证券代码：000963        证券简称：华东医药      公告编号：2024-016
              华东医药股份有限公司

      关于部分限制性股票回购注销完成的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  特别提示：

  1、本次回购注销的限制性股票为华东医药股份有限公司2022年限制性股票激励计划已授予但尚未解除限售的部分限制性股票；本次回购注销涉及6名激励对象，回购注销的限制性股票共计9.78万股，占本次回购注销前公司总股本比例为0.006%；

  2、本次限制性股票回购价格为24.71元/股，回购款项合计2,458,136.01元，含代扣代缴个人所得税以及相应利息；

  3、本次回购注销完成后，公司总股本由1,754,425,348.00股减少至1,754,327,548.00股；

  4、截至本公告披露日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成了上述限制性股票的回购注销手续。

  华东医药股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年11月21日召开的第十届董事会第十八次会议、第十届监事会第十二次会议，于2023年12月8日召开2023年第二次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公司对首次授予激励对象中6名已不符合激励条件的激励对象，对应的已获授但尚未解除限售的限制性股票合计9.78万股进行回购注销，公司已完成了上述限制性股票的回购注销手续。现将具体情况公告如下：

  一、本次限制性股票已履行的相关审批程序及信息披露情况


  1、2022年8月8日，公司召开第十届董事会第二次会议及第十届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）及摘要>的议案》、《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于公司<2022年限制性股票激励计划管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。具体内容详见公司于2022年8月10日刊登在巨潮资讯网上的相关公告。

  2、2022年8月10日，公司于巨潮资讯网披露了《独立董事公开征集委托投票权的公告》，公司独立董事王如伟先生受其他独立董事的委托作为征集人，就公司拟于2022年8月31日召开的2022年第一次临时股东大会审议的2022年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东公开征集委托投票权。

  3、公司于2022年8月15日至2022年8月25日通过公司内网公示本次限制性股票激励计划首次授予激励对象的名单，公示期共计10天。截至2022年8月25日公示期满，监事会未收到任何人对本次激励对象提出的异议。2022年8月25日，公司召开监事会审议通过了《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》，同日，公司于巨潮资讯网披露了《监事会关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》及相关公告。

  4、2022年8月31日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）及摘要>的议案》、《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》、《关于公司<2022年限制性股票激励计划管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。同日，公司于巨潮资讯网披露了《关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》及相关公告。本激励计划获得公司2022年第一次临时股东大会的批准，董事会被授权在法律、法规范围内负责具体实施公司2022年限制性股票激励计划的相关事宜。

  5、2022年10月27日，公司召开第十届董事会第四次会议和第十届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整公司2022年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会认为本激励计划规定的授予条件已成就，监事会对首次授予日的激励对象名单再次进行了核查并对本次调整及授予事项发表了意见。公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，律师及独立财务顾问出具了相应的报告。2022年10月28日，公司于巨潮资讯网披露了相关公告。

  6、2022年11月9日，公司披露了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》，公司完成了2022年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票登记工作，授予的限制性股票上市日为2022年11月15日。

  7、2023年7月12日，公司召开第十届董事会第十二次会议和第十届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》、《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司董事会认为本激励计划规定的预留授予条件已经成就，监事会对预留授予日的激励对象名单进行了核查并发表了意见。公司独立董事对前述议案发表了同意的独立
意见，律师及独立财务顾问出具了相应的报告。同日，公司于巨潮资讯网披露了相关公告。

  8、公司于2023年7月13日至2023年7月23日通过公司OA系统公示本次限制性股票激励计划授予预留限制性股票激励对象名单，公示期共计10天。截至2023年7月23日公示期满，监事会未收到任何人对本次激励对象提出的异议。2023年7月26日，公司召开监事会审议通过了《监事会关于公司2022年限制性股票激励计划授予预留限制性股票激励对象名单的核查意见及公示情况说明》，同日，公司于巨潮资讯网披露了《监事会关于公司2022年限制性股票激励计划授予预留限制性股票激励对象名单的核查意见及公示情况说明》及相关公告。

  9、2023年9月27日，公司披露了《关于2022年限制性股票激励计划预留授予登记完成的公告》，公司完成了2022年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票登记工作，预留授予的限制性股票上市日为2023年9月28日。

