变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000403(K线) 派林生物(详情) 2024-11-29 杨莉 减持 -14.81万 320.78万 竞价交易 董事 789.91万
603959(K线) ST百利(详情) 2024-11-29 李良友 增持 5.5万 14.47万 集中竞价 董事,董事会秘书,副总裁 0
688409(K线) 富创精密(详情) 2024-11-29 李生智 减持 -1420 8.97万 二级市场买卖 核心技术人员 0
605388(K线) 均瑶健康(详情) 2024-11-29 朱鹏飞 减持 -2万 12.9万 二级市场买卖 监事 20.3万
605337(K线) 李子园(详情) 2024-11-29 朱文秀 减持 -2万 21.92万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 189.43万
605337(K线) 李子园(详情) 2024-11-29 崔宏伟 减持 -10000 11.1万 二级市场买卖 监事 38.58万
605337(K线) 李子园(详情) 2024-11-29 孙旭芬 减持 -4.25万 46.79万 二级市场买卖 高级管理人员 57.69万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2024-11-29 孙任靖 增持 2.42万 29.12万 二级市场买卖 董事 1.53亿
000869(K线) 张裕A(详情) 2024-11-29 孔庆昆 减持 -10000 23.7万 竞价交易 监事 9万
300940(K线) 南极光(详情) 2024-11-29 姜发明 减持 -10万 149.1万 竞价交易 董事,高管 4884.46万
603959(K线) ST百利(详情) 2024-11-29 刘国强 增持 1.9万 5.26万 集中竞价 副总裁 0
002999(K线) 天禾股份(详情) 2024-11-29 刘勇峰 减持 -5000 3.75万 竞价交易 董秘 50.75万
301004(K线) 嘉益股份(详情) 2024-11-29 傅宾余 减持 -100 1.01万 集中竞价 监事 0
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-11-29 俞世国 减持 -110万 1484.12万 二级市场买卖 董事 4397.24万
001238(K线) 浙江正特(详情) 2024-11-29 侯小华 减持 -9.71万 257.8万 竞价交易 监事 110.85万
300163(K线) ST先锋(详情) 2024-11-29 仲先艳 增持 20.66万 49.99万 竞价交易 监事 30.68万
688449(K线) 联芸科技(详情) 2024-11-29 中信建投基金-共赢35号员工参与战略配售集合资产管理计划 增持 739.92万 8324.18万 首发上市 固件部资深总监 739.92万
603221(K线) 爱丽家居(详情) 2024-11-29 丁盛 减持 -2500 2.48万 集中竞价交易 董事,副总经理 32.75万
688049(K线) 炬芯科技(详情) 2024-11-28 龚建 减持 -2000 7.39万 二级市场买卖 核心技术人员 2000
300605(K线) 恒锋信息(详情) 2024-11-28 魏晓曦 减持 -692.51万 4972.26万 协议转让 董事长 4152.55万
300605(K线) 恒锋信息(详情) 2024-11-28 魏晓婷 减持 -129.98万 933.28万 协议转让 董事长 389.95万
603536(K线) 惠发食品(详情) 2024-11-28 魏学军 增持 8万 36.56万 股权激励实施 董事 15万
603170(K线) 宝立食品(详情) 2024-11-28 马驹 增持 10000 15.6万 二级市场买卖 董事 7142.83万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.02亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 5.6亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 高能环境 2.32亿
8 春秋电子 1.5亿
9 高测股份 1.43亿
10 福赛科技 1.37亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。