变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-03-02 李祖庆 减持 -2.86万 83.96万 竞价交易 董事,高管 238.24万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 李浩 减持 -3000 30.86万 二级市场买卖 董事 4.9万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 李宁 减持 -2.06万 216.54万 二级市场买卖 董事 6.18万
688338(K线) 赛科希德(详情) 2026-03-02 李刚 减持 -10000 35.15万 二级市场买卖 核心技术人员 5.02万
605338(K线) 巴比食品(详情) 2026-03-02 李俊 增持 5000 14.15万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 13.77万
603701(K线) 德宏股份(详情) 2026-03-02 朱国强 减持 -400 8000 二级市场买卖 高级管理人员 73.34万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-02 方毅 减持 -12.4万 558万 竞价交易 董事,高管 4851.26万
300722(K线) 新余国科(详情) 2026-03-02 新余科信投资管理中心(有限合伙) 减持 -4万 140.6万 集中竞价 董事,总裁 0
300722(K线) 新余国科(详情) 2026-03-02 新余国晖投资管理中心(有限合伙) 减持 -3万 105.24万 集中竞价 董事长 0
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 敖毅伟 减持 -1.3万 135.84万 二级市场买卖 董事 3.9万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-03-02 张航 增持 10万 96.6万 股权激励实施 董事,高级管理人员 52.78万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-03-02 张晶 增持 7300 10.72万 竞价交易 董事,高管 36.5万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-02 张小艺 增持 6.55万 249.88万 集中竞价交易 董事,总经理 140.69万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-03-02 宋霞 减持 -2.17万 52.99万 竞价交易 高管 70.58万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-02 孙卫东 减持 -3186 13.14万 二级市场买卖 董事 523.36万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-03-02 孔康 减持 -5900 10.53万 二级市场买卖 高级管理人员 48.82万
688685(K线) 迈信林(详情) 2026-03-02 姚佳志 减持 -5000 27.5万 二级市场买卖 核心技术人员 3万
688186(K线) 广大特材(详情) 2026-03-02 周青春 减持 -4万 101.4万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-03-02 吴畏 减持 -17.29万 166.67万 竞价交易 董事 1761.92万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-02 吴星明 减持 -8.11万 738.75万 竞价交易 董事 754.32万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-03-02 刘爱森 增持 7万 108.78万 二级市场买卖 董事 1.38亿
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 刘海洋 减持 -10.16万 1063.64万 集中竞价 董事长 0
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-03-02 冯立明 减持 -37.99万 598.34万 竞价交易 董事,高管 368.17万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。