证券代码：002134 证券简称：天津普林 公告编号：2025-049
天津普林电路股份有限公司
关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权期采用自主行权
模式的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示
1、本次行权的股票期权简称：普林 JLC1，股票期权代码：037458；
2、本次可行权激励对象、数量及价格：可行权激励对象 10 人，可行权股
票期权数量 1,968,272 份，行权价格 8.98 元/份；
3、本次股票期权行权采用自主行权模式；
4、行权期限：2024 年股票期权激励计划第一个行权期可行权期限为 2025
年 9 月 10 日至 2026 年 7 月 21 日期间。根据行权手续办理情况，本期实际可行
权期限为 2025 年 9 月 26 日起至 2026 年 7 月 21 日止；
5、本次可行权股票期权若全部行权，公司股权分布仍具备上市条件。
天津普林电路股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 8 月 25 日召
开第七届董事会第十次会议和第七届监事会第六次会议，审议通过了《关于 2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，具体内容详见公司于
2025 年 8 月 27 日在巨潮资讯网披露的《关于 2024 年股票期权激励计划第一个
行权期行权条件达成的公告》（公告编号：2025-045）。
截至本公告披露之日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，且公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。将相关事项公告如下：
一、公司 2024 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
1、2024 年 7 月 1 日，公司召开第六届董事会第三十九次会议，会议审议通
过《关于<天津普林电路股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<天津普林电路股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。
2024 年 7 月 1 日，公司召开第六届监事会第三十次会议，会议审议通过《关
于<天津普林电路股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<天津普林电路股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查天津普林电路股份有限公司 2024 年股票期权激励计划对象名单的议案》。
2、2024 年 7 月 3 日至 2024 年 7 月 13 日，公司通过内部公示栏将 2024 年
股票期权激励计划拟激励对象名单及职位予以公示。在公示的时限内，公司监事
会未收到任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2024 年 7 月 17 日，
公司披露了《关于公司 2024 年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况的说明》。
3、2024 年 7 月 22 日，公司召开 2024 年第四次临时股东大会，会议审议通
过《关于<天津普林电路股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<天津普林电路股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司实施 2024 年股票期权激励计划获得股东大会批准。
公司在巨潮资讯网披露了《关于 2024 年股票期权激励计划内幕信息知情人
及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024 年 7 月 22 日，公司召开了第六届董事会第四十次会议和第六届监
事会第三十一次会议，审议通过了《关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象
授予股票期权的议案》，同意以 2024 年 7 月 22 日作为授权日，以 8.98 元/份的
行权价格向符合条件的 10 名激励对象授予 398.92 万份股票期权。监事会对激励对象是否符合授予条件进行了核实并发表明确意见。
5、2025 年 8 月 25 日，公司召开第七届董事会第十次会议和第七届监事会
第六次会议，审议通过了《关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会审议并通过了上述议案。
二、董事会关于本激励计划第一个行权期行权条件成就的情况说明
（一）第一个等待期即将届满的说明
根据《天津普林电路股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）》（以
下简称《激励计划（草案）》）的规定，本激励计划授予的股票期权等待期分别为自相应授权部分登记完成之日起 12 个月、24 个月。股票期权第一个行权期为自股票期权授权日起12个月后的首个交易日起至股票期权授权日起24个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为获授股票期权总量的 50%。
本激励计划股票期权授予登记完成日为 2024 年 9 月 10 日，公司本次激励
计划股票期权第一个等待期于 2025 年 9 月 9 日届满。
（二）第一个行权期行权条件成就说明
序号 第一个行权期可行权条件 是否满足可行权条件的说明
公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计 公司未发生相关任一情形，
1 师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 满足行权条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为
不适当人选；
2 3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会 激励对象未发生相关任一情
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足行权条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司层面第一个行权期业绩考核要求：
公司需要满足下列两个条件之一： 根据公司2023年及2024年财
1、以 2023 年营业收入为基数，公司 2024 年营业收 务审计报告：
入增长率不低于 30%； 2023 年营业收入为 6.46 亿
2、以 2023 年净利润为基数，公司 2024 年净利润增 元，2024 年营业收入为 11.28
3 长率不低于 30%。 亿元，2024 年营业收入较
注： 2023 年增长 74.57%。
1、上述“营业收入”指经审计的合并报表的营业收入， 公司第一个行权期公司层面
下同。 业绩考核满足行权条件。
2、上述“净利润”指经审计的合并报表的净利润，下
同。
个人业绩考核要求：
根据公司 2024 年度的个人绩
绩效考核结果 个人绩效系数 效考核结果：在 10 名激励对
S 100% 象中，有 6 名个人考核结果未
A 达到“S”或“A”等级，个人
4 B X（0 C 0 上述激励对象第一个行权期
D 0 已获授但未满足行权条件的
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际可 股票期权共计 2.6328 万份予
行权的股票期权的数量=个人当年计划行权的股票期 以注销。
权数量×个人绩效系数
综上，公司 2024 年股票期权激励计划授予的股票期权的第一个行权期行权
条件均已满足，根据公司 2024 年股票期权激励计划的行权安排，结合激励对象的个人绩效考核结果，公司 10 名激励对象第一个行权期可行权的股票期权共计196.8272 万份，行权价格为 8.98 元/份。
三、2024 年股票期权激励计划第一个行权期的行权安排
1、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
2、期权简称：普林 JLC1
3、期权代码：037458
4、行权价格：8.98 元/份。
5、行权方式：自主行权
6、可行权激励对象及数量：可行权激励对象共 10 人，可行权股票期权数量196.8272 万份，占公司目前股本总额的 0.80%，实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准，具体安排如下：
获授的股票 第一个行权 本次可行权 本次可行权
姓名 职务 期权数量 期可行权数 数量占已获 数量占公司
（万份） 量（万份） 授期权数量 总股本的比
比例（%） 例（%）
庞东 董事、总裁 119.6760 59.5388 49.75% 0.24%
王泰 副总裁、财务总监 47.8704 23.9352 50.00% 0.10%
束海峰 董事会秘书 39.8920 19.8463 49.75% 0.08%
核心骨干员工（7人） 191.4816 93.5069 48.83% 0.38%
合计（10人） 398.9200 196.8272 49.34% 0.80