  10、2023年11月21日，公司召开第十届董事会第十八次会议和第十届监事会第十二次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》。董事会认为公司2022年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司2022年第一次临时股东大会的授权，董事会同意公司为108名激励对象办理第一个解除限售期的122.094万股限制性股票的解除限售手续，并同意对首次授予激励对象中4名因离职不再具备激励资格的激励对象及2名因第一个解除限售期个人层面绩效考核未完全达标的激励对象对应的已获授但尚未解除限售的限制性股
票合计9.78万股进行回购注销。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，公司监事会对相关事项发表了核查意见。律师及独立财务顾问出具了相应的报告。同日，公司于巨潮资讯网披露了相关公告。
  11、2023年12月8日，公司召开2023年第二次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于变更注册资本并修订<公司章程>的议案》。同日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。截至验资基准日2024年1月24日，即公司公告减资事项之日起四十五日内，无债权人向公司提出清偿债务或者提供相应担保的要求。

  二、本次回购注销部分限制性股票的原因

  （一）因离职不再满足激励对象主体资格而回购注销

  根据本激励计划“第十三章公司/激励对象发生异动的处理”相关规定，“激励对象因劳动合同到期、辞职（引咎辞职除外）、公司裁员而离职，激励对象根据本计划已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格加上银行同期存款利息之和回购注销。”鉴于本激励计划首次授予激励对象中 4 名因离职不再具备激励资格，董事会决定回购注销前述激励对象已获授但尚未解除限售的9.00 万股限制性股票。

  （二）因第一个解除限售期个人层面绩效考核未完全达标而回购注销

  根据本激励计划“第八章 限制性股票的授予与解除限售条件”相关规定，激励对象个人层面绩效考核指标包括个人关键工作成果完成情况的指标、个人承担的业绩指标（主营业务收入、净利润等）两个方面。原则上个人绩效考核结果划分为优秀、合格、不合格三个档次。
  只有达成公司层面业绩指标前提下，激励对象方可进行限制性股
票解除限售，并根据个人层面年度绩效考核结果确定解除限售比例，激励对象当期实际可解除限售的额度＝个人当年计划解除限售额度×对应解除限售比例。

  对不满足解除限售的部分，由公司按授予价格加上银行同期存款利息之和回购注销。

  个人年度绩效考核结果对应限制性股票解除限售比例的关系如下表所示：

                  绩效考核结果                    对应解除限售比例

 个人承担的业绩指标完成且关键工作成果均完成，年度        100%

                考核结果为优秀

 个人承担的业绩指标完成且一项关键工作成果未完成，        70%

              年度考核结果为合格

 个人承担的业绩指标完成且两项及以上关键工作成果未        0%

          完成，年度考核结果为不合格

 个人承担的业绩指标未完成，年度考核结果为不合格          0%

  本激励计划首次授予激励对象中，107 名激励对象第一个解除限售期个人层面绩效考评结果为优秀，解除限售比例为 100%；1 名激励对象第一个解除限售期个人层面绩效考评结果为合格，解除限售比例为 70%；1 名激励对象第一个解除限售期个人层面绩效考评结果为不合格，解除限售比例为 0%。因此，董事会决定回购注销前述 2 名激励对象已获授但尚未解除限售的 0.78 万股限制性股票。

  综上，公司董事会决定对上述因离职失去激励资格的 4 名激励对象及因第一个解除限售期个人层面绩效考评结果未达优秀的 2 名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票予以回购注销，合计回购注销限制性股票 9.78 万股。

  三、回购注销数量、回购价格及资金来源

  （一）回购注销数量

  公司本次回购注销限制性股票 9.78 万股，占本激励计划授予限
制性股票总量的 2.119% ，占本次回购注销前公司总股本比例为0.006%。

  （二）回购价格及资金来源

  根据《上市公司股权激励管理办法》以及华东医药股份有限公司《2022年限制性股票激励计划》的相关规定，激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股、派息等影响公司股本总额或公司股票价格事项的，公司应对尚未解除限售的限制性股票的回购数量及回购价格做相应的调整。

  2023 年 5 月 8 日，公司召开了 2022 年度股东大会，审议通过了
《关于公司<2022 年度利润分配方案>的议案》；2023 年 6 月 8 日，
公司披露了《2022 年年度权益分派实施公告》，本次权益分派股权登
记日为 2023 年 6 月 13 日，除权除息日为 2023 年 6 月 14 日。公司
2022 年年度权益分派方案为：以公司现有总股本 1,753,995,348 股为基数，向全体股东每 10 股派 2.9 元人民币现金（含税），不送红股，不以公积金转增股本。

  鉴于上述利润分配方案已实施完毕，公司根据《2022 年限制性股票激励计划》的规定，对回购价格进行调整，具体如下：

  P＝P0