证券代码：001267 证券简称：汇绿生态 公告编号：2025-086
汇绿生态科技集团股份有限公司
关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象
授予预留限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、预留授予限制性股票授予日：2025 年 9 月 4 日
2、预留授予限制性股票授予数量：100 万股
3、预留授予限制性股票授予价格：4.55 元/股（调整后）
4、预留授予限制性股票授予人数：8 人
汇绿生态科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 4 日召开
了第十一届董事会第十二次会议及第十一届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，
审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的
议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》《汇绿生态科技集团股份有限公司 2025
年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定及公司 2025 年第二次临时股东会的
授权，董事会认为公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）
预留授予限制性股票的授予条件已经满足，同意以 2025 年 9 月 4 日为授予日，向
符合授予条件的 8 名激励对象授予合计 100 万股限制性股票，授予价格为 4.55 元/
股。现将有关事项公告如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）本次股权激励计划简述
2025 年 3 月 27 日，公司召开 2025 年第二次临时股东会审议通过了《关于公司<2025
年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》，主要内容如下：
1、激励工具：限制性股票；
2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票；
3、分配情况：
授予的限制性股票在激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性 占本激励计划
姓名 职务 股票数量 占授予限制性股 公告日公司
（万股） 票总数的比例 总股本
的比例
核心骨干（45 人） 464 82.2695% 0.5952%
预留 100 17.7305% 0.1283%
合计 564 100% 0.7235%
注：
①相关数据合计数与各分项数值之和不相等系由四舍五入造成；
②上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10%；
4、限制性股票的授予价格：首次授予价格为4.60元/股；
5、激励对象：在公司及控股子公司武汉钧恒科技有限公司任职的核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员；
6、本次激励计划有效期、限售期和解除限售安排：
（1）本激励计划的有效期
本激励计划有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
（2）本激励计划限制性股票的限售期和解除限售安排
本激励计划首次授予的限制性股票的限售期分别为自限制性股票授予登记完成之
日起 12 个月、24 个月、36 个月。若预留授予的限制性股票在 2025 年第三季度报告披
露之前授予，则预留部分的限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月；若预留授予的限制性股票在 2025 年第三季度报告披露后授予，则预留部分的限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起 12 个月、24 个月。激励对象所获授的限制性股票经中国证券登记结算有限责任公司登记后便享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。激励对象根据本激励计划获授
的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。
当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
第一个解除限 自首次授予部分限制性股票授予登记完成之日起 12 个月后的
售期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予登记完成之日 45%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限 自首次授予部分限制性股票授予登记完成之日起 24 个月后的
售期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予登记完成之日 30%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限 自首次授予部分限制性股票授予登记完成之日起 36 个月后的
售期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予登记完成之日 25%
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
若预留授予的限制性股票在2025年第三季度报告披露之前授予，则预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
第一个解除限 自预留授予部分限制性股票授予登记完成之日起 12 个月后的
售期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予登记完成之日 45%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限 自预留授予部分限制性股票授予登记完成之日起 24 个月后的
售期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予登记完成之日 30%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限 自预留授予部分限制性股票授予登记完成之日起 36 个月后的
售期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予登记完成之日 25%
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
若预留授予的限制性股票在2025年第三季度报告披露之后授予，则预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
第一个解除限 自预留授予部分限制性股票授予登记完成之日起 12 个月后的 50%
售期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予登记完成之日
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限 自预留授予部分限制性股票授予登记完成之日起 24 个月后的
售期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予登记完成之日 50%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
（3）限制性股票的解除限售条件
解除限售期内，激励对象获授的限制性股票解除限售，必须同时满足如下条件：
(3.1)本公司未发生如下任一情形
1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
3）上市后最近36个月内出现过未按照法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情况；
4）法律法规规定不得实施股权激励的；
5）中国证监会认定的其他情形。
(3.2)激励对象未发生如下任一情形
1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的。
6）中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（3.1）条规定情形之一的，终止本激励计划，所有激励对象根据本
激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和；某一激励对象发生上述第（3.1）条规定情形之一且负有个人责任的或发生上述第（3.2）条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司注销，回购价格为授予价格。
(3.3)公司业绩考核要求
本激励计划首次及预留授予的限制性股票的公司业绩考核，分为上市公司层面业绩考核要求、子公司层面业绩考核。
1）上市公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予的限制性股票解除限售上市公司层面业绩考核年度为2025-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以汇绿生态 2024 年净利润为基数，2025 年净利润增长率不低于 10%。
第二个解除限售期 以汇绿生态 2024 年净利润为基数，2026 年净利润增长率不低于 20%。
第三个解除限售期 以汇绿生态 2024 年净利润为基数，2027 年净利润增长率不低于 30%。
以上“净利润”指归属于上市公司股东的净利润，并剔除本次及其他激励计划股份支付费用影响的净利润。
本激励计划预留授予的限制性股票若在2025年第三季度报告披露前授出，则相应各年度业绩考核目标与首次授予部分保持一致；若在2025年第三季度报告披露后授出，则上市公司层面考核年度为2026年和2027年两个会计年度，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期
