证券代码：002657 证券简称：中科金财 公告编号：2025-055
北京中科金财科技股份有限公司
关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分
限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
授予日：2025 年 10 月 20 日
授予数量：172,975 股
授予价格：14.60 元/股
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》 ”）、《北京中科金财科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”、“本激励计划”）的相关规定以及公司 2025 年第二次临时股东会授权，北京中科金财科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会认为本激励计划
规定的预留授予限制性股票的授予条件已经成就，公司于 2025 年 10 月 20 日
召开第七届董事会第六次会议审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，确定公司本激励计划的授予日
为 2025 年 10 月 20 日。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划概述
2025 年 8 月 25 日，公司召开 2025 年第二次临时股东会，审议通过了《关
于<北京中科金财科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，主要内容如下：
（一）激励工具及股票来源：本激励计划采取的激励形式为限制性股票。
股票来源为公司回购股份专用证券账户已回购的中科金财 A 股普通股股票。
（二）限制性股票授予数量：本激励计划拟授予的限制性股票数量为
1,476,155 股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.434%。其中首次
授予 1,303,180 股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.383%，占本
次授予权益总额的 88.28%；预留 172,975 股，约占本次激励计划草案公告时公
司股本总额的 0.051%，占本次授予权益总额的 11.72%。
（三）限制性股票授予价格：本激励计划首次授予激励对象限制性股票的
授予价格为 14.60 元/股。
（四）激励对象：本激励计划首次授予的激励对象共计 12 人，系公司核
心技术及业务人员。不包括独立董事，也不包括持股 5%以上的主要股东或实
际控制人及其配偶、父母、子女。
本激励计划授予限制性股票的分配情况如下表所示：
序 获授的限制 占授予权益总 占目前总股本
号 姓名 职务 性股票数量 量的比例（%） 的比例（%）
（股）
1 吕良权 交付总监 192,900 13.07% 0.057%
2 孙福东 AI 解决方案总监 189,400 12.83% 0.056%
3 梁威 区块链业务总监 182,500 12.36% 0.054%
4 王惠 人力总监 182,500 12.36% 0.054%
5 其他核心技术及业务人员（8 人） 555,880 37.66% 0.163%
6 预留股份 172,975 11.72% 0.051%
合计 1,476,155 100% 0.434%
（五）本激励计划的有效期、 限售期和解锁期
1、有效期
本激励计划的有效期自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股
票全部解锁或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。
2、限售期
本次股权激励授予的限制性股票的限售期分别为自限制性股票授予登记
完成之日起 12 个月、24 个月。
3、解锁期
本激励计划首次及预留授予的限制性股票在有效期内按 50%、50%的比例分两期解锁，具体安排如下：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自相应的限制性股票授予登记完成之日起12个月
第一个解锁期 后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之 50%
日起24个月内的最后一个交易日当日止
自相应的限制性股票授予登记完成之日起24个月
第二个解锁期 后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之 50%
日起36个月内的最后一个交易日当日止
若解锁期内限制性股票未满足解锁条件，则当期可解锁的相应比例的限制性股票不得解锁，由公司回购注销。
（六）业绩考核要求
本计划首次授予的限制性股票分 2 期解锁，考核年度为 2025 年和 2026 年，
公司将对激励对象分年度进行绩效考核，以达到业绩考核目标作为激励对象的解锁条件。
首次授予限制性股票的公司业绩考核指标需满足以下条件：
营业收入（A）
解锁安排
业绩考核目标（Am） 触发条件（An）
以2024年营业收入为基数，2025年 以2024年营业收入为基数，
第一个解锁期 营业收入增长率不低于10%。 2025年营业收入增长率不低
于7%。
以2024年营业收入为基数，2026年 以2024年营业收入为基数，
第二个解锁期 营业收入增长率不低于20%。 2026年营业收入增长率不低
于14%。
业绩完成度 公司层面解除限售比例（X）
A≥Am X=100%
An≤A＜Am X=A/Am×100%
A＜An X=0%
注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
若本激励计划预留部分的限制性股票在2025年第三季度报告披露之前（不含披露日）授予，则预留部分授予的限制性股票考核年度及业绩目标与首次授予部分一致；若本激励计划预留部分的限制性股票在 2025 年第三季度报告披露之后（含披露日）授予，预留部分授予的限制性股票考核年度及业绩考核目
标如下表所示：
营业收入（A）
解锁安排
业绩考核目标（Am） 触发条件（An）
以2024年营业收入为基数，2026年 以2024年营业收入为基数，
第一个解锁期 营业收入增长率不低于20%。 2026年营业收入增长率不低
于14%。
以2024年营业收入为基数，2027年 以2024年营业收入为基数，
第二个解锁期 营业收入增长率不低于30%。 2027年营业收入增长率不低
于21%。
业绩完成度 公司层面解除限售比例（X）
A≥Am X=100%
An≤A＜Am X=A/Am×100%
A＜An X=0%
注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。根据公司层面业绩完成情况确认公司层面解除限售比例（X），激励对象当期计划解除限售的限制性股票因公司层面业绩考核原因不能解除限售或不能完全解除限售的，则该部分限制性股票由公司以授予价格回购注销。
个人绩效考核要求
根据公司制定的《北京中科金财科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”），若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“不合格”，则公司按照激励计划的有关规定将激励对象所获限制性股票当期可解锁份额注销。激励对象只有在上一年度绩效考核为“不合格”以上，才能解锁当期激励股份，个人实际可解锁额度与个人层面考核系数相关，具体考核内容根据《考核管理办法》执行。
二、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1．2025 年 8 月 7 日，公司召开第七届董事会第三次会议，审议通过了《关
于<北京中科金财科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<北京中科金财科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，公司董事会薪酬与考核委员会就本次激励计划相关议案发表了核查意见。
2．2025 年 8 月 8 日至 2025 年 8 月 17 日，公司将本激励计划拟激励对象
名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收
到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2025 年 8 月 19 日，公司披露了《北
京中科金财科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3．2025 年 8 月 25 日，公司召开 2025 年第二次临时股东会，审议通过了
《关于<北京中科金财科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<北京中科金财科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理
公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。 20
