上海合晶:上海合晶2024年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就暨作废部分已授予尚未归属限制性股票的公告

 证券代码：688584        证券简称：上海合晶      公告编号：2026-018
          上海合晶硅材料股份有限公司

 2024 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期 归属条件成就暨作废部分已授予尚未归属限制性股
                  票的公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

    重要内容提示：

       限制性股票拟归属数量：86.40 万股

       归属股票来源：公司向激励对象定向发行的股票

    《上海合晶硅材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》（以下简称
 “本激励计划”或“《激励计划》”）规定的上海合晶硅材料股份有限公司（以 下简称“公司”）2024 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件
 成就，根据公司 2024 年第二次临时股东大会授权，公司于 2026 年 3 月 13 日召
 开第三届董事会第六次会议，审议通过《2024 年限制性股票激励计划首次授予 第一个归属期归属条件成就暨作废部分已授予尚未归属限制性股票的议案》，同 意符合归属条件的 28 名激励对象在第一个归属期可归属限制性股票数量为 864,000 股，授予价格为 11.10 元/股。现将有关事项说明如下：

    一、股权激励计划批准及实施情况

    （一）本次股权激励计划的主要内容

    1、股权激励方式：第二类限制性股票。

    2、授予数量：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 300.00 万股，
约占本激励计划草案公布日公司股本总额 66,545.8353 万股的 0.45%。其中，首次授予限制性股票 240.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额66,545.8353 万股的 0.36%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80.00%；预留 60.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 66,545.8353 万股的0.09%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 20.00%。

  3、授予价格（调整后）：本激励计划首次及预留授予价格为 11.10 元/股。
  4、激励人数：首次授予 31 人，预留授予 2 人。

  5、本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下：

    归属期                        归属时间                      归属比例

                  自首次授予部分限制性股票授予日起12个月后的首

  第一个归属期    个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24      40%

                  个月内的最后一个交易日当日止

                  自首次授予部分限制性股票授予日起24个月后的首

  第二个归属期    个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36      30%

                  个月内的最后一个交易日当日止

                  自首次授予部分限制性股票授予日起36个月后的首

  第三个归属期    个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48      30%

                  个月内的最后一个交易日当日止

  6、任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求：

  （1）激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。

  （2）公司层面业绩考核要求：

  本激励计划在 2025 年-2028 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：

            归属期                              业绩考核目标

首次授予的限制性  第一个归属期  以2024年12英寸外延片产品的销售量为基数，2025
股票及预留授予的                  年销售量增长率同比不得低于 20%。

限制性股票（若预  第二个归属期  以2024年12英寸外延片产品的销售量为基数，2026
留部分在公司 2025                  年销售量增长率同比不得低于 30%。

年第三季度报告披  第三个归属期  以2024年12英寸外延片产品的销售量为基数，2027
  露前授予）                    年销售量增长率同比不得低于 40%。

预留授予的限制性  第一个归属期  以2024年12英寸外延片产品的销售量为基数，2026
股票（若预留部分                  年销售量增长率同比不得低于 30%。

 在公司 2025 年第  第二个归属期  以2024年12英寸外延片产品的销售量为基数，2027
三季度报告披露后                  年销售量增长率同比不得低于 40%。


    授予）        第三个归属期  以2024年12英寸外延片产品的销售量为基数，2028
                                  年销售量增长率同比不得低于 50%。

  归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜。若各归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部不得归属，并作废失效。

  （3）激励对象个人层面的绩效考核要求：

  激励对象个人层面的绩效考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为表现卓越（S）、绩效杰出（A）、符合期望（B）、需改进（C）、极需改进（D）五个等级，对应的个人层面归属比例如下所示：

            考核评价结果                            个人层面归属比例

              S、A、B                                    100%

                C                                      80%

                D                                        0%

  在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量＝个人当年计划归属的限制性股票数量×个人层面归属比例。

  激励对象考核当年因个人层面绩效考核原因不能归属的限制性股票，由公司作废失效。

  （二）本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

  2024 年 12 月 9 日，公司召开第二届董事会第十六次会议，审议通过《关于
上海合晶硅材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）相关事项的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案。同日，公司召开第二届监事会第十五次会议，审议通过上述议案以及《关于核实<上海合晶硅材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对 2024 年限制性股票激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

  2024 年 12 月 10 日至 2024 年 12 月 19 日，公司对 2024 年限制性股票激励
计划激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与 2024 年限制性股票激励计划激励对象有关的任何异议。

  2024 年 12 月 25 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，审议通过《关
于上海合晶硅材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）相关事项的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相
关事项的议案》等议案。同时，公司就内幕信息知情人和激励对象在《上海合晶硅材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》公告前 6 个月买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形。

  2024 年 12 月 30 日，公司分别召开第二届董事会第十七次会议和第二届监
事会第十六次会议，审议通过《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了同意意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

    2025年12月18日，公司召开第三届董事会第四次会议，审议通过《向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，董事会认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的预留授予日符合相关规定。公司董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
    2026年3月13日，公司召开第三届董事会第六次会议，审议通过《调整2020年、2022年股票期权激励计划行权价格和2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《2024年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就暨作废部分已授予尚未归属限制性股票的议案》，同意符合归属条件的28名激励对象在第一个归属期可归属限制性股票数量为864,000股，授予价格调整为11.10元/股。
  （三）限制性股票授予情况

 授予批次          授予日期          授予价格      授予数量    授予人数

 首次授予      2024 年 12 月 30 日      11.30 元/股      240 万股      31 人

 预留授予      2025 年 12 月 18 日      11.30 元/股      12 万股        2 人

  （四）本激励计划的归属情况

  截至本公告出具日，公司 2024 年限制性股票激励计划尚未归属。

  二、限制性股票归属条件说明

  （一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况

  2026 年 3 月 13 日，公司召开第三届董事会第六次会议，审议通过《2024
年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就暨作废部分已授予尚未归属限制性股票的议案》，根据公司 2024 年第二次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件已经成就，本次可归属的限制性股票数量为 86.40 万股，同意公司按照本激励计划的
相关规定为符合条件的 28 名激励对象办理归属相关事宜。董事会薪酬与考核委员会对相关事项进行核实并发表了核查意见。

  （二）关于本激励计划首次授予第一个归属期符合归属条件的说明

  1、本激励计划首次授予的限制性股票即将进入第一个归属期

  根据本激励计划的相关规定，首次授予部分的第一个归属期为“自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止”。本激励计划首次授予限制性股票
的授予日为 2024 年 12 月 30 日，因此本激励计划首次授予部分第一个归属期为
2025 年 12 月 30 日至 2026 年 12 月 29 日。

  2、本激励计划首次授予的限制性股票符合归属条件的说明

  根据本激励计划的有关规定，激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可办理首次授予部分第一个归属期的归属事宜：

                      归属条件                            达成情况

（一）公司未发生