变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-04-08 何健母亲 增持 7.2万 30.37万 集中竞价交易 财务总监 0
002104(K线) 恒宝股份(详情) 2026-04-08 钱京 减持 -316万 4958.04万 竞价交易 董事,高管 1.27亿
300913(K线) 兆龙互连(详情) 2026-04-08 沈福良 减持 -2100 11万 竞价交易 高管 14.91万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-04-08 汪坤明 减持 -18.66万 448.75万 二级市场买卖 董事 6188万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2026-04-08 赵盛华 减持 -55.42万 897.8万 竞价交易 董事 1735.1万
002115(K线) 三维通信(详情) 2026-04-08 李越伦 减持 -70万 862.4万 竞价交易 董事,高管 7691.27万
300802(K线) 矩子科技(详情) 2026-04-08 崔岺 减持 -5万 95.2万 竞价交易 董事,高管 109万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2026-04-08 林雪峰 减持 -1.41万 37.78万 竞价交易 董事 1897.02万
300468(K线) 四方精创(详情) 2026-04-08 陈荣发 减持 -7300 21.81万 竞价交易 董事,高管 62.19万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-04-08 林建伟 减持 -196万 1975.68万 大宗交易 董事,高管 1.71亿
603283(K线) 赛腾股份(详情) 2026-04-08 孙丰 减持 -65.5万 2554.5万 其他 董事,高级管理人员 5326.12万
688617(K线) 惠泰医疗(详情) 2026-04-08 成正辉 增持 1.17万 98.54万 股权激励实施 董事,高级管理人员 2356.29万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-04-08 刘俊龙 减持 -1400 13.93万 竞价交易 高管 18.46万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-04-08 朱炜礼 减持 -8000 97.28万 二级市场买卖 核心技术人员 20.6万
605136(K线) 丽人丽妆(详情) 2026-04-08 叶茂 增持 2万 20.71万 二级市场买卖 董事 3万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-08 郎一丁 减持 -6.46万 104.43万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 987.93万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-08 骆俊彬 减持 -2.97万 48.01万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 68.45万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-04-07 杨小强 增持 1.84万 142.48万 股权激励实施 高级管理人员 2.7万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-04-07 宁建平 增持 4.55万 326.42万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 7.43万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-04-07 赵曦 增持 5.92万 391.2万 股权激励实施 高级管理人员 10.75万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-04-07 牛新平 增持 4.01万 300.52万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 6.49万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-04-07 刘静 增持 10.16万 674.92万 股权激励实施 董事,高级管理人员 19.21万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-04-07 陈新益 增持 4.55万 326.42万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 7.61万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。