变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300603(K线) 立昂技术(详情) 2026-03-11 葛良娣 减持 -60万 668.4万 竞价交易 董事 2730.86万
688592(K线) 司南导航(详情) 2026-03-11 翟传润 减持 -7300 35.77万 二级市场买卖 董事 58.2万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-11 章忠灿 减持 -333.37万 9294.49万 协议转让 董事 1000.12万
002923(K线) 润都股份(详情) 2026-03-11 由春燕 减持 -3万 48.15万 竞价交易 高管 32.95万
002638(K线) 勤上股份(详情) 2026-03-11 王君亚 增持 3000 1.21万 竞价交易 高管 3000
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-11 汪坤明 减持 -3.92万 98.92万 二级市场买卖 董事 6243.08万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-03-11 汪伟 减持 -10000 32.82万 竞价交易 董事,高管 34.94万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-03-11 江泽军 减持 -10万 430.8万 二级市场买卖 核心技术人员 318.21万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-03-11 毛春光 减持 -7万 159.11万 竞价交易 董事,高管 369.14万
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-03-11 柴继军 减持 -50万 1078万 大宗交易 董事,高管 2759.38万
300632(K线) 光莆股份(详情) 2026-03-11 林文坤 减持 -3万 45.33万 竞价交易 董事,高管 6826.34万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-03-11 杨金德 减持 -2.2万 69.78万 竞价交易 董事 3290.44万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-03-11 杨扬 减持 -1000 6020 二级市场买卖 高级管理人员 6.97万
603466(K线) 风语筑(详情) 2026-03-11 李晖 减持 -50万 533.85万 二级市场买卖 董事 1.25亿
688202(K线) 美迪西(详情) 2026-03-11 李志刚 减持 -5196 37.23万 二级市场买卖 核心技术人员 5197
301380(K线) 挖金客(详情) 2026-03-11 李征 减持 -8.34万 295.56万 竞价交易 董事,高管 2481.02万
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2026-03-11 李卫国 减持 -100万 1702万 竞价交易 董事 4.82亿
301388(K线) 欣灵电气(详情) 2026-03-11 张彭春 减持 -11.18万 428.75万 竞价交易 董事,高管 512.23万
688409(K线) 富创精密(详情) 2026-03-11 宋岩松 减持 -500 4.97万 二级市场买卖 高级管理人员 1.28万
002518(K线) 科士达(详情) 2026-03-11 宁波科士达创业投资合伙企业(有限合伙) 减持 -44.49万 2603.99万 集中竞价交易 董事,行政职务总监 3.3亿
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-11 孟雪霞 减持 -3.5万 27.68万 竞价交易 高管 31.5万
001211(K线) 双枪科技(详情) 2026-03-11 周兆成 减持 -3万 87.21万 竞价交易 董事 89.14万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2026-03-11 吴玉江 减持 -1.18万 42.82万 二级市场买卖 核心技术人员 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。