证券代码：002011 证券简称：盾安环境 公告编号：2025-068
浙江盾安人工环境股份有限公司
关于 2025 年限制性股票与股票期权激励计划
股票期权授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
股票期权简称：盾安JLC4
股票期权代码：037948
股票期权授予日：2025年11月25日
股票期权授予登记完成日：2025年12月15日
股票期权授予登记数量：4,770,000股
股票期权行权价格：14.10元/股
股票期权授予登记人数：44人
股票期权有效期：120个月
根据《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规定，浙江盾安人工环境股份有限公司（以下简称“公司”）完成了2025年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）中股票期权的授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（一）公司薪酬与考核委员会拟订了《浙江盾安人工环境股份有限公司长期激励计划（草案）》《浙江盾安人工环境股份有限公司长期激励计划第二期暨 2025年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及其摘要和《浙江盾安人工环境股
份有限公司长期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计划实施
考核管理办法》，于 2025 年 9 月 26 日召开会议审议通过《关于＜浙江盾安人工
环境股份有限公司长期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜浙江盾安人工环境股份有限公司长期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理长期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案，并提交公司董事会予以审议。
（二）2025 年 9 月 26 日，公司召开第九届董事会第五次会议，审议通过了
《关于＜浙江盾安人工环境股份有限公司长期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜浙江盾安人工环境股份有限公司长期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理长期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》，关联董事回避表决。
（三）2025 年 9 月 27 日，公司发布《董事会薪酬与考核委员会关于公司长
期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的核查意见》。
（四）2025 年 9 月 28 日至 2025 年 10 月 7 日，公司对激励对象的姓名及职
务等信息在公司内部进行了公示。截至公示期届满，公司薪酬与考核委员会未收
到任何对本次激励计划拟激励对象名单提出的异议。2025 年 10 月 17 日，公司
披露了《董事会薪酬与考核委员会关于长期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，认为列入本次激励计划的拟授予激励对象均符合相关法律法规、规范性文件及《公司章程》所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
（五）2025 年 10 月 23 日，公司召开 2025 年第四次临时股东会，审议通过
了《关于＜浙江盾安人工环境股份有限公司长期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜浙江盾安人工环境股份有限公司长期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计
划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理长期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》，为本次激励计划中激励对象的股东或者与激励对象存在关联关系的股东已对该议案回
避表决。公司于 2025 年 10 月 24 日披露了《浙江盾安人工环境股份有限公司关
于长期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（六）2025 年 11 月 25 日，根据 2025 年第四次临时股东会的授权，公司召
开第九届董事会第七次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象授予限制性股票与股票期权的议案》，关联董事回避表决。鉴于公司本次激励计划拟授予的 24 名激励对象因个人原因自愿放弃拟获授的全部或部分限制性股票，1名激励对象因职务变动，不再适合成为激励对象，本激励计划项下授予限制性股
票的激励对象人数由 371 人调整为 365 人，授予的限制性股票数量由 10,378,000
股调整为 10,075,000 股。董事会薪酬与考核委员会对首次授予日的激励对象名单
进行了核实并发表了核查意见，具体内容详见公司于 2025 年 11 月 27 日刊登于
巨潮资讯网上的《董事会薪酬与考核委员会关于浙江盾安人工环境股份有限公司长期激励计划第二期暨 2025 年限制性股票与股票期权激励计划授予日激励对象名单的核查意见》。律师事务所出具了相应的法律意见书。
二、股票期权授予情况
（一）授予日：2025 年 11 月 25 日
（二）授予数量：4,770,000 股
（三）授予登记人数：44 人
（四）行权价格：14.10 元/股
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
（六）本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下：
获授股票期权 占本激励计划 占本激励计划
姓名 职务 数量（股） 授予股票期权 公告日股本总
总数比例 额比例
李建军 董事、总裁 250,000 5.24% 0.02%
冯忠波 董事、副总裁 220,000 4.61% 0.02%
获授股票期权 占本激励计划 占本激励计划
姓名 职务 数量（股） 授予股票期权 公告日股本总
总数比例 额比例
童太峰 副总裁 200,000 4.19% 0.02%
王炎峰 副总裁 200,000 4.19% 0.02%
刘掣 副总裁 200,000 4.19% 0.02%
楼家杨 副总裁 200,000 4.19% 0.02%
徐燕高 财务负责人 160,000 3.35% 0.02%
吴青青 董事会秘书 150,000 3.14% 0.01%
公司及控股子公司的中层管理人员、核心 3,190,000 66.88% 0.30%
技术（业务）人员（共 36 人）
合计 4,770,000 100.00% 0.45%
注 1：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
注 2：上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10.00%。
（七）有效期、授权日、等待期、可行权日及行权安排、禁售期
1、有效期
本激励计划有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过 120 个月。
2、授权日
本激励计划经公司股东会审议通过后，公司将在 60 日内按相关规定召开董事会对激励对象授予股票期权，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在 60日内完成上述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划。根据《管理办法》《监管指南第 1 号》规定不得授出权益的期间不计算在 60日内。
3、等待期
激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，分别为 12 个月、24 个月、
36 个月，均自股票期权授予之日起计算。授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于 12 个月。
4、可行权日
本激励计划的激励对象自等待期满后方可开始行权，可行权日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得行权：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；
（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
如未来相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，以新的要求为准。
5、本激励计划授予的股票期权行权计划安排
（1）本激励计划授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权期 行权安排 行权比
例
首次授予的第 自股票期权首次授予之日起 12 个月后的首个交易日起至股票 40%
一个行权期 期权首次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的第 自股票期权首次授予之日起 24 个月后的首个交易日起至股票 30%
二个行权期 期权首次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的第 自股票期权首次授予之日起 36 个月后的首个交易日起至股票 30%
三个行权期 期权首次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
6、禁售期
激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定，按照《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》执行，具体
