苏州上声电子股份有限公司

        2025 年限制性股票激励计划激励对象名单

  一、限制性股票激励计划分配情况表

  苏州上声电子股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

                                    获授      占授予    占本激励

  序                            限制性股票  限制性  计划公告日
      姓名  国籍    职务        数量    股票总数  公司股本

  号                              (万股)    的比例  总额的比例
                                              （%）      （%）

  （一）董事、高级管理人员、核心技术人员

                  董事长

  1  周建明 中国 总经理            7          1.43%      0.04%
                  核心技术人员

                  董事

  2  丁晓峰 中国 副总经理          7          1.43%      0.04%
                  核心技术人员

  3  顾敏莉 中国 副总经理          7          1.43%      0.04%

  4  顾建峰 中国 副总经理          7          1.43%      0.04%

  5  袁春凤 中国 副总经理          7          1.43%      0.04%

  6  陆喜春 中国 副总经理          7          1.43%      0.04%
                  财务负责人

  7  朱文元 中国 执行经理          7          1.43%      0.04%
                  董事会秘书

  8  叶超  中国 核心技术人员      5          1.02%      0.03%

  9  马登永 中国 核心技术人员      5          1.02%      0.03%

  10 蔡野锋 中国 核心技术人员      5          1.02%      0.03%

  11 沐永生 中国 核心技术人员      5          1.02%      0.03%

  小计                                  69    14.08%      0.42%

  （二）董事会认为需要激励的其他人员

  其他公司核心管理人员、骨干人员        346    70.61%      2.12%
  人（289 人）

  （三）预留部分                        75    15.31%      0.46%

  合计                                  490    100.0%      3.0%

  二、相关说明

  1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20%。

  2、本激励计划涉及的激励对象离职或因个人原因自愿放弃拟获授权益的，由董事会对拟授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或调整至预留部分或直接调减。

  3、本激励计划涉及的拟激励对象不包括外部董事、独立董事、单独或合计持股 5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女。

  4、本激励计划预留部分的拟激励对象由本激励计划经股东会审议通过后 12个月内确定，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

  5、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

                                      苏州上声电子股份有限公司董事会
                                                    2025 年 12 月 17 日