深圳市燕麦科技股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划激励对象名单
一、限制性股票激励计划分配情况表
获授限制性股 占授予限制性股 占本激励计划
姓名 国籍 职务 票数量 票总数比例 公告日股本总
（万股） 额比例
一、高级管理人员、核心技术人员
邝先珍 中国 财务负责人 4.8 1.2000% 0.0330%
王虹 中国 核心技术人员 4.5 1.1250% 0.0309%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的人员 320.7 80.1750% 2.2026%
（合计 71 人）
首次授予限制性股票数量合计 330 82.5000% 2.2665%
预留部分 70 17.5000% 0.4808%
合计 400 100% 2.7472%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%；公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%；
2、本激励计划激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东
或公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、限制性股票授予前，因激励对象离职而不得认购或激励对象放弃获授限制性股票的，授权董事会进行相应调整，将激励对象放弃获授的限制性股票调整至预留部分或在首次授予的其他激励对象放弃获授限制性股票的，授权董事会进行相应调整，将激励对象放弃获授的限制性股票调整至预留部分或在激励对象之间进行分配和调整。
4、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，由董事会
提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书。
5、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
深圳市燕麦科技股份有限公司董事会
2025 年 7 月 27 日
