变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2024-09-12 张春 增持 4.8万 53.18万 股权激励实施 董事 8.33万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2024-09-12 封模春 减持 -4.37万 53.27万 竞价交易 董事,高管 13.12万
001301(K线) 尚太科技(详情) 2024-09-12 孙跃杰 减持 -6100 25.9万 竞价交易 监事 95.89万
688665(K线) 四方光电(详情) 2024-09-12 孔祥军 增持 3.1万 74.58万 二级市场买卖 高级管理人员 12.17万
300243(K线) 瑞丰高材(详情) 2024-09-12 唐传训 减持 -2.8万 21.16万 竞价交易 董事 55.98万
603985(K线) 恒润股份(详情) 2024-09-12 周洪亮 减持 -47.67万 451.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2960.8万
605366(K线) 宏柏新材(详情) 2024-09-12 周怀国 增持 4800 2.44万 二级市场买卖 监事 560.34万
600475(K线) 华光环能(详情) 2024-09-12 周建伟 增持 20万 151万 股权激励实施 高级管理人员 48.73万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2024-09-12 吴莹 增持 4.8万 53.18万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 8.33万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2024-09-12 吴修艮 增持 34.4万 381.15万 股权激励实施 核心技术人员 59.7万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2024-09-12 俞新君 增持 4.8万 53.18万 股权激励实施 董事,高级管理人员 8.33万
600370(K线) 三房巷(详情) 2024-09-12 何世辉 增持 11.86万 15.65万 二级市场买卖 董事 18.86万
001206(K线) 依依股份(详情) 2024-09-11 高福忠 增持 6000 7.19万 竞价交易 董事,高管 5810.13万
002130(K线) 沃尔核材(详情) 2024-09-11 马葵 减持 -5.13万 59.3万 竞价交易 高管 30.42万
601825(K线) 沪农商行(详情) 2024-09-11 顾贤斌 增持 2.27万 15万 二级市场买卖 高级管理人员 42.19万
600189(K线) 泉阳泉(详情) 2024-09-11 陈爱莉 减持 -29万 201.86万 集中竞价交易 董事 140.62万
603978(K线) 深圳新星(详情) 2024-09-11 陈学敏 增持 4.25万 46.15万 二级市场买卖 董事 3579.68万
600057(K线) 厦门象屿(详情) 2024-09-11 陈代臻 增持 10000 4.7万 二级市场买卖 高级管理人员 115万
000723(K线) 美锦能源(详情) 2024-09-11 郑彩霞 增持 13.07万 50.97万 竞价交易 董事,高管 433.2万
300669(K线) 沪宁股份(详情) 2024-09-11 邹雨雅 减持 -3.5万 43.33万 竞价交易 董事 344.17万
603351(K线) 威尔药业(详情) 2024-09-11 邹建国 减持 -9300 18.77万 二级市场买卖 高级管理人员 2.82万
600189(K线) 泉阳泉(详情) 2024-09-11 赵永春 减持 -12.85万 85.8万 集中竞价交易 董事 0
000723(K线) 美锦能源(详情) 2024-09-11 赵嘉 增持 7.69万 30.06万 竞价交易 董秘,董事 388.67万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.02亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 5.6亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 高能环境 2.32亿
8 春秋电子 1.5亿
9 高测股份 1.43亿
10 福赛科技 1.37亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。