证券代码：000068 证券简称：华控赛格 公告编号：2024-11
深圳华控赛格股份有限公司 2023 年年度报告摘要
一、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
非标准审计意见提示
□适用 不适用
董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
□适用 不适用
公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□适用 不适用
二、公司基本情况
1、公司简介
股票简称 华控赛格 股票代码 000068
股票上市交易所 深圳证券交易所
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 丁勤 杨新年
办公地址 深圳市福田区太平金融大厦 29 楼 深圳市福田区太平金融大厦 29 楼
传真 0755-89938787 0755-89938787
电话 0755-28339057 0755-28339057
电子信箱 qin.ding@huakongseg.com.cn xinnian.yang@huakongseg.com.cn
2、报告期主要业务或产品简介
公司长期专注于PPP海绵城市建设以及城镇水系综合治理和生态环保类业务等领域，可提供水境综合治理、城市水系统综合技术服务、海绵城市建设、市政设计、EPC总承包和工程咨询规划、设计等服务。近年来，公司在以海绵城市建设为核心的基础上，不断拓展业务范围，通过开展集采贸易、园区租赁及石墨深加工等多种方式探索新的盈利模式，寻找新的利润增长点。
报告期内，公司所从事的主要业务、主要产品、主要经营模式等未发生重大变化，但公司盘活开发坪山土地事项取得重大进展，给公司带来巨大经济效益的同时，为后续业务发展奠定良好的基础。
2023年度，在公司股东的大力支持下，公司董事会积极转换经营机制，着力化解经营风险，大力盘活存量资产，稳步推进改革发展，企业形象和经营质量发生了较为明显的转变。报告期内，公司实现营业收
入9.21亿元，同比减少16.91%；实现归属于上市公司股东的净利润6.54亿元，同比增长400.68%；归属于 上市公司股东的净资产6.99亿元，同比增长1436.05%；总资产42.46亿元，同比减少1.54%；资产负债率 75.05%，同比下降15.12个百分点。
（一）努力盘活存量资产，聚焦发展主营业务
报告期内，公司立足现状，积极盘活存量资产，抢抓深圳土地整备利益统筹红利，在2022年3月征求 意见稿发布后，第一时间报请坪山区政府申请加入深圳市土地整备利益统筹试点。经公司积极工作， 2022年5月坪山区政府同意将公司坪山厂区土地纳入坪山区利益统筹试点企业，并报请深圳市政府审批； 2022年10月，深圳市政府办公会议原则同意公司坪山厂区土地按照利益统筹办法先行先试，开展土地整 备工作；2023年11月，公司与坪山区土地整备局、龙田街道签订《宗地补偿协议》，确定货币补偿标准为 6.32亿元，权益容积为55.43万平方米；2023年12月，公司收到首笔货币补偿4.42亿元，在盘活存量资产 方面取得重大进展。
同时，公司整合现有资源，加快推进迁安、遂宁、玉溪三个海绵城市PPP项目的建设运营工作，其中 遂宁和玉溪项目已经转入运营期，迁安项目正在和政府接洽补充协议的签署，旨在化解历史遗留问题； 规划设计板块也在积极应对市场变化，优化调整业务，以城市更新、人居环境和乡村振兴为规划设计重 点，大力拓展市场份额；集采集供业务板块，不断优化业务模式，丰富销售品类，为公司业绩增长做出 了一定贡献。
（二）消除立案调查风险，重启定向增发工作
2023年2月初，公司因信息披露涉嫌违反证券法律法规被中国证监会立案调查。在立案取证过程中， 公司积极配合监管部门调查取证，组织协调当事人申辩听证，加强与监管部门沟通，并于2023年7月收到《行政处罚决定书》。自此，公司消除立案调查风险，为公司向特定对象发行股票事项扫清了障碍。
2023年8月，公司重启向特定对象发行股票，此举将进一步优化公司资本结构，降低资产负债率，减 轻流动性压力，有利于改善公司资本结构，增强财务稳健性、防范财务风险；有利于缓解公司的资金压 力，降低财务费用支出，提升公司盈利能力和增强公司发展潜力。
（三）加强内部控制建设，持续提升管控效能
报告期内，按照上市公司治理准则，公司持续完善法人治理结构，公司董事会、监事会按照法定程 序完成了换届选举工作，并完成了新一届高管的聘任工作。公司不断加大风险管理体系建设和规章制度 的修订，强化风险管理能力，构建层次清晰、结构完整、科学合理、适用性强的公司规章制度体系。公 司不断以“系统化、制度化、专业化、精细化”的管理体系要求，确保公司各项业务的高效稳健运行及 公司经营风险的有效控制，全面推进依法治企、合规管理，不断加强内部监督和风险控制。
（四）建立选人用人机制，加大人才储备力度
公司通过“六定”改革工作，进一步建立完善了公司法人治理结构，建立涵盖了公司各个层级，更加
市场化、专业化、规范化的选人用人、激励约束及风险管理机制，有效提升了公司整体治理水平，形成
了权责明晰、精简高效、运行专业、管理科学的运行机制，形成了更加适应国企监管与资本市场运行规
律的上市公司经营管理体制。公司通过不断加强人才的培养和选用来构建多层次人才培养体系，为公司
未来的快速发展，提供充足的人才储备，为优秀人才团队建设打下良好的基础。
（五）全面强化基层党建，坚持党建引领带动
公司坚持党建融入中心工作，围绕年度经营业绩指标任务，充分发挥政治引领和组织保障作用。公
司先后制定修订规整制度流程 3大类，共计 113 项，进一步明确了党总支、董事会、经理层、监事会职
责清单，厘清各治理主体的权责边界，不断完善公司治理体系和党组织议事决策机制，有效提升公司整
体治理水平，形成权责明晰、精简高效、运行专业的体制机制。同时，公司充分发挥党建统领带动作用，
切实加强行政、人事、财务、审计、法务等条线管理工作，并通过应急演练、教育培训、现场督办等方
式，加强安全生产体系建设，落实安全责任主体，开展安全专项行动，为公司安全稳定运行提供了坚强
保障。
3、主要会计数据和财务指标
（1） 近三年主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
是 □否
追溯调整或重述原因
会计政策变更
单位：元
本年末比
2022 年末 上年末 2021 年末
2023 年末 增减
调整前 调整后 调整后 调整前 调整后
总资产 4,245,801,526.61 4,309,224,007.01 4,312,407,489.49 -1.54% 4,027,670,499.57 4,030,262,248.00
归属于上市
公司股东的 699,412,893.06 45,576,408.80 45,533,240.20 1,436.05% 263,178,224.65 262,947,820.30
净资产
2022 年 本年比上 2021 年
2023 年 年增减
调整前 调整后 调整后 调整前 调整后
营业收入 921,171,706.71 1,108,589,760.29 1,108,589,760.29 -16.91% 935,839,857.07 935,839,857.07
归属于上市
公司股东的 653,879,652.86 -217,657,085.12 -217,469,849.37 400.68% -97,740,871.67 -97,971,276.02
净利润
归属于上市 -210,700,256.06 -101,936,418.76 -101,749,183.01 -107.08% -103,167,522.83 -103,397,927.18
公司股东的
扣除非经常
性损益的净
利润
经营活动产
生的现金流 333,260,660.63 84,735,733.23 84,735,733.23 293.29% -20,384,186.38 -20,384,186.38
量净额
基本每股收
益（元/ 0.6495 -0.2162 -0.2160 400.69% -0.0971 -0.0973
股）
稀释每股收
益（元/ 0.6495 -0.2162 -0.2160 400.69% -0.0971 -0.0973
股）
加权平均净
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