证券代码：300752          证券简称：隆利科技            公告编号：2020-118
债券代码：123074          债券简称：隆利转债

            深圳市隆利科技股份有限公司

      关于 2019 年限制性股票激励计划预留部分

                授予登记完成的公告

  本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

  特别提示：

  1、限制性股票上市日期：2020 年 12 月 31日

  2、限制性股票授予人数：43 人

  3、限制性股票授予价格：12.63 元/股

  4、限制性股票授予数量：84.41 万股

  5、占授予前上市公司总股本的比例：0.70%

  深圳市隆利科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2019 年 12 月 10 日召开 2019
年第四次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2019年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关
议案。公司于 2020 年 9 月14 日召开第二届董事会第十六次会议、第二届监事会第十五次会
议审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》等议案，并于 2020 年 12月 4 日召开第二届董事会第二十次会议、第二届监事会第十九次会议审议通过了《关于调整2019 年限制性股票激励计划预留部分的激励对象名单及授予数量的议案》。

  基于上述，根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定，截止本公告日，公
激励计划”）预留部分的授予登记工作，现将有关事项公告如下：

  一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

  1、公司董事会薪酬与考核委员会拟定了公司《2019年限制性股票激励计划（草案）》，并提交公司董事会审议。

  2、2019 年 11 月 24日，公司召开第二届董事会第八次会议审议通过了《关于公司<2019
年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2019 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，同日公司召开了第二届监事会第七次会议，监事会对本次激励计划的激励对象进行了核查，认为激励对象的主体资格合法、有效；公司独立董事就本次激励计划发表了明确同意意见。

  3、公司于 2019 年 11 月 25日至 2019 年 12 月 10日以邮件及公告栏的方式公示了《2019
年限制性股票激励计划激励对象名单》。公示期满后，公司监事会未接到与本次激励计划激
励对象有关的任何异议，无反馈记录。2019 年12 月 9 日公司公告了《关于 2019年限制性
股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

  4、2019 年 12 月 10 日，公司 2019年第四次临时股东大会审议并通过了《关于公司<2019
年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2019 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施 2019 年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的
全部事宜。2019 年12 月 10 日，公司披露了《关于 2019 年限制性股票激励计划内幕信息知
情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

  5、2019 年 12 月 20 日，公司第二届董事会第九次会议审议通过了《关于调整 2019 年
限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》、《关于变更公司注册资本、修改公司章程（草案）并办理工商登记变更的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。同日公司召开了第二届监事会第八次会议审议通过了《关于调整2019 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、 《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。

  6、2020 年 8 月 4 日，公司召开第二届董事会第十四次会议、第二届监事会第十三次会
议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》等相关议案，同意公司回购注销刘美霞、黎材杰、王江平、王建华已获授但尚未解限的 59,000 股限制性股票。公司独立董事、监事会对此发表了同意的意见。律师事务所出具了法律意见书。

  7、2020 年 9 月 14 日，公司召开第二届董事会第十六次会议、第二届监事会第十五次
会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》、《关于回购注销部
分限制性股票及调整回购价格的议案》等相关议案，同意以 2020 年 9 月 14 日为授予日，以
12.63 元/股的价格向 44 名激励对象授予 84.91万股限制性股票，同时公司回购注销查显超已获授但尚未解限的 15,000股限制性股票。公司独立董事、监事会对此发表了同意的独立意见。

  8、2020 年 12 月 4 日，公司召开第二届董事会第二十次会议、第二届监事会第十九次
会议，审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划预留部分的激励对象名单及授予数量的议案》，同意对本次激励计划预留部分的激励对象名单及授予数量进行调整。公司独立董事、监事会对此发表了同意的意见。律师事务所出具了法律意见书。

  二、限制性股票的授予情况

  （一）股票来源

  本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司人民币普通股（A 股）股票。

  （二）预留部分限制性股票的授予价格、授予对象及数量

  1、预留部分限制性股票的授予价格：12.63 元/股

  2、预留部分限制性股票的授予对象：本激励计划授予涉及的激励对象共计 43 人，包括：公司及其下属子公司董事，高级管理人员；公司及其下属子公司的核心管理人员、中层管理人员；公司及其下属子公司的核心研发（业务）人员。

  本次的激励对象授予情况如下表所示：

  姓名        职位    获授的限制性股 占本次预留授予限制 占本计划公告日总股
                        票数量（万股） 性股票总数的比例      本比例


  叶良松    副总经理        14            16.59%            0.12%

  郑柳丹    财务总监        14.9          17.65%            0.12%

中层管理人员、核心技术（业

        务）人员            55.51          65.76%            0.46%

        （41 人）

          合计              84.41          100.00%            0.70%

  注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。

  （三）本激励计划的限售期和解除限售安排

  本激励计划预留部分的限制性股票的限售期分别为自预留部分的限制性股票授予登记完成之日起 12个月、24 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。

  限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。

  本激励计划预留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

  解除限售安排                      解除限售时间                    解除限售
                                                                      比例

 预留的限制性股票  自预留授予的限制性股票授予登记完成之日起 12 个月

 第一个解除限售期  后的首个交易日起至预留授予的限制性股票授予登记      50%

                      完成之日起 24个月内的最后一个交易日当日止

 预留的限制性股票  自预留授予的限制性股票授予登记完成之日起 24 个月

 第二个解除限售期  后的首个交易日起至预留授予的限制性股票授予登记      50%

                      完成之日起 36个月内的最后一个交易日当日止

  在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。

  激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股份拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。

  （四）限制性股票解除限售的业绩考核要求

  1、公司层面业绩考核要求

  本激励计划的解除限售考核年度为 2020-2021年两个会计年度，每个会计年度考核一
次，各年度业绩考核目标如下表所示：

              解除限售期                              业绩考核目标

  预留的限制性股票第一个解除限售期      以 2018 年营业收入为基数，2020 年营业收入
                                                    增长率不低于 20%

  预留的限制性股票第二个解除限售期      以 2018 年营业收入为基数，2021 年营业收入
                                                    增长率不低于 50%

  注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。

  若公司未满足某一年度公司层面业绩考核要求，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。

  2、个人层面绩效考核要求

  激励对象个人层面的考核根据内部绩效考核制度执行。激励对象个人考核评价结果分为“合格”、“不合格”两个等级，分别对应解除限售系数如下表所示：

          考核评级                合格                不合格

        解除限售系数              100%                    0

  在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人评价结果合格，则激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票全部解除限售；若激励对象上一年度个人评价结果不合格，则激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，该部分股票由公司回购后注销，回购价格为授予价格。

  三、关于授予激励对象、限制性股票数量与前次经董事会审议情况一致性的说明

  公司本次授予并登记完成的激励对象名单、限制性股票数量与公司第二届董事会第二十次会议审议确定的名单及授予数量完全一致。公司 2019 年限制性股票激励计划预留部分授予的总人数为 43 人，授予的限制性股票总数为 84.41 万股，占本次授予登记前公司总股本


  四、授予股票认购资金的验资情况

  致同会