证券代码：600177 证券简称：雅戈尔 公告编号：2026-009
雅戈尔时尚股份有限公司
2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式 第一类限制性股票
□股票期权
□发行股份
股份来源 回购股份
□其他
本次股权激励计划有效期 36个月
本次股权激励计划拟授予的限制性股 11,999.9969万股
票数量
本次股权激励计划拟授予的限制性股 2.5955%
票数量占公司总股本比例
□是，预留数量_______股（份）；
本次股权激励计划是否有预留 占本股权激励拟授予限制性股票比例
______%
否
本次股权激励计划拟首次授予的限制 11,999.9969万股
性股票数量
激励对象数量 827人
激励对象数量占员工总数比例 4.62%
董事
高级管理人员
激励对象范围 核心技术或业务人员
□外籍员工
□其他，___________
授予价格/行权价格 7.00元/股
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 雅戈尔时尚股份有限公司
统一社会信用代码 91330200704800698F
法定代表人 李如成
注册资本 462,344.1902万元
成立日期 1993-06-25
注册地址 浙江省宁波市海曙区鄞县大道西段2号
股票代码 600177
上市日期 1998-11-19
主营业务 纺织服装、服饰
所属行业 纺织服装、服饰业
（二）近三年公司业绩
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2024年/2024年末 2023年/2023年末 2022年/2022年末
营业收入 14,188,216,938.96 13,749,455,750.80 14,821,202,773.20
归属于上市公司 2,767,465,580.96 3,433,926,376.96 5,072,774,235.80
股东的净利润
归属于上市公司
股东的扣除非经 2,703,134,728.75 3,185,195,062.38 4,716,967,388.29
常性损益的净利
润
总资产 71,389,352,770.85 80,511,726,788.27 77,777,108,183.72
归属于上市公司 41,199,968,953.69 39,216,715,238.31 37,920,525,633.46股东的净资产
2024年 2023年 2022年
基本每股收益（元 0.60 0.75 1.11
/股）
稀释每股收益（元 0.60 0.75 1.10
/股）
扣除非经常性损
益后的基本每股 0.58 0.69 1.03
收益（元/股）
加权平均净资产 6.83 8.91 14.09
收益率（%）
扣除非经常性损
益后的加权平均 6.67 8.26 13.10
净资产收益率（%）
（三）公司董事会、高级管理人员构成情况
序号 姓名 职位
1 李如成 董事长
2 李寒穷 副董事长兼总裁
3 徐鹏 董事兼执行总裁
4 杨珂 董事
5 金一帆 职工董事
6 陈育雄 董事
7 杨百寅 独立董事
8 吕长江 独立董事
9 邱妘 独立董事
10 胡纲高 副总裁
11 刘新宇 副总裁
12 朱吉 财务总监
13 冯隽 董事会秘书
二、股权激励计划目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司中高层管理人员和核心骨干员工，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励方式为第一类限制性股票。本激励计划涉及的股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票。
截至本限制性股票激励计划草案公告日，公司回购专用证券账户持有公司股份11,999.9969万股，具体详见公司于2026年1月13日披露的《关于股份回购实施结果暨股份变动的公告》（公告编号：2026-002）。
四、拟授出的限制性股票数量
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为11,999.9969万股，占本激
励计划草案公告日公司股本总额462,344.1902万股的2.60%。本激励计划为一次性授予，无预留权益。
本激励计划实施后，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。
五、激励对象的范围及各自所获授的限制性股票数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为在公司（含核心产业控股子公司及其他全资子公司）中高层管理人员和核心骨干员工。激励对象的确定依据与实施本激励计划的目的相符合，符合相关法律法规和证券交易所相关规定的要求。
（二）激励对象人数/范围
本激励计划涉及的激励对象共计827人，均为公司公告本激励计划时在公司（含核心产业控股子公司及其他全资子公司）中高层管理人员和核心骨干员工。
以上激励对象中，不包括公司独立董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。除本激励计划“第十四章公司/激励对象发生异动时本激励计划的处理”另有规定外，所有激励对象必须在本激励计划授予权益时及本激励计划规定的考核期内与公司或子公司签署劳动合同或聘用合同。
（三）激励对象获授限制性股票的分配情况
获授的限制 占授予限 占本激励计
性股票数量 制性股票 划公告日公
序号 姓名 职务
（万股/万 总数的比 司股本总额
份） 例（%） 的比例（%）
1 徐鹏 董事兼执行总裁 500.0000 4.1667 0.1081
2 杨珂 董事 50.0000 0.4167 0.0108
获授的限制 占授予限 占本激励计
性股票数量 制性股票 划公告日公
序号 姓名 职务
（万股/万 总数的比 司股本总额
份） 例（%） 的比例（%）
3 金一帆 职工董事 20.0000
