证券代码：300243 证券简称：瑞丰高材 公告编号：2021-083
债券代码：123126 债券简称：瑞丰转债
山东瑞丰高分子材料股份有限公司
关于 2021 年限制性股票股权激励计划（草案）
及相关文件的修订说明公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
山东瑞丰高分子材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 10 月
19 日召开第四届董事会第二十九次（临时）会议及第四届监事会第二十九次（临时）会议审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》等相关议案，相关内容已于 2021 年 10 月 20 日在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）公告。
为了更好地实施本次股权激励计划，公司于 2021 年 10 月 26 日召开了第四
届董事会第三十次会议及第四届监事会第三十次会议，对公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》及其相关文件进行了修订，本次修订的内容如下：
一、 激励总量、激励对象及其获授的限制性股票分配情况
修订前：
本计划拟向激励对象授予的第二类限制性股票总量为 1149.30 万股，约占
本计划公告时公司股本总额 23232.29 万股的 4.95%。
修订后：
本计划拟向激励对象授予的第二类限制性股票总量为 1,064.30 万股，约占
本计划公告时公司股本总额 23,232.29 万股的 4.58%。
修订前：
本激励计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的限制性股 占授予权益总数 占草案公布时总股
票数量(万股) 的比例 本的比例
周仕斌 董事长 230 20.01% 0.99%
刘春信 董事、总经理 100 8.70% 0.43%
宋志刚 董事、副总经理 35 3.05% 0.15%
唐传训 董事、全资子公司 20 1.74% 0.09%
总经理
周海 副总经理 35 3.05% 0.15%
许曰玲 财务总监 30 2.61% 0.13%
赵子阳 董事会秘书 30 2.61% 0.13%
邵泽恒 董事 6 0.52% 0.03%
总经理助理、中层管理人员、
核心技术（业务）人员（194 663.30 57.71% 2.86%
人）
合计（202人） 1149.30 100.00% 4.95%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计不超过公司股本总额的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。
2、以上百分比是四舍五入之后的结果，保留两位小数。
3、本次激励计划拟授予总经理助理王健先生第二类限制性股票230万股，王健先生为
公司董事长周仕斌先生子女的配偶，为《上市公司收购管理办法》（2020年修订）所规定
的一致行动人。本次计划拟授予的第二类限制性股票满足本《草案》的授予条件和归属条
件后，在归属时间内办理归属程序时，周仕斌先生和王健先生若因合计归属的限制性股票
数量以及通过其他方式累计增持达到总股本的1%的情况，会严格按照《证券法》第六十三条的规定及时履行信息披露义务。王健先生承诺在本次限制性股票办理归属或者通过其他
增持方式取得公司股份前，与周仕斌先生签署《一致行动协议》，同意：（1）在公司的运营管理和公司法人治理中的所有重要事项方面，其为周仕斌先生的一致行动人，决策意见
与周仕斌先生保持一致；（2）在公司的股东大会（或其他合法有效的内部法人治理机构会议）召开前，其将先行就拟审议事项与周仕斌先生进行协商，达成一致意见后再投票表决。若其与周仕斌先生无法就审议事项达成一致意见，以周仕斌先生的意见为准。
修订后：
本激励计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的限制性股 占授予权益总数 占草案公布时总
票数量（万股） 的比例 股本的比例
周仕斌 董事长 230.00 21.61% 0.99%
刘春信 董事、总经理 100.00 9.40% 0.43%
宋志刚 董事、副总经理 35.00 3.29% 0.15%
唐传训 董事、全资子公司总 20.00 1.88% 0.09%
经理
周海 副总经理 35.00 3.29% 0.15%
姓名 职务 获授的限制性股 占授予权益总数 占草案公布时总
票数量（万股） 的比例 股本的比例
许曰玲 财务总监 30.00 2.82% 0.13%
赵子阳 董事会秘书 30.00 2.82% 0.13%
邵泽恒 董事 6.00 0.56% 0.03%
王健 总经理助理 100.00 9.40% 0.43%
中层管理人员、核心技术（业 478.30 44.94% 2.06%
务）骨干（193 人）
合计（202人） 1,064.30 100% 4.58%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计不超过公司股本总额的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。公司实际控制人、董
事长周仕斌及其一致行动人王健本次获授的限制性股票合计为330万股，约占目前公司股本总额的1.42%。根据《管理办法》的规定，向周仕斌和王健授予的限制性股票将经公司股
东大会特别决议审议通过之后方可实施。
2、以上百分比是四舍五入之后的结果，保留两位小数。
3、本次激励计划拟授予总经理助理王健先生第二类限制性股票100万股，王健先生为
公司董事长周仕斌先生子女的配偶，为《上市公司收购管理办法》（2020年修订）所规定
的一致行动人。本次计划拟授予的第二类限制性股票满足本《草案》的授予条件和归属条
件后，在归属时间内办理归属程序时，周仕斌先生和王健先生若因合计归属的限制性股票
数量以及通过其他方式累计增持达到总股本的1%的情况，会严格按照《证券法》第六十三条的规定及时履行信息披露义务。王健先生承诺在本次限制性股票办理归属或者通过其他
增持方式取得公司股份前，与周仕斌先生签署《一致行动协议》，同意：（1）在公司的运营管理和公司法人治理中的所有重要事项方面，其为周仕斌先生的一致行动人，决策意见
与周仕斌先生保持一致；（2）在公司的股东大会（或其他合法有效的内部法人治理机构会议）召开前，其将先行就拟审议事项与周仕斌先生进行协商，达成一致意见后再投票表决。若其与周仕斌先生无法就审议事项达成一致意见，以周仕斌先生的意见为准。
二、激励计划的归属安排
修订前：
本激励计划授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自限制性股票授予之日起 12 个月后的首个交易日至限制 40%
性股票授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自限制性股票授予之日起 24 个月后的首个交易日至限制 30%
性股票授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自限制性股票授予之日起 36 个月后的首个交易日至限制 30%
性股票授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
修订后：
本激励计划授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自限制性股票授予之日起 12 个月后的首个交易日至限制 30%
性股票授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自限制性股票授予之日起 24 个月后的首个交易日至限制 30%
性股票授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自限制性股票授予之日起 36 个月后的首个交易日至限制 40%
性股票授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
三、限制性股票的会计处理
修订前：
假设2021年11月底授予限制性股票，根据中国会计准则要求，本激励计划授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
授予数量 预摊销的总费用 2021年 2022年 2023年 2024年
（万股） （万元） (万元) (万元) (万元) (万元)
1149.30 2811.56 150.13 1710.62 676.28 274.53
修订后：
假设2021年11月底授予限制性股票，根据中国会计准则要求，本激励计划授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
授予
