变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605376(K线) 博迁新材(详情) 2024-07-16 陈钢强 减持 -138.15万 3502.79万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1559.85万
002628(K线) 成都路桥(详情) 2024-07-16 程茗浪 增持 10万 18.5万 竞价交易 董事,高管 10万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2024-07-16 邱慈云(TZU-YIN CHIU 增持 6万 88.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 252.36万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 谢强 增持 10万 70.4万 股权激励实施 高级管理人员 126.66万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 卢国杰 增持 8万 56.32万 股权激励实施 高级管理人员 25.19万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 牛增强 增持 10万 70.4万 股权激励实施 董事 1292.66万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 贾松 增持 10万 70.4万 股权激励实施 董事,高级管理人员 392.39万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 周航 增持 8万 56.32万 股权激励实施 核心技术人员 25.81万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 郭自然 增持 8万 56.32万 股权激励实施 高级管理人员 25.59万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 韩金龙 增持 10万 70.4万 股权激励实施 董事 2872.43万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 李毅 增持 8万 56.32万 股权激励实施 高级管理人员 64.18万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 秦磊 增持 8万 56.32万 股权激励实施 高级管理人员 40.69万
603893(K线) 瑞芯微(详情) 2024-07-16 黄旭 减持 -14.5万 999万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 6566.33万
300244(K线) 迪安诊断(详情) 2024-07-16 陶钧 增持 2.42万 29.98万 竞价交易 董秘,高管 2.42万
688012(K线) 中微公司(详情) 2024-07-16 NI TUQIANG 减持 -4万 585万 二级市场买卖 高级管理人员 87.43万
300321(K线) 同大股份(详情) 2024-07-16 徐彦峰 增持 2500 4.16万 竞价交易 董事 3500
300321(K线) 同大股份(详情) 2024-07-16 徐旭日 增持 9000 15.03万 竞价交易 董事,高管 2.93万
300395(K线) 菲利华(详情) 2024-07-16 蔡绍学 增持 3.43万 97万 竞价交易 董事,高管 23.43万
600774(K线) 汉商集团(详情) 2024-07-16 龙舟 增持 8500 6.03万 二级市场买卖 高级管理人员 3.85万
600774(K线) 汉商集团(详情) 2024-07-16 魏泽清 增持 1000 6950 二级市场买卖 高级管理人员 3.15万
301393(K线) 昊帆生物(详情) 2024-07-16 陆雪根 增持 2.04万 82.08万 竞价交易 董事,高管 197.68万
301393(K线) 昊帆生物(详情) 2024-07-16 董胜军 增持 3.24万 130.57万 竞价交易 董秘,高管 216万
301393(K线) 昊帆生物(详情) 2024-07-16 徐杰 增持 7000 27.97万 竞价交易 董事,高管 520.1万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。