证券代码：002716 证券简称：湖南白银 公告编号：2025-065
湖南白银股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的
公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票首次授予日：2025 年 9 月 16 日
限制性股票首次授予数量：1,738 万股
限制性股票授予价格：1.92 元/股
湖南白银股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第十六次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司董事会认为《湖南白银股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”“《激励计划》”）规定的限制性股票首次授予条件已经满足，同意确定 2025 年 9
月 16 日为首次授予日，向 117 名激励对象授予 1,738 万股
限制性股票。现将有关事项公告如下：
一、限制性股票授予情况
（一）已履行的相关审批程序
1、2025 年 6 月 23 日，公司第六届董事会第十二次会议
审议通过了《湖南白银股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）及摘要》等相关议案，董事会薪酬与考核委
员会对激励计划是否有利于公司的持续发展以及是否存在损害公司及全体股东利益的情形出具了相关核查意见。
同日，公司第六届监事会第七次会议审议通过了《关于审议<湖南白银股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）及摘要>的议案》，公司监事会对激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2025 年 7 月 3 日，公司第六届董事会第十三次会议
审议通过了《湖南白银股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案修订稿）及摘要》等相关议案，第六届监事会第八次会议审议通过了上述议案并对公司本次股权激励计划相关事项进行核实，董事会薪酬与考核委员会对激励计划出具了相关核查意见。
3、2025 年 7 月 15 日，公司收到控股股东湖南省矿产资
源集团有限责任公司转发的湖南省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“湖南省国资委”）《关于对湖南白银实施 2025 年限制性股票激励计划的批复》（湘国资考核函〔2025〕50 号），湖南省国资委原则同意公司实施 2025年限制性股票激励计划，公司按照相关规定进行了披露。
4、公司于 2025 年 7 月 4 日至 2025 年 7 月 14 日在公司
内部对首次授予激励对象的姓名和职务予以公示，人数为120 人。公示期内，没有任何组织或个人对激励对象名单提
出任何异议。2025 年 7 月 17 日，公司披露了《湖南白银股
份有限公司监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
5、2025 年 7 月 18 日，公司召开 2025 年第一次临时股
东大会审议通过了《关于审议<湖南白银股份有限公司 2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）及摘要>的议案》《关于审议<湖南白银股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
6、2025 年 9 月 16 日，公司第六届董事会第十六次会议
和第六届监事会第十一次会议审议通过了《关于调整 2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会出具了相关核查意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定首次授予日符合相关规定。
（二）董事会关于符合授予条件的说明
根据公司《激励计划》中关于限制性股票授予条件的有关规定，激励对象获授限制性股票的条件为：
1、本公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为
不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上，公司董事会认为公司不存在《激励计划》和相关法律、法规规定的不能授予限制性股票的情形，本次拟授予限制性股票的激励对象均符合《激励计划》规定的授予条件，限制性股票激励计划的首次授予条件已经满足。
（三）首次授予的具体情况
1、授予日：2025 年 9 月 16 日
2、授予数量：1,738 万股
3、授予人数：117 人
4、授予价格：每股 1.92 元
5、股票来源：二级市场回购的公司 A 股普通股股票
6、激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况：
激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购之日止，最长不超过 60 个月。
激励计划首次授予限制性股票限售期为自首次授予登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。在限售期内，激励对象根据激励计划获授的限制性股票予以限售，不得转让、不得用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本激励计划进行限售。
激励计划首次授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比
例
第一个解除 自首次授予日起 24 个月后的首个交易日起
限售期 至授予日起 36 个月内的最后一个交易日当 40%
日止
第二个解除 自首次授予日起 36 个月后的首个交易日起
限售期 至授予日起 48 个月内的最后一个交易日当 30%
日止
第三个解除 自首次授予日起 48 个月后的首个交易日起
限售期 至授予日起 60 个月内的最后一个交易日当 30%
日止
7、激励对象名单及授予情况：
本次拟授予的激励对象共计 117 人，包括：公司董事、
高级管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干人员。首次授予限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制 获授限制性 占本计划公
姓名 职务 性股票数量 股票占授予 告日股本总
（万股） 总量的比例 额的比例
李光梅 董事长 46 2.15% 0.02%
康如龙 董事、总经理 46 2.15% 0.02%
赵雄飞 职工董事 44 2.06% 0.02%
袁志勇 董事会秘书、副总经理 36 1.68% 0.01%
扶建新 副总经理 36 1.68% 0.01%
杨阳 董事、财务总监 36 1.68% 0.01%
张鑫 副总经理 36 1.68% 0.01%
薛丁华 副总经理 36 1.68% 0.01%
其他班子成员（2 人） 66 3.09% 0.02%
中层管理人员、核心技术及业务 1356 63.42% 0.48%
骨干人员（107 人）
首次授予合计（117 人） 1738 81.29% 0.62%
预留部分 400 18.71% 0.14%
合计 2138 100% 0.76%
注：①上述任何一名激励对象通过激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%。
公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 10%。
②本计划激励对象均未参与两个或以上上市公司股权激励计划。
③本次激励对象为公司股东或为公司董事或与其存在关联关系时，应履行回避表决的义务。
④本激励计划的激励对象中不包含独立董事、监事，以及单独或合计持有公司 5%以上
股份的股东或实际控制人的父母、配偶、子女。
⑤预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、
独立董事及监事会发表明确意见、律师事务所发表专业意见后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
⑥上述相关数值在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
8、限制性股票的解除限售条件：
（1）公司层面业绩考核要求
本计划授予的限制性股票，在 2025—2027 年的三个会
计年度中，分年度进行业绩考核并解除限售，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。本次授予的限制性股票各年度公司层面解除限售业绩条件如下表所示：
解除限售期 业绩考核指标
2025 年扣非加权净资产收益率≥5.85%；2025 年营业总收入
第一个解除 （不含贸易收入）基于 2024 年增长率≥20%；2025 年总资产
限售期 周转率不小于 1.7 次；且上述指标不低于对标企业 75 分位
（或同行业平均业绩）。研发费用较 2024 年增长 20%。
2026 年扣非加权净资产收益率≥6.00%；2026 年营业总收入
第二个解除 （不含
