变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
001317 K线 | 概况
三羊马(详情) 2025-04-29 任敏 减持 -10000 37.04万 竞价交易 董事,高管 8.43万
001317 K线 | 概况
三羊马(详情) 2025-04-29 李刚全 减持 -1000 3.74万 竞价交易 董秘,董事 8.32万
300564 K线 | 概况
筑博设计(详情) 2025-04-29 马镇炎 减持 -27.77万 340.73万 竞价交易 高管 199.27万
300625 K线 | 概况
三雄极光(详情) 2025-04-29 陈松辉 增持 10万 110.9万 竞价交易 董事,高管 2568.46万
300678 K线 | 概况
中科信息(详情) 2025-04-29 刘小兵 减持 -2.9万 83.89万 竞价交易 董秘 58万
001203 K线 | 概况
大中矿业(详情) 2025-04-29 林圃生 增持 1203.44万 9844.13万 大宗交易 董事,高管 1503.45万
002826 K线 | 概况
易明医药(详情) 2025-04-29 许可 减持 -2万 21.1万 竞价交易 董事 109.61万
688314 K线 | 概况
康拓医疗(详情) 2025-04-29 朱海龙 减持 -10万 287万 二级市场买卖 董事 738.6万
300374 K线 | 概况
中铁装配(详情) 2025-04-29 孙志强 增持 1900 2.88万 竞价交易 董事 5013.76万
300971 K线 | 概况
博亚精工(详情) 2025-04-29 康晓莉 增持 3万 64.38万 竞价交易 董事,高管 9万
300971 K线 | 概况
博亚精工(详情) 2025-04-29 蒋宇峰 增持 5000 10.72万 竞价交易 董事,高管 5000
688613 K线 | 概况
奥精医疗(详情) 2025-04-29 王玲 增持 11.5万 116.06万 二级市场买卖 高级管理人员 28.12万
688613 K线 | 概况
奥精医疗(详情) 2025-04-29 仇志烨 增持 19万 191.76万 股权激励实施 高级管理人员 38万
300077 K线 | 概况
国民技术(详情) 2025-04-29 徐辉 减持 -12.2万 300.97万 竞价交易 高管 36.79万
300077 K线 | 概况
国民技术(详情) 2025-04-29 孙迎彤 减持 -102.78万 2530.44万 竞价交易 董事,高管 0
000534 K线 | 概况
万泽股份(详情) 2025-04-29 陈岚 减持 -12万 182.16万 竞价交易 董事,高管 64万
002891 K线 | 概况
中宠股份(详情) 2025-04-29 唐玉才 增持 200 1.14万 竞价交易 独立董事 200
688772 K线 | 概况
珠海冠宇(详情) 2025-04-29 赵伟 增持 8000 9.68万 二级市场买卖 核心技术人员 1.86万
300945 K线 | 概况
曼卡龙(详情) 2025-04-29 瞿吾珍 减持 -2000 2.99万 竞价交易 董事 108.53万
300824 K线 | 概况
北鼎股份(详情) 2025-04-29 方镇 减持 -3.72万 41.96万 竞价交易 董事,高管 835.76万
688737 K线 | 概况
中自科技(详情) 2025-04-29 吴冬冬 减持 -400 7524 二级市场买卖 核心技术人员 2.24万
605488 K线 | 概况
福莱新材(详情) 2025-04-29 聂胜 减持 -2万 97.28万 二级市场买卖 董事 39.96万
605488 K线 | 概况
福莱新材(详情) 2025-04-29 涂大记 减持 -6万 290.97万 二级市场买卖 董事 1168.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。