变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300221(K线) 银禧科技(详情) 2026-04-23 谭映儿 减持 -9.91万 111.28万 竞价交易 董事 29.75万
601678(K线) 滨化股份(详情) 2026-04-23 蔡颖辉 减持 -9万 46.64万 二级市场买卖 高级管理人员 99万
603618(K线) 杭电股份(详情) 2026-04-23 胡建明 减持 -15.8万 461.75万 二级市场买卖 高级管理人员 47.49万
603151(K线) 邦基科技(详情) 2026-04-23 王艾琴 增持 10000 12.45万 股权激励实施 高级管理人员 37.01万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2026-04-23 王爱玲 增持 80.42万 802.62万 二级市场买卖 高级管理人员 118.31万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2026-04-23 王爱民 增持 1226.82万 1.19亿 集中竞价交易 高级副总裁 0
600873(K线) 梅花生物(详情) 2026-04-23 王爱娣 增持 15.36万 150.25万 集中竞价交易 高级副总裁 0
600873(K线) 梅花生物(详情) 2026-04-23 王爱军 增持 153.46万 1500.83万 二级市场买卖 董事 7398.73万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2026-04-23 王丽红 增持 10.5万 103.42万 二级市场买卖 高级管理人员 22.23万
300058(K线) 蓝色光标(详情) 2026-04-23 熊剑 减持 -11.23万 216.62万 竞价交易 董事,高管 106.36万
002559(K线) 亚威股份(详情) 2026-04-23 潘恩海 减持 -2.21万 23.38万 竞价交易 董事,高管 376.77万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-23 涂自群 减持 -6.28万 108.29万 二级市场买卖 董事 88.49万
300681(K线) 英搏尔(详情) 2026-04-23 李红雨 减持 -49.99万 1522.19万 竞价交易 董事,高管 1275.28万
603466(K线) 风语筑(详情) 2026-04-23 李晖 减持 -698.57万 6315.09万 其他 董事 1.12亿
002559(K线) 亚威股份(详情) 2026-04-23 朱鹏程 减持 -93.85万 999.5万 竞价交易 董事,高管 305.25万
688314(K线) 康拓医疗(详情) 2026-04-23 朱海龙 减持 -30万 1377万 二级市场买卖 董事 708.6万
002559(K线) 亚威股份(详情) 2026-04-23 施金霞 减持 -162.78万 1720.58万 竞价交易 董事,高管 553.24万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2026-04-23 常利斌 增持 57万 558.03万 二级市场买卖 监事 144.72万
603618(K线) 杭电股份(详情) 2026-04-23 华建飞 减持 -39.2万 1231.27万 二级市场买卖 董事 327.87万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2026-04-23 刘现芳 增持 15.4万 151.69万 二级市场买卖 高级管理人员 34.14万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-04-23 刘爱森 增持 4万 61.6万 二级市场买卖 董事 1.38亿
603618(K线) 杭电股份(详情) 2026-04-23 倪益剑 减持 -15.8万 490.74万 二级市场买卖 董事 47.49万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2026-04-23 何君 增持 381.18万 3807.98万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2839.62万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。