股票代码：002052 股票简称：同洲电子 公告编号：2025-073
深圳市同洲电子股份有限公司
关于 2023 年股票期权激励计划首次授予第二个行权期
行权情况的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次行权的期权简称：同洲 JLC1；
2、本次行权的期权代码：037347；
3、本次行权价格：2.07 元/份；
4、本次行权涉及人员 65 人，行权数量为 648 万份，占公司现有总股本的
0.87%；
5、本次股票期权行权方式：集中行权；
6、本次行权股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票；
7、本次行权股票上市流通时间：2025 年 7 月 31 日。
一、股权激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划简介
深圳市同洲电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 3 月 29 日召
开第六届董事会第二十五次会议、第六届监事会第十五次会议，并于 2023 年 4
月 21 日召开 2022 年年度股东大会，审议通过了《公司 2023 年股票期权激励计
划（草案）及其摘要》等相关议案，公司 2023 年股票期权激励计划（以下简称“激励计划”）主要内容如下：
1、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
2、股票期权数量：向激励对象授予的股票期权数量为 5237.5 万份，其中，首次授予 4190 万份股票期权，预留 1047.5 万份股票期权。
3、行权价格：2.07 元/份。
4、激励计划的有效期：股票期权激励计划的有效期为自股票期权首次授予日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
5、激励计划的等待期：本激励计划授予的股票期权等待期为股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间段。本激励计划首次授予的股票期权分三次行权，对应的等待期分别为 12 个月、24 个月、36 个月，预留部分的股票期权若是在 2023 年三季报披露前授予，则预留部分的股票期权对应的等待期与首次授予的股票期权对应的等待期一致，预留部分的股票期权若是在 2023 年三季报披露后授予，则预留部分的股票期权分两次行权，对应的等待期分别为 12 个月、24个月。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
6、本激励计划的可行权日：在本激励计划经股东大会审议通过后，激励对象自各授予日起满可以开始行权。可行权日必须为交易日，且不得在下列期间内行权：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权期间另有规定的，以相关规定为准。
如公司董事、高级管理人员作为被激励对象在行权前 6 个月内发生过减持公司股票行为，则按照《证券法》中短线交易的规定自最后一笔减持交易之日起推迟 6 个月方可行权。
7、激励计划的行权安排：在可行权日内，授予的股票期权若达到本激励计划规定的行权条件，激励对象可根据下述行权安排行权。
本激励计划首次授予股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
第一个行权期 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最 40%
后一个交易日止
第二个行权期 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最 30%
后一个交易日止
第三个行权期 自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个月内的最 30%
后一个交易日止
若本激励计划预留部分的股票期权在 2023 年三季报披露前授予，则行权期
及各期行权时间安排与首次授予股票期权一致；若预留部分的股票期权在 2023 年三季报披露后授予，则行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
第一个行权期 自预留授予日起12个月后的首个交易日起至预留授予日起24个 50%
月内的最后一个交易日止
第二个行权期 自预留授予日起24个月后的首个交易日起至预留授予日起36个 50%
月内的最后一个交易日止
激励对象已获授但尚未行权的股票期权由于资本公积金转增股本、送股等情 形增加的权益同时受行权条件约束，且行权之前不得转让、用于担保或偿还债务 等，若届时股票期权不得行权的，则因前述原因获得的权益同样不得行权。
在上述约定期间内因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行 权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应股票期权。股票期权各 行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
（二）股票期权授予情况
1、2023 年 3 月 29 日，公司召开第六届董事会第二十五次会议，会议审议
通过了《公司 2023 年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《公司 2023 年股票
期权激励计划实施考核管理办法》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2023 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。
同日，公司召开第六届监事会第十五次会议，对本激励计划的首次授予部分 激励对象名单进行核查，并审议通过《公司 2023 年股票期权激励计划（草案） 及其摘要》《公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法》以及《关于核 查公司 2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单的议案》。
2、2023 年 3 月 31 日至 2023 年 4 月 10 日，公司通过内部 OA 系统公告的
方式对本激励计划中涉及的拟激励对象的姓名及职位予以公示。在公示期内，公
司监事会未收到对本次拟激励对象名单的任何异议。2023 年 4 月 15 日，公司披
露了《监事会关于 2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-057）。
3、2023 年 4 月 21 日，公司召开 2022 年年度股东大会审议通过了《公司
2023 年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2023 年股票
期权激励计划相关事宜的议案》，并于 2023 年 4 月 22 日披露了《关于 2023 年
股票期权激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-062）。
4、2023 年 4 月 24 日，公司分别召开第六届董事会第二十八次会议和第六
届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会进行核实并发表了核查意见。
5、2023 年 5 月 12 日，公司完成本次股票激励计划期权首次授予登记工作，
期权简称：同洲 JLC1，期权代码：037347，首次授予数量：4120 万份，首次授予人数为：89 人，行权价格：2.07 元/份。
（三）首次授予股票期权数量及行权价格历次变动情况
1、2024 年 4 月 18 日，公司召开第六届董事会第三十八次会议、第六届监
事会第二十一次会议审议通过了《关于公司 2023 年股票期权激励计划调整及首次授予部分第一个行权期获授期权未达到行权条件予以注销的议案》，因公司2023 年度业绩未达标以及部分激励对象离职不再符合激励条件，公司按照规定程序拟对 2197 万份股票期权进行注销，律师出具了法律意见书。本次注销完成
后，公司 2023 年股票期权激励计划的激励对象由 89 人调整为 76 人，有效期内
剩余的股票期权数量为 1923 万份。
2、2025 年 4 月 18 日，公司第七届董事会第二次会议和第七届监事会第五
次会议审议通过了《关于注销 2023 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》和《关于公司 2023 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件达成的议案》。2023 年股票期权激励计划中有 9 名激励对象因离职而不再具备激励资格，公司拟对其持有的已获授予但尚未行权的 261 万份股票期权予以注销。本次注销完成
后，公司 2023 年股票期权激励计划的激励对象由 76 人调整为 67 人，有效期内
剩余的股票期权数量为 1662 万份。
3、本次行权因 1 名激励对象已离职不具备行权资格、1 名激励对象放弃本
次行权，本次实际行权激励对象为 65 名，实际行权的股票期权共计 648 万份。
首次授予部分股票期权历次变动情况一览表：
该次变
该次变动 该次变动
该次行权 该次取消 该次激励 动后激
变动 后期权数 后行权价 变动原因简
数量（万 期权数量 对象减少 励对象
日期 量（万 格（元/ 要说明
份） （万份） 人数 人数
份） 份）
（人）
2023-4-24 - 70 6 4120 2.07 89 首次授予
第一个批次
行权条件未
达成、12 名
2024-4-20 - 2197 13 1923 2.0
