员工，包含本公司的董事（不包括独立董事）、高级管理人员及其他员工，全资、控股子公司的董事（不包括独立董事）、监事、高级管理人员及其他员工。
参加员工持股计划的员工原则上为公司董事会认定的各部门骨干、关键岗位员工、绩效考核优秀的员工、及对公司未来发展有卓越贡献的员工。参与范围内员工均可提出申请，公司董事会遴选拟定参与名单。员工如申请参加本计划应遵守公司制订的计划认购规则。
（二）参与对象拟认购本员工持股计划的情况
参与本次员工持股计划的员工总人数不超过350人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。其中，参与本员工持股计划的董事、高级管理人员共计3人，分别为孙学军、林蔚、赵建平，合计认购份额原计划不低于700万份，认购比例不低于17.95%，其他员工认购比例不超过43.59%。
持有人
