变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301285(K线) 鸿日达(详情) 2026-05-06 张光明 减持 -1.6万 162.79万 集中竞价 副总经理 9万
002842(K线) 翔鹭钨业(详情) 2026-05-06 郑丽芳 减持 -10000 38.27万 集中竞价 财务总监 3万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-04-30 殷敖金 减持 -6.17万 715.78万 大宗交易 董事,高管 556.52万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-04-30 杨宏亮 减持 -2.06万 260.96万 竞价交易 董事,高管 78.75万
301285(K线) 鸿日达(详情) 2026-04-30 张光明 减持 -6000 61.8万 竞价交易 高管 10.6万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2026-04-30 杜志军 增持 2.6万 38.27万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 4.55万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2026-04-30 肖兰花 增持 3万 44.16万 股权激励实施 董事,高级管理人员 5.25万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2026-04-30 傅安强 增持 2.6万 38.27万 股权激励实施 高级管理人员 4.55万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2026-04-30 林英哲 增持 3.4万 50.04万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 5.95万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2026-04-30 吴宁晨 增持 2.6万 38.27万 股权激励实施 董事,高级管理人员 1124.55万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2026-04-30 芮彬 增持 2.2万 32.38万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 3.85万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2026-04-30 孟凡菲 增持 1.6万 23.55万 股权激励实施 核心技术人员 2.5万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2026-04-30 董继勇 增持 4万 58.88万 股权激励实施 董事,高级管理人员 247万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2026-04-30 吴立华 增持 5.55万 81.69万 股权激励实施 董事 1256.55万
300836(K线) 佰奥智能(详情) 2026-04-30 史凤华 减持 -4.43万 265.53万 竞价交易 董事 464.55万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-04-30 邓浩 减持 -1500 68.25万 二级市场买卖 核心技术人员 2476
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-04-30 孟亮 减持 -2100 93.45万 二级市场买卖 核心技术人员 2200
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-04-30 杨国勇 减持 -1.36万 29.1万 竞价交易 高管 26.58万
688686(K线) 奥普特(详情) 2026-04-30 李江锋 减持 -3978 43.74万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-04-30 李琴 减持 -2.82万 38.18万 竞价交易 董事 482.52万
688378(K线) 奥来德(详情) 2026-04-30 轩菱忆 减持 -43万 1903.65万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2175.67万
688378(K线) 奥来德(详情) 2026-04-30 轩景泉 减持 -258万 1.04亿 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 5003.84万
000989(K线) 九芝堂(详情) 2026-04-30 李振国 减持 -37.77万 363.72万 竞价交易 董事,高管 1.44亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。