证券代码：300186 证券简称：大华农 公告编号：2014-063
广东大华农动物保健品股份有限公司
关于股票期权激励计划首次授予完成登记的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，广东大华农动物保健品股份有限公司（以下简称“公司”或“大华农”）完成了《股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“激励计划”）首次股票期权的授予登记工作，期权简称：大华JLC1，期权代码：036159。现将相关情况公告如下：
一、公司股票期权激励计划的审议情况
1、2013年8月8日，公司召开了第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于<股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》。
2、公司将《股票期权激励计划（草案）》及相关材料报送至中国证券监督管理委员会（以下简称“证监会”），并就上述事项与证监会进行了沟通。根据证监会的反馈意见，公司对股权激励计划草案的部分内容进行了相应修订。证监会对公司报送的股权激励计划草案及修订部分确认无异议并进行了备案。
3、2013年10月21日，公司召开了第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十六次会议，审议通过了《关于<股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。
4、2013年11月8日，公司召开2013年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》、《关于制定<股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。
5、2013年11月21日，公司召开第二届董事会第十七次会议和第二届监事会第十七次会议，审议通过了《关于公司股票期权激励计划所涉及股票期权首次授予事项的议案》，确定公司股票期权激励计划首次授予股票期权的授权日为 2013年
11月21日，同意向154名激励对象授予1,821.5万份股票期权，行权价格为每股7.61元。
6、2014年8月25日，公司召开第三届董事会第二次会议和第三届监事会第二次会议，审议通过了《关于调整公司股票期权激励计划授予对象及行权价格的议案》，对股权激励的股票期权行权价格及授予对象进行调整，即公司股权激励计划的激励对象由154人调整为148人，授予数量由1,821.5万份调整为1,780万份；
股票期权行权价格由7.61元调整为7.31元。
二、股票期权授予的基本情况
1、授权日：2013年11月21日
2、授予对象：公司董事、高级管理人员、中层管理人员以及公司认定的核心技术（业务）人员，共计148人
3、授予数量：1,780万份
4、行权价格：7.31元/股
5、股票来源：向激励对象定向发行股票
6、行权安排：
本激励计划有效期为自股票期权首次授权日起四年。首次授予股票期权自首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分3期行权。首次授予股票期权的行权安排如下表所示：
可行权数量占
行权期 行权时间安排 获授期权数量
比例
自首次授权日起12个月后的首个交易日起至授权日
第一个行权期 30%
起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起24个月后的首个交易日起至授权日
第二个行权期 30%
起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起36个月后的首个交易日起至授权日
第三个行权期 40%
起48个月内的最后一个交易日当日止
7、期权行权条件：
（1）公司业绩考核条件
本激励计划首次授予股票期权分3期行权，行权考核年度分别为2013年-2015年，公司将对相关业绩指标分年度进行考核，每个会计年度考核一次，以达到业绩目标作为激励对象的行权条件之一。首次授予股票期权行权的公司业绩考核条件如下表所示：
行权期 公司业绩行权条件
以2012年为基准，2013年公司净利润增长率不低于15%，营业收
第一个行权期
入增长率不低于23%
以2012年为基准，2014年公司净利润增长率不低于32%，营业收
第二个行权期
入增长率不低于51%
以2012年为基准，2015年公司净利润增长率不低于52%，营业收
第三个行权期
入增长率不低于86%
上述财务指标均以公司当年度经审计并公告的财务报告为准。其中，净利润指归属于上市公司股东的净利润，以扣除非经常性损益前后孰低者作为计算依据。
若在某一行权期公司未达到业绩考核条件，当期的股票期权不得行权，由公司注销。
（2）个人绩效考核条件
根据公司《股票期权激励计划实施考核管理办法》，激励对象行权的前一年度，其绩效考核合格。若激励对象在某一行权期达不到个人绩效考核的行权条件，则当期的股票期权不得行权，由公司注销。
三、股票期权授予登记完成情况
1、期权简称：大华JLC1。
2、期权代码：036159。
3、期权授予登记名单：
占本次授予
获授的股票期 股票期权总 占目前总股
序号 姓名 职务 权数量（万份） 量的比例 本的比例
1 陈瑞爱 副董事长兼总裁 160.00 8.99% 0.30%
2 方炳虎 副总裁兼董事会秘书 90.00 5.06% 0.17%
3 黄保松 副总裁 90.00 5.06% 0.17%
4 张其武 副总裁 90.00 5.06% 0.17%
5 王阿明 副总裁 90.00 5.06% 0.17%
6 练炳洲 副总裁 90.00 5.06% 0.17%
7 蒋荣金 财务总监 90.00 5.06% 0.17%
公司中层管理人员、核心技术（业务）人员
（共141人） 1080 60.67% 2.02%
合计 1780 100.00% 3.33%
因公司董事会在授予激励对象股票期权后,激励对象李西瑞、李智丽、邹立、温海宏、房向杰5人因个人原因离职并与公司解除劳动合同，激励对象汤钦自2014年7月1日起任公司职工监事，根据《股票期权激励计划（草案修订稿）》其已不具备激励对象资格，因此公司董事会同意取消上述6人的激励对象资格并取消其首期授予的股票期权；该事项已经公司于2014年8月25日召开得第三届董事会第二次会议审议通过，故本次登记的激励对象以及获授的股票期权数量与前期授予公告所列略有调整。
公司预留178.5万份股票期权将在首次授予后的12个月内一次性授予。
四、本次股票期权激励计划实施对公司业务的影响
本次股票期权激励计划的实施将进一步完善公司的治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，建立和完善公司的长效激励约束机制，激励公司董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）人员诚信勤勉地开展工作，促进公司发展战略和经营目标的实现。
特此公告。
广东大华农动物保健品股份有限公司董事会
二〇一四年十一月十一日
