变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000036(K线) 华联控股(详情) 2026-04-10 苏秦 减持 -8万 39.11万 竞价交易 高管 47.5万
603323(K线) 苏农银行(详情) 2026-04-10 耿植 增持 10万 52.4万 集中竞价 副行长 10万
300423(K线) 昇辉科技(详情) 2026-04-10 纪法清 减持 -85.6万 695.07万 竞价交易 董事,高管 9409.87万
300250(K线) 初灵信息(详情) 2026-04-10 程涛木 减持 -2400 5.15万 竞价交易 董事,高管 7300
600410(K线) 华胜天成(详情) 2026-04-10 申龙哲 减持 -4.03万 110.73万 二级市场买卖 董事 131万
603197(K线) 保隆科技(详情) 2026-04-10 王胜全 增持 6万 112.08万 股权激励实施 董事,高级管理人员 97.87万
603323(K线) 苏农银行(详情) 2026-04-10 王亮 增持 15.12万 80.6万 集中竞价 行长 15.12万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-10 涂自群 减持 -2.63万 44.77万 二级市场买卖 高级管理人员 94.77万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-04-10 殷敖金 减持 -3.21万 374.31万 竞价交易 董事,高管 674.49万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2026-04-10 林炎明 减持 -5.93万 178.19万 竞价交易 董事,高管 602.69万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-04-10 林建伟 减持 -365.61万 3593.94万 大宗交易 董事,高管 1.63亿
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-04-10 杨宏亮 减持 -700 8.16万 竞价交易 董事,高管 104.88万
603197(K线) 保隆科技(详情) 2026-04-10 文剑峰 增持 5万 93.4万 股权激励实施 高级管理人员 67.07万
300564(K线) 筑博设计(详情) 2026-04-10 徐江 减持 -20万 303.2万 盘后定价 董事,高管 939.12万
301260(K线) 格力博(详情) 2026-04-10 徐友涛 增持 6500 9.95万 竞价交易 高管 2.38万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-04-10 彭劲雄 减持 -7.55万 92.94万 竞价交易 董事,高管 1667.21万
601601(K线) 中国太保(详情) 2026-04-10 张毓华 增持 1.28万 49.86万 二级市场买卖 高级管理人员 1.28万
002518(K线) 科士达(详情) 2026-04-10 宁波科士达创业投资合伙企业(有限合伙) 减持 -27.63万 1326.51万 集中竞价交易 董事长,总经理 3.28亿
603283(K线) 赛腾股份(详情) 2026-04-10 孙丰 减持 -54万 2516.07万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5081.31万
600400(K线) 红豆股份(详情) 2026-04-10 周海江 减持 -341.37万 702.19万 其他 董事 3574.29万
301489(K线) 思泉新材(详情) 2026-04-10 吴攀 减持 -10.1万 1885.16万 盘后定价 董事,高管 497.05万
603681(K线) 永冠新材(详情) 2026-04-10 吕新民 增持 42.33万 744.58万 二级市场买卖 董事 6276.14万
300538(K线) 同益股份(详情) 2026-04-10 华青春 减持 -10万 149.19万 竞价交易 高管 518.47万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。