证券代码：603722 证券简称:阿科力 公告编号：2025-059
无锡阿科力科技股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
重要内容提示：
● 限制性股票授予日：2025 年7月17 日
● 限制性股票授予数量：202.00 万股
● 限制性股票授予价格：22.17 元/股
根据无锡阿科力科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年第二次临时股东会
授权，公司于2025 年7 月17 日召开第五届董事会第四次会议审议通过了《关于向公 司2025 年限制性股票激励对象授予限制性股票的议案》，同意向21名激励对象授予 202.00万股限制性股票，限制性股票的授予日为2025 年7 月17 日。现对有关事项公 告如下：
一、限制性股票激励计划授予情况
（一）已履行的审批程序
1、2025 年 6 月 23 日，公司召开了第五届董事会第二次会议，审议并通过了《关
于<无锡阿科力科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要 的议案》《关于制定<无锡阿科力科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实 施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025 年限制性股 票激励计划有关事宜的议案》，董事会薪酬与考核委员会出具了相应的核查意见，
律师出具了相应的法律意见；2025 年 6 月 30 日，公司召开了第五届董事会第三次
会议，审议并通过了《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励 计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》，董事会薪酬与考
核委员会出具了相应的核查意见，律师出具了相应的法律意见。
2、2025 年 6 月 24 日至 2025 年 7 月 3 日，公司对激励对象名单在公司内部进
行了公示，公示期满后，公司未接到与本次激励计划激励对象有关的任何异议，董事会薪酬与考核委员会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公
示情况进行了说明。公司于 2025 年 7 月 5 日公告了《无锡阿科力科技股份有限公
司事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2025 年 7 月 9 日，公司召开 2025 年第二次临时股东会，审议并通过了《关
于<无锡阿科力科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司实施 2025 年限制性股票激励计划获得批准，同时授权董事会确定限制性股票激励计划的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜，并于同日公告了《无锡阿科力科技股份有限公司关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2025 年 7 月 17 日，公司召开第五届董事会第四次会议，审议并通过了《关
于调整公司 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会及律师就该事项发表了意见。
（二）董事会就激励计划授予条件满足的情况说明
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“管理办法”）及公司《2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“激励计划”）的有关规定，公司董事会认为本次激励计划规定的授予条件均已满足，确定授予日为 2025 年 7月 17 日，满足授予条件的具体情况如下：
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、关于本次授予价格、激励对象及授予数量与股东会审议通过的激励计划存在差异的说明
鉴于1名原拟激励对象的直系亲属在本次激励计划的内幕信息敏感期存在交易公司股票的行为，根据《管理办法》及公司《激励计划》等相关规定，公司决定不再将其作为本次激励计划激励对象，因而对激励对象名单及授予数量进行了调整。
具体调整情况为：激励对象由22人调整为21人，限制性股票授予数量由203.00万股调整为 202.00 万股。除上述调整外，公司本次激励计划的其他内容与股东会审议通过的激励计划保持一致。
上述调整事项已经公司第五届董事会第四次会议审议通过，董事会薪酬与考核委员会出具了核查意见，律师出具了相应的法律意见，具体内容详见刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上的相关公告。
（三）本次授予的具体情况
1、本次激励计划权益授予日为 2025 年 7 月 17 日；
2、授予数量：202.00 万股；
3、授予人数：共 21 人，为公司的董事、高级管理人员、核心技术（生产）人
员、子公司核心人员；
4、授予价格：本次限制性股票的授予价格为 22.17 元/股。
5、股票来源：公司定向发行公司人民币 A 股普通股股票。
6、本次授予限制性股票的股份性质、限售期安排及所筹集资金的使用计划
本激励计划授予的限制性股票为人民币 A 股普通股股票，授予后即行锁定。激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期。授予部分的限制性股票的限售期分别为 12 个月、24 个月、36 个月；限售期均自激励对象获授限制性股票完成登记之日起计算。激励对象根据激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
本激励计划授予的限制性股票各期解除限售的安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限
售比例
第一个解除限售期 自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成 30%
之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授予登记完成 30%
之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至授予登记完成 40%
之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划授予的解除限售比例的设定考虑了授予对象对于公司成长的贡献度以及本次激励计划的长期性，更好地调动授予对象的积极性，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，且本次激励计划不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。
本次授予激励对象限制性股票所筹集的资金将用于补充公司流动资金。
7、授予限制性股票的具体分配情况如下：
获售的限制 占授予限制 占本激励计划
序号 姓名 职务 性股票数量 性股票总数 公告日股本总
（万股） 的比例 额的比例
1 尤卫民 董事、副总经理 95.00 47.03% 0.99%
2 张文泉 董事、副总经理 30.00 14.85% 0.31%
3 潘萍 董事 2.00 0.99% 0.02%
4 王健 副总经理 10.00 4.95% 0.10%
5 常俊 董事会秘书 3.00 1.49% 0.03%
6 冯莉 财务总监 2.00 0.99% 0.02%
其他核心技术（生产）人员、子公司核心 60.00 29.70% 0.63%
人员（15 人）
合计 21 人 202.00 100.00% 2.11%
二、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予前 6 个月买卖
股票情况的说明
经公司自查，激励对象中的董事、高级管理人员在限制性股票授予日前 6 个月
不存在买卖公司股票的情形。
三、限制性股票授予后对公司财务状况和经营成果的影响
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号—金融
工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，公司将在限售期的每个资产负 债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修 正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当 期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
激励计划授予日为 2025 年 7 月 17 日，据测算，本激励计划授予的股份支付费
用总额为 3,555.20 万元，根据中国会计准则要求，对各期会计成本的影响如下表所 示：
单位：万元
本次限制性股票总成本 2025 年 2026 年 2027 年 2028 年
3,555.20 864.11 1,629.47 785.11 276.52
注 1：上述成本预测和摊销出于会计谨慎性原则的考虑，未考虑所授予限制性股票未来未解锁的情况；
注 2：上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授
