证券代码：300482 证券简称：万孚生物 公告编号：2022-005
债券代码：123064 债券简称：万孚转债
广州万孚生物技术股份有限公司
关于向激励对象授予 2020 年激励计划预留部分限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。
广州万孚生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）《2020 年限制性股票
激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划》”）规定的 2020 年限制性股票
激励计划预留部分授予条件已经成就，根据公司 2022 年 1 月 14 日召开的第四届
董事会第七次会议审议通过的《关于向激励对象授予 2020 年激励计划预留部分
限制性股票的议案》，本次限制性股票的授予日为 2022 年 1 月 14 日。现将有关
事项说明如下：
一、2020 年限制性股票激励计划主要内容及实施情况
（一）公司 2020 年限制性股票激励计划简述
2021 年 1 月 15 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。2021 年 12 月3 日，公司公告了《2020 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》，其主要内容如下（鉴于公司已实施 2020 年权益分配，本激励计划中的授予价格及授予数量都已做相应的调整）：
1、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）；
2、本次激励计划第一类限制性股票的股票来源为公司回购的 A 股普通股；
第二类限制性股票的股票来源为公司回购的 A 股普通股和公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股；
3、本激励计划拟首次授予的激励对象总人数共计 341 人，包括公司（含分
公司、子公司）公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，本激励计划拟授予预留部分的激励对象总人数共计 33 人，包
括公司中层管理人员及核心骨干；
4、本激励计划第一类限制性股票及第二类限制性股票的授予价格为 26.98
元/股；
5、本激励计划授予的限制性股票在激励对象间的分配情况
本激励计划拟授予的限制性股票数量为 552.5 万股，约占本激励计划草案公
告时公司股本总额 44,495.2331 万股的 1.24%。
（1）第一类限制性股票
公司拟授予第一类限制性股票 123.5 万股，占本激励计划草案公告时公司股
本总额 44,495.2331 万股的 0.28%，占本激励计划拟授出权益总数的 22.35%。
获授限制性股 占授予权益总 占本激励计划
激励对象姓名 国籍 职务 票数量(万股) 数的比例 公告日公司股
本总额的比例
彭仲雄 中国 副总经理 10.40 1.88% 0.02%
赵亚平 中国 副总经理 10.40 1.88% 0.02%
康可人 中国 副总经理 7.80 1.41% 0.02%
余芳霞 中国 副总经理、 7.80 1.41% 0.02%
财务总监
胡洪 中国 董事会秘书 5.20 0.94% 0.01%
中层管理人员及核心骨干（13人） 81.90 14.82% 0.18%
合计 123.50 22.35% 0.28%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计数
均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股
权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东
及公司实际控制人的配偶、父母、子女。
3、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
（2）第二类限制性股票
公司拟授予第二类限制性股票 429 万股，占本激励计划草案公告时公司股本
总额 44,495.2331 万股的 0.96%。其中首次授予 374.66 万股，占本激励计划草
案公告时公司股本总额 44,495.2331 万股的 0.84%，占本激励计划拟授出权益总
数的 67.81%；预留 54.34 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额
44,495.2331 万股的 0.12%，预留部分占本激励计划拟授出权益总数的 9.84%。
获授限制性股 占授予权益总数 占本激励计划
激励对象姓名 国籍 职务 票数量(万股) 的比例 公告日公司股
本总额的比例
张彤 美国 副总经理 7.80 1.41% 0.02%
（TongZhang）
何小维 中国 董事、副总经理 6.50 1.18% 0.01%
核心骨干（321 人） 360.36 65.22% 0.81%
预留部分 54.34 9.84% 0.12%
合计 429.00 77.65% 0.96%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计数均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及公司实际控制人的配偶、父母、子女。
3、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
6、时间安排
（1）第一类限制性股票
本激励计划第一类限制性股票的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至所有限制性股票解除限售或回购完毕之日止，最长不超过 51 个月。
本激励计划第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售数量占
解除限售安排 解除限售时间 第一类限制性股
票总量的比例
自授予登记完成之日起 15 个月后的首个交易日
第一个解除限售期 至授予登记完成之日起 27 个月内的最后一个交 30%
易日止
自授予登记完成之日起 27 个月后的首个交易日
第二个解除限售期 至授予登记完成之日起 39 个月内的最后一个交 30%
易日止
自授予登记完成之日起 39 个月后的首个交易日
第三个解除限售期 至授予登记完成之日起 51 个月内的最后一个交 40%
易日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能解除限售的限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购的，则因前述原因获得的股份将一并回购。
（2）第二类限制性股票
本激励计划第二类限制性股票的有效期为自限制性股票首次授予之日起至
全部归属或作废失效之日止，最长不超过 63 个月。
本激励计划首次授予第二类限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 第二类限制性股
票总量的比例
首次授予部分 自首次授予之日起 15 个月后的首个交易日至首次授 30%
第一个归属期 予之日起 27 个月内的最后一个交易日止
首次授予部分 自首次授予之日起 27 个月后的首个交易日至首次授 30%
第二个归属期 予之日起 39 个月内的最后一个交易日止
首次授予部分 自首次授予之日起 39 个月后的首个交易日至首次授 40%
第三个归属期 予之日起 51 个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留授予的第二类限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 第二类限制性股
票总量的比例
预留授予部分 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预留授 30%
第一个归属期 予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
